近段时期，武汉地区不少高校慷慨解囊，掀起了一轮人才大战。尤其是华中师范大学500万元抢院士的举措，引起了极大震动。
据报道，华中师大发布的一个有关招聘的文件中明确注明，可给两院院士提供安家费150万元，岗位津贴一年30万元，同时提供300万元的科研激活经费，数额总计近500万元。
据悉，高校近年已成为湖北省中高级人才流动最为频繁的地方。湖北省人事厅日前公布的对在汉23所高校人才流动的情况一项调查显示：在不到5年的时间里，这23所高校共有5,347人实现了人才流动，其中在落户进入这些高校的人才中，具有博士学位者680名。
为能引进和稳住中高级人才，各大高校争相采取了各种优惠措施。有的高校分别为院士、博士、硕士建院士楼、博硕楼。武汉大学投入巨资改善实验室硬件设施，其中仅为引进的田波院士，就投资1,000万元建实验室。华中科大为引进的海外学者徐涛教授投资400万元建立生命科学实验室。
与此同时，解决引进人才的后顾之忧也成了高校人才大战的“杀手锏”之一，除承诺帮配偶安排工作、解决子女的求学外，一些高校甚至承诺，如配偶无法获得满意的工作岗位时，校方可提供每月800元至1,500元的生活补贴。
除了极少数新兴学科，部属院校对于引进人才定下的学历底线为博士，给出的待遇为1万元至10万元的安家费、二室一厅的住房及数万元的科研激活经费。
比如武汉大学对招聘“杰出人才”开出的条件就为：安家费及住房补贴30万元至40万元，年薪12万元以上，科研激活经费理工医科50万元至500万元，文科10万元至30万元。
各高校在引进人才的同时，还制定了整体性人才开发培养目标，如湖北工学院规定，在职教师获博士学位者，可给予2.5万元奖励，在职获得硕士学位者可给予1万元奖励。
报道同时指出，武汉高校的这种人才大战使部分部属高校从中获得明显收益，而某些省属高校却尝到人才流失的苦果。
一些省属高校的负责人表示，部属高校发展历史较长，本身有相应的资金积累；教育部下拨的经费也是地方院校数倍乃至数十倍，仅每名本科生的国拨经费就比省属高校多了近一倍。这样一来，竞争无法处在同一起跑线上，没有足够的财力保证，只能眼睁睁看着一些优秀人才被同城“大哥”挖走。
来源：中新社
