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  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 主要职责：1. 负责易通T7贴片机的日常调试、维护和保养，确保设备正常运行。了解三星，juki，富士，雅马哈，松下机者更佳。2. 根据生产计划，及时调整贴片机的参数，确保生产效率和产品质量。3. 解决生产过程中出现的设备故障，进行故障分析和排除。4. 协助工程师进行工艺优化和设备改进，提高生产效率和产品良率。5. 记录设备运行数据，编写设备维护报告。6. 遵守公司安全操作规程，确保工作环境的安全和整洁。任职要求：1. 中专或以上学历，电子、机械、自动化等相关专业优先。2. 至少3年以上SMT设备调试和维护经验，其中至少2年以上易通T7贴片机的操作和调试经验。3. 熟练掌握易通T7贴片机的各项功能和参数设置，能够独立完成设备的调试和维护保养。4. 具备较强的故障分析和解决能力，能够快速处理易通T7贴片机的故障。5. 熟悉SMT工艺流程，了解电子元器件的特性和焊接工艺。6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产、品质等部门紧密配合。7. 工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.产品的产线技术指导2.产品故障分析解决3.填写各种产品数据及编写技术文档4.雷达感应、红外感应及应急线路板设计与开发岗位要求:1.从事灯具相关工作经验3年或以上，了解灯具、电源、模组灯相关标准；了解光的相关知识，电源及灯具认证者优先2.了解电源相关拓扑电路，可独立设计电源3.了解led及电源，可设计光电方案4.熟悉办公、cad、protel 99 等软件操作5.具有良好的服务精神、沟通能力、合作能力、执行力、诚实正直更详细...
  • 学历要求：中技|工作经验：2-3年|年龄：23-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.根据公司发展战略，积极搜集、了解行业技术、材料，制造工艺变化，提炼有价值的技术资源更新公司的产品线技术方案 对不能符合要求的供应商进行筛选和整合 2.按照产品规划及设计要求，整合产品方案，执行并推进公司产品的开发，确保研发成果满足市场的需求，包括产品的时效，成本，性能以及生产工艺5.参与主导新产品的开发，完成样品的品质验证，做到新产品定型、定款 6.要独立完成样品岗位要求:1.熟练office软件2.对户外照明投光灯/太阳能结构及外观造型有独挡一面的能力，熟灯具各组成部分零件，从模具制造到加工工艺的技能3.新产品开放成本管控能力强4.打版动手能力强；工作内容：led灯具结构设计、模具跟进打样出图纸资料，跟踪产品试产全过程，及时分析并处理试产过程中的各种问题，对光学有一定的了解，能依据工程图纸计算灯具，并匹配合适的灯具更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-40岁|招聘人数：1
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  • 熟悉电火花机操作，并会电极制作。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1、负责样品开发到量产整个流程的产品质量控制，2、负责解决产品生产过程中出现的质量问题，处理质量异常及品质改善，3、产品的品质状况跟进，处理客户投诉并提供解决措施，4、制定各种与品质相关的检验标准与文件，5、熟悉紧固件（螺丝行业）者优先。6、负责主导与维护iso9001:2015体系的运行。岗位要求:更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:在公司发展规划下，能独立负责产品的设计开发。短期工作重点：智能产品的结构开发。1、负责产品项目立项可行性调研，对光学有一定的了解，参与系统方案设计；2、负责新产品项目结构设计工作计划的制定与执行，把控项目进度，确保设计从输入—执行—转化各个环节的有效执行； 3、负责新产品开发中各阶段评审、试模、试产及量产组织、协调跟进工作，解决新产品在开发各阶段出现的技术等相关问题； 4、负责编写新产品开发过程中的各种技术文件，确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准； 5、有从事超薄磁吸灯经验者有限考虑6、完成总经理交代的其他工作。 岗位要求:1、熟练autocad、pro-e及office等设计软件，精通机械制图；2、对商业照明led筒灯、天花灯、各类射灯结构及外观造型有独挡一面的能力，熟灯具各组成部分零件，从模具制造到加工工艺的技能；3、新产品开放成本管控能力强；4、打版动手能力强。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：20-40岁|招聘人数：1
