500元的本科生月薪，这个数字放在几年之前曾经是多么的天方夜谭，肯定也会引来不少应届大学毕业生的嘘声。而今年北京某招聘会上，一些企业以500元月薪招聘本科生。人才市场正在昭示：北京大学生起薪水平再创新低。
    业内人士惊呼，随着部分人才相对过剩和职位竞争异常激烈，大学生“低工资时代”已经悄然来临，其实最近几年都能在新闻里找到诸如“大学生平均月薪不如民工”、“同样工作工资3年降2000”的字眼，只不过500元月薪创下了一个新的纪录。

    据分析人士透露，高校扩招是大学生就业难的主要原因，2008年中国普通高校毕业生将达到495万。比2008年的413万增加了82万，如果以2008年大学毕业生72.6%的就业率推算,2008年将可能有约136万的毕业生面临失业，特别是一些传统行业人员相对饱和，可供给的岗位更少，而这些行业恰恰又是高校扩招的重点方向，从而导致就业问题更为严重。 但是在招聘会现场另一些企业开出的优厚条件就足以吸引所有求职者的目光，学历不限，起薪3000，优越的工作环境。据了解这都是一些游戏制作公司，可是咨询的多，应聘的少，半天公司也没有收到几份简历，对此企业也感到很无奈。

    一个游戏开发企业负责人表示，随着公司规模的不断扩大，需要大量的游戏美术设计和游戏程序开发工程师。但是这个行业人才争夺很激烈，开的工资不少，可还是招不到合适的人才，公司已经与专门从事游戏人才培训的游戏学院联合招收了两届定向就业学员，并在毕业前就抢购了其中的大部分，可是人员还是吃紧。分析人士指出，游戏已经成为当今社会人们休闲娱乐最为流行的一个部分，高科技的运用，使游戏产业给人们带来更加丰富多彩的互动娱乐体验，逐渐成为人们生活中不可分割的重要组成，被誉为永不过时的朝阳产业。

    据调查,游戏产业发展迅速,国内人才缺口已高达60万人,其中游戏软件开发工程师、游戏设计师、游戏策划、美编等中高级人才更是虚位以待，极为紧缺，真正技术熟练者到了一将难求的地步，而造成游戏人才缺失的重要原因在于高校教育与市场需求的严重脱节，至今全国也只有四川大学开设了跟游戏制作相关的本科专业教育，而第一届学员至今仍未毕业。

    根据中华英才网发布的最新游戏职场十大人气排行榜,3D/2D开发设计师成为最大需求量职位，而位列第三、四位的游戏开发和策划人员仍是游戏企业最急需的人才。游戏行业薪金也是水涨船高,平均月薪已经突破5000, 试用期工资也普遍在3000以上,中高级人才更是虚位以待，极为紧缺，月薪近万元,最高年薪可达30万。

    跟传统教育相比较，以实用为主的社会培训更能紧扣市场需求，培养出企业需要的人才。