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完美的跳槽计划!
时间: 2016/5/25 10:49:29     来源: 博天人才     点击:8373
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每年的三四月份和九十月份都是职场的一个“动摇期“,无论是大公司,亦或是小公司,员工跳槽的比例都大幅增大,大家把跳槽看?是提升、加薪、进步的一种手腕,以为想改动现状就得跳槽,但他们不晓得频繁的跳槽,其实,并不利于工作经历的积聚,也不利于职业生活的开展,有些人在跳槽中越跳越迷茫,越跳越杂乱无章,跳到最后居然迷失了方向,连本人要找什么样的工作,能做什么样的工作都不晓得了。由此,职场专家劝诫职场人:在跳槽前,请先明白好本人的职业目的。有个目的,就不会让本人像个无头的苍蝇四处乱撞了。
每一块跳板都晃晃悠悠
 
    小夏是08届毕业生,毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说,对刚毕业的大学生来说,第一份工作常常都只是一个跳板,不可能做持久的。他觉得很有道理,刚毕业不应该“把本人定位太死”,应该多尝试。上班没多久,他就觉得销售难做,所以赶紧跳槽找了一份网管的工作,但没多久,他又觉得在网吧上班说进来不好听,所以又换了……半年内他换了四份工作,如今又失业了。
 
    他很想尽快找到那份能够让本人干一辈子的工作,但让他郁闷的是,他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板。更让他郁闷的是,如今连晃悠的跳板也不那么好找了。
 
    专家建言
 
    曾有一个故事:一个人想要在一段不能回头的旅途中摘取最大最美的果实,一路上,他扔了很多果实,由于他总觉得最好的在后面,结果他发现后面的果实越来越小――小夏遭遇的状况也是如此。刚毕业的大学生,常常误以为最好的时机都还在后面,却忘了珍惜眼前的。
 
    其实,一份工作的好与坏,都是相对的,也不是原封不动的。随着个人工作才能的进步,新的机遇自然也会随之而来。对职场新人而言,“一跳了之”是治本不治标,除了让人心变得急躁,一点好处也没有。兢兢业业做好手头的工作,才是正道。
 
    在稳定与高薪间彷徨
 
    YOYO在外企打拼数年,已修炼成人人羡慕的“白骨精”(白领、主干、精英)。可去年,29岁的她由于一个进国企工作的时机而堕入两难:外企薪水虽高,但不稳定,稍不注意就可能下岗;国企固然稳定,但薪水低不说,本人从前的努力都将归零。在家人看来,稳定比高薪更重要,而且,新单位宽松的工作环境能够让她有时间思索个人终身大事,统筹家庭。最后,她抱着美妙的神往跳槽了。
 
    可是很快她就发现,慢节拍的坐班生活并不合适本人,况且作为公司“新人”,整天被一群比她年岁还小的“资深”同事呼来喝去,真是既懊悔又焦虑。
 
    专家建言
 
    很多职场女性都缺乏职业平安感,潜认识里不断在寻求“稳定”。其实,每个年龄段都有本人特殊的需求。普通来说,初入社会的人背负的包袱少而冲力十足,完整能够有更多的尝试,能够在打拼中发现本人的优点并完成本人的价值。但是成了家之后,可能更多地思索稳定。稳定的工作带来稳定的生活和稳定的心态,以至影响到整个家庭的稳定。在这里,稳定自身就成为一种有价值的收获。所以,到底是要高薪还是稳定,你需求思索你当下的心态和家庭的需求,顺其自然。
 
    宁做鸡头也不当凤尾
 
    张磊(化名)本来是一家大公司的总经理助理,平常工作认真严谨,深得上司赏识。后来,在一位朋友的举荐下,他认识了一个家族企业的老板。对方很诚恳地约请他过去担任公司总经理,并许以高薪。这对不断想独立做一番事业的他来说是一个很大的诱惑,他的观念是,“宁做鸡头,不当凤尾”。他不顾原公司指导的真诚挽留,决然跳槽了。
 
    只是没多久,他就尝到了懊悔的滋味:固然担着“总经理”的头衔,但他并没有什么实权。由于家族企业的股东们对他这个“外人”戒心很重,处处限制他。当初许愿的高薪也因“业绩不佳”而泡汤……
 
    专家建言
 
    很多才能出众的职场人,都希望经过跳槽找到更宽广的开展平台,但常常适得其反。其缘由在于,他们的跳槽有一定的自觉性和激动性,当时机摆在面前,忘了去判别其真实性和可行性。“鸡头”还是“凤尾”,只是一种个人觉得,无所谓好坏,只要合适本人的,才是最好的。一个人的成就感和满足感,源自其对工作的掌控才能,而这种掌控力与个人职位和工作环境并没有直接的因果关系。所以面对高薪高职的诱惑,职场精英们也要时时坚持冷静的头脑,三思然后行。
 
    成功跳槽四步曲
 
    1、弄清自己跳槽的理由。
 
    跳槽的借口可以有很多:薪水低、工作环境不如意、同事关系复杂、前途暗淡……但是,跳槽并不是解决所有问题的万能钥匙,所以你必须明白,有些问题是不能通过跳槽来解决的。比如工作中遇到麻烦想逃避,或者个人能力不能胜任现在的工作。这种情况下,你应该考虑的不是跳不跳槽,而是如何充电以提高自身能力。
 
    2、了解你的“新东家”。
 
    这是很必要的。雾里看花花最美,所以你必须有一双慧眼,看清新东家的真实面孔,包括公司发展潜力、岗位前景、工作环境、薪水福利等等。在计算清楚“跳槽成本”之前,请不要轻举妄动,否则晕晕乎乎地跳过去,一切又得从头开始还不如从前岂不冤枉?
 
    3、把握好最佳的跳槽时机。
 
    “骑驴找马”是很多人的经验之谈,但是这个经验不一定对所有人都适用。如果你拥有出色的业绩、良好的信誉和扎实的人际关系,基本上你可以自己掌控跳槽主动权。但是,如果你所有资质都一般,不妨找好退路后再伺机而动,否则很可能长期处于失业状态。
 
    4、做好交接工作。
 
    找到新东家了,不要以为以前的工作就与自己无关了。凡事要善始善终,离开之前,应该尽量配合接你班的人做好交接工作,这是一个人最基本的职业素养。
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