南京市毕业生就业工作会议近日在宁召开，记者从会上获悉，南京市毕业生就业政策将出现新变化：取消毕业生就业试聘制，实行见习期管理制度，建立高校研究生产学研基地。
据介绍，2004年南京籍毕业生将达到23500人，比上年增加4000余人。毕业生供需结构失衡的问题依然突出，高层次和紧缺专业的毕业生显得不足；大专、中专学历的毕业生就业困难，随着毕业生的快速增长，可以预见南京籍毕业生就业难度将会有所增大，待业率将有上升趋势。
在就业政策方面，明年南京市将不再执行毕业生就业试聘制，对毕业生就业实行见习期管理制度。企业接收毕业生应签订《毕业生就业协议》并按照有关规定签订劳动合同，合同期限不少于一年，其中见习期为6-12个月，合同中不再另行约定试用期。见习期内，单位和毕业生双方应共同执行见习期管理规定，共同遵守双方达成的协议和签订的劳动合同。继续实行毕业生人事代理制度。尤为引人注意的是，为了促进南京市大中型企事业单位与高校的人才与智力合作，增加在读人才实际工作能力，市人事局还决定分批次建立高校研究生产学研实践基地。
来源：扬子晚报
