暑假之际，人才市场中用人单位和求职者双方需求均趋于平缓，加上天气正炎热，人才市场相对也比较冷清。日前，据通过对5所高校100名毕业生的电话调查发现，他们虽已纷纷走出校门，但由于天气以及心态原因，急于找工作的求职者只占一少部分(23.2%)，其余毕业生表示希望在天气渐凉的时候再“另谋生路”。总的来说，用人单位对于人才的渴求程度比较大，但求职的高校毕业生却并不多。而在刚刚过去的八月份，明显，普工、技工类职位持续“走俏”。

        普工、技工类职位“走俏”

        八月份以来，“黄金台”系列人才交流会的求职者多是面向高校毕业生的职位，不过，人才需求更多的却依然是“蓝领”工人。一个生产制造企业的管理人员告诉记者，公司目前主要缺专业性、技术性较强的普通工人，但岗位要求都必须要有一定的工作经验。而为尽早招到人，很多企业纷纷提高了技工的福利待遇，平均月工资提高到了2500元至3000元。  

        暑期临促比较“火”

         在这段炎热的时节，需要跑外的销售类岗位并不得到求职者的欢迎，相反来说，很多求职者，尤其是应届毕业生，会去选择去超市或商场应聘促销员、导购员、理货员等短期工。而在“十一”黄金周来临之前，这类招聘岗位一般会呈现出供不应求的紧张局面。

        物流业快递员薪资看涨

        当下，网购如此火爆，快递行业自然火爆，这就给快递员提供了更大的舞台和发展空间。 在快递费用多次上调后，快递员步入“高薪”时代。这是有目共睹的事实。据在石市一家规模比较大的快递公司工作两年有余的小李介绍，自己的底薪为1500元，加上计件提成，每个月的工资至少3000元。该公司经理表示，快递员岗位相对来说门槛比较低，男女皆可，年龄在20～40岁之间，高中以上学历。夏天里，由于工作条件比较艰苦，一般还会有餐补等补贴。