据有关部门统计，目前在广东的外来工达到了2530多万人，其中约有6％是具有初级以上工程师职称的高级人才，也就是说，有150多万外来工程师活跃在广东省各地，加上广东本地的工程师，数目更为可观。从报纸、网站和现场招聘会的招聘职位中，我们可以看到，企业为工程师提供的待遇也相当不错，一般来说，月薪能够保持在3000~5000元的幅度，最高者年薪达30万~50万元，就算是刚刚出道的助理工程师，其月薪也在2500元以上，这还不包括各类奖金、补助、年终双薪等收入。
然而，即使如此，仍有不少企业为招聘不到工程师而头痛。像东莞是广东流动人口密集的城市之一，工程师的奇缺几乎成了很多企业头痛的问题，某公司的招聘经理说，他们辗转奔波于广州、东莞之间，但还是很难找到合适的工程师。珠三角各地都有这种情况，连一些知名大企业也不例外，争夺高级人才特别是工程师成为人才争夺战中的重中之重。与此同时，也有个别工程师为工作而烦恼。随着社会分工的越来越细，工程师的分类也越来越细，比如建筑行业，便分设计、施工和管理三大类，施工下面有电气、园林、市政、公路、房屋建筑、水电安装、工艺管道安装等类别。分工精细，找工作的难度当然也增加了。
