“今年二季度职场竞争指数同比有所提高，全国平均38人竞争一个岗位。与此同时，全国37个主要城市的平均薪酬为7832元，环比上升2.7%。”从某招聘网站发布的《2018年夏季中国雇主需求与白领人才给报告》获悉，新一线城市就业市场依然火爆，抢人大战热度不减，沈阳、天津竞争热度上升明显。

  从不同城市的竞争指数来看，在全国37个主要城市中，2018年夏季求职期北京的竞争指数依然高居第一位，为90.3，与去年同期相近，相对保持在较为稳定的水平。作为一线城市的领头羊，对人才的吸引力毋庸置疑。上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。

  从不同规模企业的竞争指数来看，各规模企业的竞争指数均有不小的上升，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为51.7。当下备受瞩目的阿里、腾讯逐渐成长为“巨无霸”公司，员工福利、收入水平等在市场上都非常具有竞争力，侧面反映出大公司规模效益明显，在市场中更具竞争力，发展前景更加明朗，对人才更具吸引力。

  与上一季度相比，对人才需求量最大的前五个行业没有发生变化。它们依次为：互联网/电子商务行业，房地产/建筑/建材/工程行业，教育/培训/院校，计算机软件行业，基金/证券/期货/投资行业。

  从在线职位的薪酬分布情况来看，薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.1%，其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的29.9%。

  从城市平均薪酬水平来看，排名前五位的名单及名次均没有变化，依次分别为北京、上海、深圳、杭州、广州。与上一季度相比，乌鲁木齐薪酬水平上升，从上一季度的第十二名升至第九名，佛山薪酬水平上升，但排名有所下降。

  报告指出，二季度作为传统的跳槽淡季，呈现出较为平缓的市场竞争形势，企业应注重日常雇主品牌的管理运营，持续吸引候选人。对于求职者来说，提升专业知识技能、累积行业经验，保持自己的优势竞争力，是确保个人价值实现的最佳途径。