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  • 职位要求：1、懂品质七大手法，熟悉品质系统、ISO9000体系、2、具有较强的组织指导、沟通协调、分析应变和管理能力。3.具有独立思考分析能力，懂电脑操作；4.能吃苦耐劳、具有团队精神；5.性格外向、具有较好的协调、沟通能力6.诚信、敬业、工作积极、有较强的责任心。工作职责：1、进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；2、组织实施质量监督检查、质量改进；3、进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；4、对生产异常统计和市场客诉的分析；5.调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析，进行客户满意度调查分析；6、研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；7、制定质量检验标准并监督实施；8、产品试产的跟进和改善；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核2.研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则3.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析4.根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报5.组织业务学习、培训和会计岗位技能训练6.依据费用管理规定，合理控制费用支出7.定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题8.协调对外审计，提供所需财会资料岗位要求: 1.财会专业大专以上学历2.有会计证或注册会计师资格者优先3.2年以上会计或审计工作经验4.熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力5.有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：26-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：（1）负责公司产品样品的制作，协助生产部电子电路异常分析解决及优化；（3）电子元器件的品质标准及检验标准的建立；（4）指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料；（5）新产品开发项目的配合跟进；（6）指导生产部门技术操作,协助解决生产过程中的产品技术问题任职要求（1）大专及以上学历，电子相关专业，3年以上led灯具电子技术或相关工作经验优先考虑；（2）熟悉和掌握led灯具、led驱动电源工作原理，有恒流/恒压及智能光控等主要硬件电路应用经验；（3）熟悉电源及灯具的安规标准、性能要求及测试方法、emc调试，熟悉灯具应用的相关电子零部件（光源、电源、pcb、端子、导线、导热等）（4）掌握led灯具产品生产工艺，工作责任心强，有团队合作精神和一定的协调沟通能力。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：26-41岁|招聘人数：1
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  • 1.要求熟悉 五金冲压模具，塑料模具，压铸模具型材模具，有实际开模经验。2.户外灯具，会使用散热模拟软件。3.精通Pro/E画3D图.CAD画2D图出加工图必须会C4D渲染出效果图。4.熟悉户外灯具加工工艺，表面处理.后期加工的制作。5.实际户外灯具设计三年以上。6.能独立完成整个新产品开发任务。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 主要工作职责：1、 负责新产品市场调研及评审工作.2、负责公司新产品的结构设计，包括外观设计、结构功能实现、材料评估、模具评估、工艺评估等，确保产品按开发要求实现量产。3、对公司旧产品的结构进行设计改良、提升市场竞争力。4、要求具备创造性的开发设计能力，对LED灯具/配件能提出有效的解决方案。5、高效、准确输出产品图纸，把控模具开发、试产等关键环节。岗位关键要求：1. 本科及以上学历，机械工程或光学设计相关专业；2. 5年及以上LED商业照明 及灯具结构设计工作经验；3、熟练操作AUTO CAD 2007版本/PROE5.0版本等研发相关软件；4、对压铸件、钣金件、塑胶件其中两种或以上有经验；5、熟悉驱动、光源、光学件选配，做过LED灯具结构设计的优先考虑；6 、对光学,热学,力学有一定的认知.7、做过印度市场或欧州市场优先考虑.更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：18-45岁|招聘人数：1
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  • 1.有2年以上做不锈钢和水晶灯经验者优先。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 【广告设计师】1名薪资待遇：6000-9000元岗位职责：1、负责产品设计，图片处理，网站及海报设计，展会装饰。2、根据广告内容进行构思、策划和平面与立体形象设计。任职资格：广告学、美术设计或相关专业大学专科以上学历； 2、2-3年以上广告设计经验；3、熟练使用各类制图软件：如photoshop、coreldraw.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。【工作时间】一周6天，每天7.5小时，周日休息【福利待遇】五险、免费工作餐、伙食补贴、带薪年假、年终奖、高温补贴更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：5-10年|年龄：30-38岁|招聘人数：1
