怎样更新观念、开阔眼界看待人才工作？怎样科学评价、奖励，引进优秀人才？昨日举行的市委人才工作领导小组会议就如何规范创新人才引进激励机制作出了部署。
据悉，4月以来，我市对现有的人才政策和部分人才奖项进行了初步清理，将废止、修改部分不适应形势的政策和奖项，出台设置一些新的政策和奖项。市人才专项资金的建立步伐加快，市财政局已在今年的财政预算中安排了300万元的人才奖励经费。建立人才评价指标体系和筹建市人才工作研究会的工作均在紧锣密鼓地进行。
市委副书记姜异康说，计划经济时期重视办企业，而市场经济时期看重的是培养企业家，只有优秀的企业家才能办好企业，这就要求我们必须更新观念、开阔眼界，高度重视人才工作。要规范人才奖励工作，形成有重庆特色的合理的人才激励机制。人才奖项的设置一定要着眼于鼓舞人心，不能过多过滥，要形成合理的层次，市一级的奖项尤其要规范。
市委常委、组织部长马儒沛透露，我市正在筹备创建渝港澳人才交流促进会，为引进港澳人才搭建一个高效的平台。
市委常委、常务副市长黄奇帆说，优秀人才不是评出来的，而是赛出来的，对人才的奖励一定要看重其取得的成绩。(徐斌)
来源：华龙网-重庆日报
