辛辛那提医院埋下长期订单
位于北京东长安街1号东方广场E座美国安琪国际集团有限公司新年伊始更加忙碌起来：因为公司已与美国排名前10名的辛辛那提大学附属儿童医院和其他医院取得联系，今年2月
份这些海外医院将来华进行第二批护士招聘。
这家总部设在广州的外企宗旨是按国际护士标准培训中国护士。“安琪国际”可谓背景雄厚，其董事长张素久女士是北美著名侨领、爱国将领张治中将军的女儿，并且是“美国北京联合会”第一届会长。
安琪集团的陈江总裁给记者提供了一些数据，显示了公司盈利前景：据美国劳工部的最新统计，每年美国护士缺口12万，目前主要靠4000-12000名菲律宾护士补充，而仅这些菲律宾护士每年寄回国内的外汇就达到了数亿美元，可见是多大的市场份额。而如果能通过这种尝试打开美国的海外护士市场，以美国护士年薪6万美元计算，中国护士的海外输出将有很好的前景。
为了提高移民的签证率，去年11月份，该公司就与北京金诚信移民服务公司合并，成立“安琪诚信”公司。
去年9月下旬，美国辛辛那提医院附属儿童医院曾甩开中介机构，直接到国内招募护士，此举不仅为国内护士海外淘金辟出一条新路，同时也给持续升温的护士出国热又添了一把火。并且，该医院已经埋下每年从中国引进至少50至100名护士的长线定单。
与此同时，全国护理学校的申请暴涨。校方容量有限，不得不回绝了很多人的申请。
抢过鬼门关
国家移民局有关卫生部护士工作签证的最新规定：到2004年7月份之前，护士可以不用考TSE、CGFNS／RN，即可持工作签证赴美。而2004年7月份以后，各国(非英语母语国家)护士必须通过Visa Screen才能赴美，这就意味着必须考TSE。菲律宾有关护士网站都在惊呼，TSE考试是护士的鬼门关，2004年7月份前要抢过鬼门关。
这是类似于“安琪国际”这样培训机构打出的一张市场争夺牌。
记者了解到，虽然各国对海外护士的要求不尽相同，但几个基本要求却是一致的。无论从哪个角度看，海外护士的整体水平要求都是比较高的：首先是入门的门槛要具备3年的护士学历、注册护士资格、外语水平，其次是还要通过海外护士资格考试CGFNS。据专家总结，过不了语言关，占所有海外护士不成功案例的70%，因此业内人士提醒，虽然海外护士在招聘条件中对于年龄的限制放宽到40或45岁，但实际上35岁以上的申请者如果英语能力不是很出色，签证的难度会比年龄小的申请者大几倍。
比如在美国当护士，托福成绩一般在550分以上、雅思成绩6.5、TSE成绩50分以上。就是在在欧洲当海外护士，雅思成绩也要达到5分左右。
市场缺口诱人
据美国《侨报》报道，仅美国去年就增添护士10万名，约1／3是移民。该报纸援引2003年11月《卫生事务》杂志刊登的一项调查说，全美自1998年以来出现的护士短缺现象去年开始缓解，主要归功于增聘海外护士。报告同时提醒，如果护理专业面临的问题不能充分解决，护士短缺现象还会加剧。未来20年中，全美对登记护士的需求量会增加40%。
根据美国卫生部护士局的研究，由于美国人口老龄化以及医疗机构的改革而新增加的雇佣护士行业，造成对护士的需求持续增加，仅加利福尼亚州2002年一年就需要新增护士5000人。
美国劳工部最新公布的统计数据表明，美国护士年均缺口达12万，预计到2010年将有11.4万个注册护士职位空缺；到2020年，短缺量将达到50万人。其他一些发达国家也都面临着同样的问题。
大医院中间力量淘金海外
据了解，不同国家和地区的海外护士薪酬差异不小。其中，美国最高，英国其次，而新加坡居三。中东地区海外护士的收入与前者有不小的差距。但是，由于国内护士的收入相对较低，因此年均几十万人民币的收入仍颇具诱惑力。
由于海外医院和医疗机构更看重工作经验，对年龄的要求相对宽泛，因此在赴海外淘金的护士队伍中，相当一部分是目前国内各大医院的中间力量，当然，为了挖这些优质的护士资源，海外医疗机构开出的条件“高薪＋绿卡＋举家移民”，也极具吸引力。
曾经联系美国辛辛那提医院附属儿童医院来京招募海外护士的“安琪诚信”老总王落实告诉记者，由于护士出国比较容易，现在很多医生甚至想改学护士，以获得出国的机会。同时也有人担心，护士出国热会导致优秀护士人才的大量流失。
不法中介作梗
正是因为海外需求的巨大，实际上已经形成了一股护士出国热的风潮。除了由此出现的不法中介引起的市场混乱之外，护士行业本身也出现了不良的倾向。
据了解，目前向海外输出护士的市场比较混乱，其中最主要原因就是一些不法中介“从中作梗”，利用供求双方无法直接见面而对两头进行欺诈。
王落实说，目前国内的护士市场十分混乱，不法中介为了骗钱而造成的影响是很恶劣的。一方面，好的护士被不法中介骗到国外，因为没有正当的途径找不到工作，流落海外；另一方面，不合格的护士被介绍到国外工作，一旦发生事故会使外国医疗机构彻底对中国护士丧失信任，完全失去这个市场。
与此形成鲜明对比的是，目前世界范围内正在进行激烈的护士争夺战。菲律宾有200所专门培养国际护士的学校，每天都有大量的护士从菲律宾飞往世界各地。
近期有消息说，每年短缺3万名护士的澳大利亚，计划从上海招募将近500名注册护士。记者从有关方面获悉，澳大利亚目前通过移民方式引进护士，不存在以劳务方式大批招募上海护士的可能性。外国护士从业有严格规定，上海近几年以各种方式输出护士总共才100多名。（梁馨元）
来源：中国产经新闻
