前几年，IT业“欣欣向荣”的发展势头曾经吸引无数人为之折腰，那时，只要与IT沾上边，就算是最普通的岗位，其月薪也会在3000元以上，而那些网络公司，尤其是从事软件开发、网站建设的工作人员，更是占有得天独厚的优势，其工资要比其他行业高出数倍不止，但随着IT泡沫经济的破灭和IT业逐步平稳的发展，目前，福州众多网络公司工作的IT人士，其薪金与银行、保险等其他行业相比，基本上处于一个相同的层次。
据介绍，目前榕城众多网络公司提供的工作岗位有多种多样，但总的概括起来，有三个岗位一般比较固定，这三个岗位分别是技术人员、产品营销人员及普通后勤人员等。下面分别对这几个岗位的薪金情况进行介绍。
技术人员：主管的年薪在7～10万左右
无论是软件公司还是专门从事网站建设的公司，技术人员的工作都显得非常重要，因此一般来说，一个网络公司会高薪聘请至少一个以上的高级技术主管，像这样的主管一般需具备比如Cisco、Microsoft、Oracle、Systems、Novell等的资格认证，就算没有这样的认证，也至少有独立开发某个项目的成功案例，否则很难被聘请为技术主管的职务，正因为如此，技术主管的薪金一般比较高。据介绍，在福州，技术主管的年薪一般在7～10万左右。除了技术主管外，一个网络公司还会因为公司规模大小的不同聘请数量不等的普通技术人员，与技术主管相比，普通技术人员的薪金则少了不少，一般月薪在2000～3000元，加上过节费及各类奖金，每个月平均还可以再多加200～400元。与不少工作人员严格按照坐班时间上班不同的是，技术人员的工作时间则显得很特别，有开发任务时，有可能数个月都在紧张的工作中，没有白天也没有黑夜，更别说什么周末，但一般来说，每个项目完成后，公司一般都会给技术人员放一个7～15天的长假。记者同时还了解到，由于技术人员工作的特殊性，不少人会因为白天的喧嚣热闹，没有任何灵感出现，但一到晚上，就极其有灵感，成为名副其实的“夜猫子”，所以大多技术人员选择白天睡觉，晚上才上班。
营销人员：月薪在3000～5000元
在一个网络公司里，技术人员的工作只是“生产产品”，要想把产品推向市场，则少不了营销人员。网络公司里的营销人员一般有两种类型：一是负责产品实际运用方面的技术演示、指导、服务等的技术营销人员，这类营销人员一般是技术出生的，不少小公司，这部分工作常常由技术人员来完成；二是负责产品的宣传、包装、销售等的公关销售人员，他们一般是学中文、营销、公关、经济等。因工作侧重点不同，他们的工作时间各有不同，为了让客户更好地理解自身产品的技术含量，销售前期，技术营销人员需耗不少时间在产品的演示方面，销售后，则又要在产品安装、调试及培训方面耗费不少时间；相对来说，公关销售人员因为注重产品的包装、宣传、公关，因此其工作时间一般在销售前期，但无论如何，营销人员的工作时间都比较自由，没有严格的打卡制度。
在薪金方面，这两类营销人员并没有因为工作侧重点不同而有所不同。据介绍，多数网络公司的营销人员工资构成是“底薪＋抽成＋奖金”，底薪都不会很高，一般在500～800元左右，至于抽成则会因为网络产品的价格不同有很大的差别，从3%～15%不等，而奖金也因为公司业绩不同有很大的差别。正常地说，营销人员的月薪平均起来在3000～5000元左右，当然高的年薪可以到达十多万，但少的每月也只能拿到千元左右的生活费而已。
后勤人员：与其他行业没有多大差别
无论是哪类公司，都离不开包括文员、财会等后勤人员，正因为这类工作非常平凡，也有太多共性，工作门槛比较低，所以这类后勤工作人员的薪金与其他行业的后勤人员相比并没有多大差别。据了解，在网络公司中，这些后勤人员一般遵循严格的坐班制度，上班时间为周一到周五的早上8点上到12点，下午2点到5点半，周末、节假日照常休息。其月薪一般在1500～2500元左右，如平时有加班，则一般可拿到法定的加班工资，再加上过节费、奖金之类，平均每个月还可多拿100～200元。总的来说，后勤人员的工资在一个网络公司里，算是比较低的。但由于目前的就业压力很大，再加上逐步趋于稳定的IT业已经显示出稳步上升的发展趋势，不少后勤人员还是表示愿意继续工作下去。
