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  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 大專學歷,25-35歲,會計專業,有財務核算或兩年以上會計工作經驗..更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:生产安排，质量管控 岗位要求:1.有生产带线工作经验，能熟练排岗。2.熟悉欧美酒店客房灯具的生产、品质工艺要求。3.有能调动员工积极性的能力。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责仓库所有单据录入及数据管理工作2.负责物料的收发工作3.负责出货数据核对工作岗位要求:1.男女不限，中专及以上学历，18-35岁2.对数据敏感，有责任心3.一年以上仓管工作经验优先4.优先应届毕业生可以培养更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.以客为尊，通过高效率及优质销售服务推广公司产品2.与客户建立良好的关系，时常与客户沟通（在重要节假日里，需发短信/打电话/发贺卡等方式表示祝贺）3.深入了解客戶的需求及其背后考虑原因，并且能够精准推荐客户需求产品4.负责联系客户，报价，接待客户，签订合同，收款，发货等相关事宜5.及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录6. 负责公司邮件回复，业务相关资料的整理和归类7.利用平台及社媒开发新的外销客户。岗位要求:1.英语标准流利，听说读写能力较好（最好有4级以上英语证书）2.大专或以上学历，市场营销，商务英语等相关专业,3年以上工作经验3.具备良好的销售技巧，有美容产品行业经验者优先考虑4.具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.整理美国总公司发来的灯饰工程项目资料并向各工厂询价；2.整理报价表并传回给美国总公司；3.向工厂下样板订单或大货订单；4.及时跟进样板/大货进度；5.及时处理客诉问题。岗位要求:1.大专及以上学历2.英语熟练3.具有一定的灯饰工作经验 4.具有较强的工作责任心，做事细心，执行力强5.熟练使用word，excel等办公软件6.积极乐观，具有良好的团体合作能力备注：我们卓越的销售团队在美国，中国办公室的业务仅负责收集各工厂的工程项目报价及订单的跟踪等事项。薪资按固定的月薪发放，而不是按底薪+提成的形式发放。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：25-40岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责:根据软装设计师提供的灯具方案图进行详细的结构绘制，用英语进行描述。要求结构合理，绘图速度快，做事认真踏实，服从领导的工作安排。岗位要求: 对灯饰专业词语有一定的了解，能正确书写。精通autocad软件，懂得灯饰3d绘制，熟悉ul安规，熟悉酒店室内工程灯具。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.更新订单总表。2.跟进生产进度。3.安排出货（海运及空运）。4.核对出货资料并整理发送给美国总公司。5.计算空运费。岗位要求:1.大专及以上学历2.英语熟练3.具有一定的灯饰工作经验4.具有较强的工作责任心，做事细心，执行力强5.熟练使用word，excel等办公软件6.积极乐观，具有良好的团体合作能力备注：我们卓越的销售团队在美国，中国办公室的业务仅负责收集各工厂的工程项目报价及订单的跟踪等事项薪资按固定的月薪发放，而不是按底薪+提成的形式发放更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：20-45岁|招聘人数：1
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  • 工作内容:喷粉厂跟单，物料的进出，收发整理，物料的跟踪~安排上线~产品贴标签~开单出库1.高中及以上学历2.有较好的沟通表达能力3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨4.办公软件操作熟练，会简单erp软件更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责仓库所有单据录入及数据管理工作2.负责物料的收发工作3.负责出货数据核对工作岗位要求:1.男女不限，中专及以上学历，18-35岁2.对数据敏感，有责任心3.一年以上仓管工作经验优先4.优先应届毕业生可以培养更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 开发海外市场，业务接单 岗位要求：从事外贸行业两年以上，英语听说读写流利，懂得产品海外市场的开发及推广，拓展海外市场，开发、维护国外客户，回复e-mail，处理订单，处理客户问题。熟悉alibaba、gmc、等操作平台以及整个外贸出口流程，更新产品和维护阿里巴巴国际站等平台，回复询盘。国内外展会的跟进筹展、打样以及展会布置设计等工作。 福利待遇：底薪加提成，社保，满一年有带薪年假，提供吃住，宿舍有空调，热水器，wifi, 逢周日休息，法定节假日带薪休假。更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：应届生|年龄：18-40岁|招聘人数：2
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  • 1、中专或以上学历，女性优先，市场营销专业优先，优秀应届生可放宽要求。2、熟悉灯饰行业，有激情，热爱销售，能够吃苦耐劳，服从公司安排。3、公司待遇丰厚，底薪+提成+福利，欢迎加入。4、从事灯饰照明行业，经验丰富者重用，等商业类照明。更详细...
