目前，许多高校都已进入期末考试阶段，随着元旦春节的接踵而至，２００４届高校毕业生的就业第一波高峰也接近尾声。
校园招聘月收获颇丰
从１１月底开始，省内各个高校的毕业生就业工作已全面启动，在１２月份的校园招聘月中，各个高校都召开了首场供需见面会，取得了较好的成效。
湖南商学院招生就业指导处副处长刘明辉老师介绍，湖南商学院在１２月份的“校园招聘月”中，一共举办了三场大型招聘会，近百场中、小型招聘会，接待了３００多家用人单位，提供的就业岗位达３０００多个，平均每个毕业生都有１到２个就业机会。从目前的情况来看，大概有８０％的毕业生已经有了就业意向。
刘明辉说，面对越来越大的就业压力，校方做出了许多尝试。以往，各院系都将就业工作看成是学校的事，但是今年商学院出台了一系列的措施，将就业工作纳入到了各个院系的工作业绩考核中，全面调动了全校各方的积极性，促进了就业工作的全面提升，其中最大的特色就是让各个院系牵头组织用人单位。１２月２５日，该校信息系组织的招聘会上，有６７家用人单位参加，提供的就业岗位５００余个，有１５００余名毕业生进场应聘，约４００余名毕业生达成就业意向。
开出薪酬稳中有升
从目前情况来看，今年用人单位的层次有所提高，用人单位开出的薪酬也稳中有升。
据湖南商学院介绍，在１２月２５日举办的招聘会上，参会的用人单位约有８０％是高新技术或相关产业的知名企业，不少用人单位承诺试用期薪酬可达１０００元／月甚至还高。
在湖南大学２００４届毕业生供需洽谈会上，提供高薪的企业和知名企业成为人气最旺的地方，而各用人单位开出的月薪也是稳中有升。在招聘会现场，记者注意到，有一半的企业在招聘公告上，都将企业的福利待遇标示清楚，一般的月薪都在１０００元以上。来自洛阳的一家科技股份有限公司开出的本科生月薪为１５００元／月，同时提供单身公寓，还有社保、带薪假期等福利；机械部某设计研究院的月薪是１３６０元／月（不含奖金），另外还有安家费５０００元；来自东莞的一家电子有限公司开出的月薪是１５００元／月，三个月试用期满转正后的月薪是２０００—２２００元／月。海南的一家变压器厂开出了３万—３．５万的年薪，在其展位旁的广东省某商业学校更是开出了４万以上年薪待遇，这两家用人单位的展位都被挤得水泄不通。
湖南大学工商管理学院一位谢同学表示，根据他了解的情况，今年用人单位的底薪并没有降低，反而还有所上升，许多用人单位在福利待遇方面也有了很大的提高，包括保险、带薪假期、住宿条件等都说得很明白，条件也不错，许多单位还承诺提供培训和进修机会。
大假期间别忘充电
中南大学就业办老师表示，目前来看，２００４届毕业生第一个就业高峰应该算是结束了。过了春节之后，第二个就业高峰将会来到，尽管目前许多学生都已经有了就业意向，但是真正的签约高峰期还是在明年的三四月份。
眼看就要放寒假了，这段休息时间正好给了忙于找工作的毕业生们一个稍事休息的机会，但是职业指导师熊萍老师表示，这段休息的时间里，大学生可别忘记了再充充电，为下一步求职做些准备工作。
熊萍介绍，每年的春节之后，用人单位也将进入新一轮的招聘高峰，每年３月左右不但是人才跳槽高峰，而且也是毕业生联系工作的冲刺阶段，对就业是相当重要的。
在近一个月的寒假里，毕业生应该对前一阶段的求职做一个总结和梳理，同时为下一波高峰做准备。首先，大学生可以利用职业测评找准自己的定位，根据实际情况梳理一下自己的专业知识，调整好心态，这样在面对第二轮就业高峰时会有更高的成功率。
很多用人单位反映大学生的知识占有率和转化为实际能力的水平偏低，学生可利用这段休假时间利用各种渠道了解单位和岗位需求，梳理一下自己的“知识库”，理清哪些知识是基础性的，哪些是实用性的、具有市场价值的，其中哪些需要深化，哪些需要转化，根据当前就业市场的热点和需求，围绕单位需求重新塑造自己的能力，在短时期内给自己一个迅速的提升。（刘渝渝）
来源：潇湘晨报
