根据刚刚公布的来自Robert Half Finance & Accounting and Accountemps公司的2004年薪酬指南报告，明年美国会计和财务领域从业人员的平均起薪将会与今年持平。此外，报告显示那些有助于帮助企业改善现金流和熟知新报告要求的资深会计师的需求将有扩大的趋势。
“在总体薪酬水平保持稳定的情况下，那些拥有复合技能的将有可能得到一定的额外加薪，” Robert Half International的CEO兼主席Max Messmer说到。“而那些面临工作量不断增加压力的公司则正在招募内部审计、信贷与收款以及总帐会计方面的财务专业人员。
“雇主的招聘是带有选择性的，那些具有领导能力并能立即对关键性企业运营作出贡献的专业人士是他们招聘的主要关注对象，” Messmer补充到。
上市公司审计领域薪酬预测保持平稳态势
上市公司审计师的平均起薪与2003年的水平持平。中等规模会计师事务所(年收入2500万至2.5亿)的经理预期的底薪在57,000到74,250美元之间,比去年增长了1.4个百分点.大型上市公司审计事务所(年收入超过2.5亿)的资深会计师起薪预计将平均上涨1.1%,年收入将介于48,750与62,250美元之间.大型上市公司审计事务所的主管和经理的底薪预计将同时上升0.9个百分点,平均起薪将分别达到77,750和63,000美元。
企业会计前景
在企业里,2004年经理和资深会计人员的薪金有望得到有史以来最大幅度的增长.大型公司的总账和审计经理的底薪预计可得到2.9%的上涨,平均底薪在60,250和81,500美元之间.而大型公司的资深税务和成本会计的起薪也将提高1.6%,达到48,750-62,500美元;那些小公司的从业人员预期将有1.9%的上涨,每年底薪可达到41,750-52000美元.大型公司信贷及收款人员的薪金将是企业会计所有岗位中增幅最大的.底薪预期将平均增长5.1个百分点,达到每年29,250-37500美元.大型公司的信贷经理/主管和信贷经理助理也将获得可观的收入增长,起薪预计将会分别上涨4.2%和4.2%.
2004薪酬指南报告中的其他主要发现:
· 在会计和财务范畴内,贷款管理员的底薪上涨幅度最大.平均起薪预计上升9.1%,每年可达到32,750-45,000美元.
· 大型公司的信贷分析师的底薪预计将上涨3.3个百分点,达到每年34,500-44,500美元.
· 年收入规模超过2.5亿美元公司的应收/应付帐款经理预期起薪将上浮2.6%,底薪达到41,500-56,250美元.
· 年收入规模介于2500万至2.5亿美元公司的资深财务人员、预算人员、司库和成本分析员预期可达到47，750-61，000美元的起薪，比2003年增长1.2%.
· 年收入少于2500万公司的数据录入级别之总账和审计会计师底薪将上浮2.3%,平均起薪达到28,500-34,500美元.
· 年收入介于5000万至1亿之间公司的财务副总监的平均起薪预计将下降2.3%,跌至95,000-12,500美元。
· 医疗保健行业与房地产行业预计将是来年对会计和财务人员需求最为旺盛的行业.然而,招聘活动因地理位置不同差异较大.(所有薪酬均以美国平均水平列示.有关招聘趋势和薪酬变化的的区域性分析请参看2004薪酬指南报告内文.)
2004薪酬报告的信息是建立在Robert Half公司的财务会计招聘经理每年进行的数以万计的职位搜索,薪酬协商和职位更替数据的基础之上的.延续性职位的工资因为有太多的外部干扰因素(如资历、职业道德、工作表现和培训等)影响，因此未在本报告中反映出来。
来源：E520