  • 学历要求：中技|工作经验：3-5年|年龄：25-50岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 做过亚克力现代灯同等职务二年以上，懂各类灯具结构，熟练电脑软件，如cad、3dsmax、photoshop、coreldraw等各种办公软件，懂各种led现代灯设计，了解灯饰加工流程，开发打样等。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 1、有1年以上工程绘图工作经验；2、会使用cad、3d、ai绘图软件，了解灯具结构；3、有灯饰行业绘图工作经验优先；4、工作时间26天制，更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1-2年|年龄：18-38岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：女性1、负责核对单单据，考勤录入及数据整理。2、负责采购单据建档、收集、登记管理。3、每天的现金单据的记录和核实供应商资料收集登记，4、有仓库收发流程经验，懂电脑懂erp系统优先5、工作时间8小时，26天制。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责: 客户跟踪，文档管理，出货跟踪、售后服务。岗位要求:大专以上学历，英文水平良好，能独立以外国人沟通。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-35岁|招聘人数：16
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  • 岗位职责: 1、具备良好的组织能力、协调能力；2、具备良好的计划管控能力；3、具备一定的市场分析与研究技能；4、熟练使用相关办公软件；5、具备良好的语言沟通能力。岗位要求:大专以上学历，能接受长期驻外省（如福建、北方等）拓展业务。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：6
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  • 岗位职责: 1、负责检验产品质量是否符合客户要求；2、了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费；3、完成上级领导指派的其他任务；岗位要求:1、有工厂检测经验优先；2.上班时间10-12小时两班倒，月休3天；3、试用期5200元/月，转正5200-6000元/月。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-45岁|招聘人数：30
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  • 1.男女不限，年龄18-45岁；2.能适应上12小时两班倒；3.待遇：试用期5500元/月，转正5700-6800元/月；4.月休3天。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：28-38岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.1在人力行政经理的指导下负责各类文件，报告，制度的通知，执行及监督工作。2.1负责为员工办理饭卡，并做数据采集汇总工作及核算餐费上交财务。2.2负责饭堂验收蔬菜、肉类、大米及其它作料品质质量且核对数量；2.3饭堂的卫生管理、监督；2.4准确掌握员工用餐人数，及时汇报于饭堂，保证员工能按时就餐；2.5及时准确掌握员工的投诉意见，及时反馈关于饭堂管理方面的信息。3.1负责员工住宿规划，合理安排员工住宿；3.2宿舍的水电的统计及清缴；3.3不定期配合保安检查宿舍卫生、消防安全等情况；3.4负责宿舍的公共设施管理工作。4.1负责公司员工工衣申购，随时掌握仓库库存数量；4.2负责员工工衣的发放管理。5.1负责公司公共区域的卫生清洁管理，并对清洁工工作进行监督及检查；5.2负责公司清洁区域的划分及跟踪管理工作；5.3负责公司办公用品的申领与发放。6.1负责社保卡与居住证的办理及跟踪领取工作；6.2负责外租房的全权管理（缴费、维护、与房东对接，开票等）。岗位要求:1、中专以上学历，有三年以上行政饭堂、宿舍管理相关工作经验；2、有c牌驾驶证，熟练开车；3、熟悉使用办公软件。更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：3-5年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、维护好公司网络推广平台，并利用B2B平台、展会、搜索引擎、以及各种方式方法，积极开拓海外市场、新客户，创造业绩；2、收集市场信息，了解国内外市场形势，及时汇报；3、积极、及时完成上级下达的指标、任务及工作；4、做好公司内部跨部门沟通，保障订单出货及外贸工作的顺利进行。岗位要求:1、3-5年大型企业经验；2、英文听说能力强，并能熟练处理商务英文信函；3、熟悉国际贸易相关的规章流程，良好地处理对外贸易相关工作；4、有胶粘行业经验者优先。更详细...
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