3日上午，面向全省的教育培训专场招聘会在广州火车东站主楼举行，近300家机构提供了5000多个职位。从现场招聘情况来看，各培训机构不惜重金聘请高级人才，以备战今年的春季招生，而高校则重点招聘学科带头人。
应聘教师多为薪水跳槽
昨日上午10时左右，招聘会进场5000多人。由于各招聘单位要求应聘者有一定工作经验，因此应聘者多为在职人员。对于选择跳槽的原因，大多求职者并不隐讳：原单位工资太少。在广州市某高中教英语的李老师说，她每周上8节大课、3节晚辅导课，劳动强度可想而知，可工资却只有3000多元，刚好有家私立高中叫她来面试，她毫不犹豫就答应了。
据人才市场有关负责人介绍，教师的工资水平普遍偏低，这与其职业的劳动强度是不相称的（在所有行业中，教师的劳动强度列第二位，在IT人才之后），加上教师在职业上的提升空间有限，使得许多教师因注重薪资回报而跳槽，据统计，这类人占跳槽教师中的八成以上。
各培训机构高薪抢人才
教育人才的流向地除了学校外，各类培训机构成为另一主要选择，在昨天的招聘会上，光是培训机构就来了一百多家。据了解，未来5年内，广东省的培训人才缺口达1万人，很多机构纷纷把目光投向高校，这就造成培训机构与学校争夺教师资源的局面。由于培训机构可以开出更高的薪水，这使其在人才争夺上处于有利位置；此外，其新颖的管理体制和良好的发展前景也让不少人心动。广州市天河区某培训学校的负责人就透露，他们现在正缺少一个速记学老师，一经录用即可签约3年，第一年每月薪水4500元，以后逐年递增1000元—1500元/月。
高校重金招学科带头人
高校在招聘对象上主要以学科带头人为主，由于这类人才属于稀缺资源，高校开出的待遇惊人，一般年薪在10万元—30万元之间，部分高校还送商品房一套。不过，对学科带头人的条件也不能含糊，一般要求从业10年以上，具备硕士以上学位和讲师以上职称，发表一篇到二篇重要论文。据透露，急需带头人的学科包括法律、英语、工商管理、国际贸易等。此外，一些学校还招聘国家课题研究员。
另外，昨日有一些在校硕士和博士生来找兼职，却被绝大多数单位拒绝。招聘会持续两天，今天将继续进行。
来源：新快报