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  • 招聘HRBP岗位职责：1.根据公司经营目标及人力资源战略，制定中心部门人力资源规划，包括但不限于中心部门组织结构设计与优化、人力编制设定，岗位评估分析与编制维护岗位说明书；协助业务部门建立合适的人才发展通道，确保公司战略目标实现。2.根据公司经营目标，制定中心部门年度/月度/周度招聘计划并进行实施，及时分析招聘效果，确保招聘目标达成。3.定期对中心部门进行人力资源盘点及人员能力盘点，并输出可行性人力资源分析报告。4.与业务中心负责人保持良好业务沟通，识别出业务痛点，并从人力资源角度给出业务解决方案建议，让业务落地执行。5.识别业务中心培训需求，与业务负责人沟通，制定本中心的年度（因业务需求临时）培训计划并监督执行，对培训结果进行跟踪评估，确保培训的效度。6.采取有效措施预防、处理劳动关系，规避劳资纠纷。7.通过跟员工互动，收集员工工作思想动态，及时向中心负责人提供合理化建议（如不定期组织团建活动等方式），保持员工队伍的工作激情与活力。8.根据公司现行的薪酬绩效制度，协助业务负责人制定本中心的薪酬绩效计划指标，在实施过程中提供但不限于绩效面谈指导，绩效数据收集汇总分析， 绩效申诉与反馈，绩效改善跟踪计划等工作。9.完成上级临时性安排工作任务。岗位要求：1.大专或以上学历。2.人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理或业务相关专业。3.3年或以上人力资源/销售/生产/研发岗位工作经验，有HRBP经验优先。4.企业人力资源管理师优先。5.熟悉Word、Excel、PPT等办公软件运用、公文写作。6.沟通表达能力、理解能力、组织协调能力、谈判能力、分析总结能力等。如有兴趣可以将简历发送到以下邮箱：更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：25-50岁|招聘人数：1
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  • 1、商业照明结构设计、开发、规范资料制作、试产试样。2、参加公司组织的展会。要求：1、性别不限、25-45岁、大专及以上学历、熟练掌握操作绘图软件、设计软件及办公软件。2、筒射灯、轨道灯、平板灯等商业照明灯具开发设计3年以上工作经验。3、有意向者直接拨打电话联系咨询。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：5-10年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.日常五金材料核算、订单的审核2.研究制定会计政策和操作指导，调整会计3.组织业务学习、培训和会计岗位技能训练4.依据费用管理规定，合理控制费用支出5.定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题岗位要求: 1.财会专业大专以上学历1.有会计证或注册会计师资格者优先2.熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力3.有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核2.研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则3.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析4.根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报5.组织业务学习、培训和会计岗位技能训练6.依据费用管理规定，合理控制费用支出7.定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题8.协调对外审计，提供所需财会资料岗位要求: 1.财会专业大专以上学历2.有会计证或注册会计师资格者优先3.2年以上会计或审计工作经验4.熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力5.有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：22-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.产品的产线技术指导2.产品故障分析解决3.填写各种产品数据及编写技术文档4.雷达感应、红外感应及应急线路板设计与开发岗位要求:1.学历：大专以上 机械电子工程等相关专业2.从事灯具相关工作经验3年或以上，了解灯具、电源、模组灯相关标准；了解光的相关知识，电源及灯具认证者优先3.了解电源相关拓扑电路，可独立设计电源4.熟悉投光灯、led及电源，可设计光电方案5.具有较强动手能力，操作相关测试设备测试光源及电源6.熟悉办公、cad、protel 99 等软件操作7.具有良好的服务精神、沟通能力、合作能力、执行力、诚实正直更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、熟悉灯具抛光程序，有非标工程灯不锈钢及铁工件抛光经验2年以上优先； 2、加班费1：1，包吃住； 3、能吃苦耐劳，服从管理 ；更详细...
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