“招聘硕士，月薪两千，包吃住！”在近日的中山大学研究生专场招聘会上，广州某制衣公司向前来应聘的硕士“开价”，招聘职位包括办公室文秘、技术人员等。现场约1万名硕士、博士竞争250多家单位的职位。统计数据显示，今年研究生们对就业月薪的期望值普遍下降，高校老师则对部分单位的“人才高消费”提出异议。
大多数研究生对就业期望值都有所调整。中科院广州研究生部一位男生说，两年前读硕士时，他期望毕业后月薪是4000元-5000元，现在已经调整到2000元-3000元，“重要的是，有一份工作先干着”！
也有一些企业招文秘、办公室人员等专业性未必很强的职位，动辄要求硕士以上。中大就业指导中心负责人认为：“人才高消费”并不明智。“一个职位如果没有大的发展空间，是留不住这些硕士、博士的。”他指出，不要以为研究生多了，就什么职位都想招用研究生，实际上研究生们就业的选择余地也很大；即使短期内到了该单位工作、若发现发挥空间很小，他们一样会离开，这样会增加用人单位的招聘成本，干扰了单位正常运作，对单位反而是种损失。（康建、郝婧羽、谢渝）
