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年前的人才储备计划你准备好了吗?
时间: 2016-12-09 14:44:01     来源: 博天人才     点击:3564
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        辞旧迎新,新的一年又要开始了。随着2016年的整体经济下滑的趋势,盛泽相比往年的人声鼎沸的景象显得略为清淡。受市场经济下滑和市场需求降低的影响,大中型企业订单减少,产能过剩从而停机整顿;小型企业生存更是艰难。因此导致人员逐渐流失,劳动力逐步转移。
 
        新的一年即将拉开序幕,企业想要在新的一年里持续稳定的发展,就需要不断的开拓市场和创新产品;开拓市场挖掘市场价值需要优秀专业的营销人才,产品创新需要新型的研发人才,生产管理需要经验丰富的技术和管理人才等等,优秀的人才是企业能够稳定持续发展的关键所在,所以年前的这段空闲时间就显得略为重要。
 
        招聘单位正好可以利用年前这段时间,为2017年的人才引进做充分的准备。防止明年人才流失对公司开业造成措手不及的局面,也为明年的招聘提前做好准备。企业可以物色一些高技能、强销售、精管理的人才。通过前期的沟通,可以有充分的时间来甄选合适的人才。明年公司开业的时候可以立马补齐空缺的人才,让公司快速的运作起来!
 
        同时,年初都是务工人员找工作的繁忙时期。时间紧,招聘单位多,很容易使求职者找不到方向。所以求职者可以在这个时间段定制一下2017年的职场目标,来提升和明确自身的方向;来寻找更加合适的发展舞台。也可以通过前期与招聘单位的接触来确定自己在职场中的实际价值,找到正真适合自己发展的岗位。
 
        总之,如果把握好春节前的这段时间,无论求职者还是招聘单位在明年的求职招聘中更加得心应手。
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