昨天（12月28日），沈阳市人事局出台十项新措施，确保沈阳抢占人才高地的新优势。
人才高地各司其职
抓紧实施以铁西新区为依托的先进装备制造业人才制高点；以浑南新区为依托的高新技术产业人才制高点；以农业开发区为依托的现代农业人才制高点；以金融商贸开发区为依托的金融商贸物流人才制高点；以棋盘山国际旅游开发区为依托的旅游业人才制高点，另外，利用沈阳大专院校、大科研院所的人才优势，形成教学与研发人才制高点。
工业园区优惠多多
把13个县（市）的工业园区作为人才高地工作的联系点和试验田，在人才的引进、培养、使用方面给予支持。把区县（市）纳税额在前20名的工商企业作为人才高地建设的调研点。
建立和完善沈阳人才资源信息库，定期发布人才需求信息。建立编制年度专业人才开发目录制度，发布急需人才的重点产业、地区、单位、专业和岗位。
创新人才大开绿灯
建立“户口不迁、关系不转、双向选择、自由流动”的人才柔性流动管理体制，推动《沈阳市人才居住证》制度，大力吸引紧缺人才来沈阳市从事科学研究、高新技术开发和应用以及管理工作。
分配机制灵活激励
建立自主灵活的分配激励机制，经营管理者可采取股权奖励、期权奖励等形式；科技人员可采取技术成果股、职务成果股和综合技术股参与收益分配。
优秀人才政府重奖
对取得国家认定或表彰的重大发明发现或重要理论和技术创新成果以市政府的名义给予奖励，颁发证书和奖金。
来源：沈阳今报
