挖角风烈，零售业人才身价自然水涨船高。但不同业态和所有制之下行情又相差甚远。北京华联金额最高的前三名高管层的年度报酬总额为35.9万元；广州友谊金额最高的前三名高管层的年度报酬总和为55.53万元(含税)。
据了解，广州的百货公司总经理月薪在1.5-2万元之间，但年终未完成年度预期任务，则将会有20%的幅度扣减。百货公司的商场经理月薪在4500-5000元左右，副经理、部门经理
等月薪则在2000-4000元之间。百货公司的普通员工月薪则为1100-1200元。
超市业内普通员工、收银员的市场行价是月薪800元，节假日另算加班费。上海联华的保华广场店落户广州之际，所有收银员都是从其他超市挖来，所以费用高于这一水准。华润万佳的收银员的收入与百货业员工相当，月薪为800-1200元左右。
内、外资超市高管层的费用相差最大。上海华联超市报酬最高的前三名高管层的薪酬总额为24万元。据悉，广东零售企业地区公司老总的月薪大致在1-2万元，店长月薪行规不超过5000元，如果超出需集团公司老总特批(但有资料显示，华润万佳店铺经理的月薪则为8000元，高于这一水准)。超市店铺的中层人员月薪多在2000-4000元之间。
与之相比，外资高管层的薪酬可谓天价，其各相关部门的主管、采购部门总监的月薪必定过10万，而区域公司的总经理年薪必过百万，如果是上市公司，区域老总还会授予公司的期权股份与现金花红。
