期望职位类别
期望行业类别
期望工作地区
清空 更多
按列表查看列表 按明细查看明细
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 人事工作、前台工作、库房管理工作岗位要求:有前台/销售/人事等相关工作经验，熟练使用电脑办公软件。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：5
  • 申请职位
  •  
  • 1、 了解公司各项规章制度　2、 熟悉收银业务运作　　3、 熟练掌握各种收银设备的操作技能　4、 具备一定的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强。　5、 具备基本的电脑知识和财务知识。6、 具有识别假钞和鉴别支票真伪的能力。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1． 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源2． 保持销售区域的卫生（包括货架、商品）3． 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾4． 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满5． 及时收回零星物品和处理破包装商品6． 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡7． 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序8． 先进先出，并检查保质期9． 事先整理好退货物品，办好退货手续10． 微笑服务，礼貌用语更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 岗位要求:要求户外照明行业或电子行业2年以上工作经验，具备团队建设和管理能力更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：20-45|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.维护客户与公司关系，及时处理客户订单，跟踪产品发货及收款情况2.负责协助业务部做好产品售后服务及客户回访工作，向上级领导汇报客户动向3.负责做好业务部各项工作报表，跟进文件、图纸收发，整理客户档案资料，协助做好工程资料4.服从公司领导安排，做好公司安排的其他工作岗位要求:1.具有较强的工作责任心，做事细心，执行力强2.具有较强的沟通协调能力和亲和力 ，有一定的应对突发事件的能力3.熟练使用word，excel等办公软件4.具有良好的团体合作能力工作地点：古镇瑞丰灯配城更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：20-40岁|招聘人数：10
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:1.负责协助销售顾问经理完成各项销售工作2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务3.负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜岗位要求:1.初中及以上学历，专业不限2.具有销售业务经验者优先3.具有较强的工作责任心，做事细心，有上进心4.具有较强的沟通协调能力，亲和力强5.具有良好的团体合作能力更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：5
  • 申请职位
  •  
  • 要求女性年龄18-35岁，活泼开朗善于沟通，热爱销售工作，接人待物得体，会基本办公软件。待遇丰厚：底薪3500--5500+伙食补贴+全勤奖+提成，另设有年终奖、工龄奖。我们期待您的加入！上班地址：古镇更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：10
  • 申请职位
  •  
  • 【各基层岗位】西餐服务员、酒吧员 10 年龄18岁以上，勤劳务实，良好的语言表达能力。 1500－1800元/月【均享受以下福利待遇】：1、公司提供住宿，加班另计；2、保险：正式员工购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等险种。3、其他福利：享受带薪年假、带薪病假、婚假等；公司设有每月绩效奖、年终奖等系列奖项，并有丰富的文化活动、完善的内部竞聘、晋升机制，提供广阔成长空间。【面试方式】：1.发送简历到邮件主题请写明姓名+应聘岗位，例如：应聘酒吧员——张三2.条件符合者请携带本人身份证、毕业证等有效证件原件及复印件、近期一寸相片各一张亲临阳东碧桂园人力资源部面试。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 负责工厂文职工作，电脑熟练，有商照工厂工作经验，跟进生产进度，同业务和客户进行对接，跟进工厂出货，能吃苦耐劳，服从工作安排，对商照产品熟悉，对简单些驱动和光源熟悉。不符合勿扰，谢谢更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责：1、 根据公司整体培训计划的安排，推动公司培训体系的建立，拟订培训管理制度；　2、 根据公司员工各阶段的培训需求，制定公司年度/季度/月度培训计划；3、 根据培训计划开设培训课程；　4、 组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告；　5、 进行各种培训事务的行政管理：包括培训前的准备和培训后评估及统计；6、 根据公司人力资源的方向和品牌的需求，协助其他品牌培训主管一起开发培训项目和培训课程；　7、 协助统筹公司的企业文化活动；岗位要求：1、工商管理、人力资源、企业管理、心理学或相关专业全日制大专及以上学历； 2、两年以上相关培训管理工作经验，熟悉培训的整个组织流程及关键步骤，干练、利索，细致； 3、有人力资源培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程，具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验； 5、性格开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 有意者，可将简历发送到h更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：26-47岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 要求： 1、大学专科以上学历，具有2年以上同等职位工作经历。 2、有丰富的管理经验和较强的市场开拓力。 3、具有较强的沟通、协调能力。 4、具有良好的职业操守和敬业精神，有良好的销售理念和经验。 5、熟悉农业市场（食品市场、服装市场、饲料市场）之一者优先考虑。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责：1、负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、经济犯罪的情况。 2、协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。 3、定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。 4、负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。 5、负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议。 6、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。 7、完成总经理和相关领导临时交办的其他任务。 岗位要求：1、大专以上学历，审计、财务管理相关专业；2、从事过审计工作三年以上；3、具备一定的专业知识和审计工作经验；4、具有高度的职业道德和责任感。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 岗位要求：大专以上学历，生物类专业、食品类、化学类专业优先，能熟练使用和操作化学、分析、生物学实验室常用仪器， 具有食品、饲料质量检验经验优先。岗位职责：负责原材料，成品的质量检验。对原料能独立进行常规分析检验，参与工厂生产过程质量控制。福利：公司提供免费的住宿和相应的伙食补贴更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 要求：1、能熟练操作办公软件；2、有仓管经验者1年以上；3、有责任心；、更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位要求：1、英语四级以上，能进行英语良好交流及信件往来；2、有3年外贸相关工作经验以上；3、能积极配合上级领导的工作安排。4、有服装行业外贸跟单工作经验优先考虑。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 技能要求：1、35～50岁，会计财务或相关专业专科以上学历。 2、五年以上大中型企业财务管理经验，具有全面的财务知识体系，精通财务、税法政策、运营分析、预算管理、成本控制及成本核算。 3、了解国家最新财税、投资领域的相关法规； 4、熟悉并能快速建立和完善现代企业财务管理制度及规范流程。 5、具备丰富的资金筹划、融资以及资本运作经验； 6、中级会计师以上职称， 注册会计师优先； 7、、具有良好的职业道德及沟通协调能力，优秀的口头、书面表达能力， 8较强的执行力和抗压力，原则性强。 以上职位，待遇优厚，欢迎面试更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、在集团公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，统筹人力资源管理工作； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动集团公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。岗位要求：1、人力资源、企业管理相关专业；2、从事力资源管理工作五年以上，有大型企业同职位工作经验三年以上；3、精通人力资源管理专业知识。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：5-10年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 要求：大专以上学历，管理类相关专业，30-50岁，6年以上大型企业生产管理经验，能够制定集团各分公司的整体的生产管理的计划、协调、和统筹等工作，有很强的领导力和执行力，具有扎实的管理理论基础和丰富的管理经验。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：5
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 会用烙铁和电批，会装线条灯成品，会打激光，月休4天岗位要求:男性，20-35岁，态度端正，能吃苦耐劳，服从公司安排。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：28-40岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 要求女性，28-40岁，会英语，有一年以上外贸工作经验者优先，待遇面谈更详细...
显示条/页
  • 返回顶部
  • 0760-22236300
  • 在线咨询
  • 关注微信公众号
    关注博天人才网微信服务号