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  • 学历要求：初中|工作经验：1-2年|年龄：25-45岁|招聘人数：3
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  • 主要职责：机动、服从上级安排整顿、清洁车间岗位要求1、身体健康2、能服从上司安排工作3、能吃苦耐劳4、有从事木工基础相关工作经验者优先考虑工资待遇4500-6000更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-40岁|招聘人数：15
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  • 岗位职责: 1.根据公司总体战略目标，在销售总监的领导下，迅速开发区域经销商；完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务；2.负责管辖区域的市场开发及客户服务管理工作；负责主要经销商长期稳定及招商工作；3.搜集区域市场竞争对手信息，为公司决策提供意见和建议；4.维护市场秩序。岗位要求:1.年龄20-40岁，身体健康，无家务负担；2.不看学历，不看过去的经历，只要健康的您； 3.c1以上驾驶证，最好有小车，能接受常驻地级市场；薪资待遇：1.底薪5000+提成，油费、过路费公司报销；2.公司全方位从易培训，全程跟踪式扶持销售过程，全年多方向持续指导；3.晋升空间大，有快速晋升省级区域总监机会；更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1年以下|年龄：18-35岁|招聘人数：30
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  • 要求:岗位职责1.负责公司产品的销售及推广；2.负责与客户沟通，建立客户关系，对有意向客户进行沟通，以便完成销售任务；3.收集市场信息，开拓新市场，发展新客户；4.管理维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜。任职要求1.男女不限，20-35岁，初中以上学历；2.热爱销售工作，语言表达、沟通能力强，3.适应长期在外出差工作安排，4.为人诚实，品德正直5.负责区域城市开发市场，定点驻点，月初出外开拓客户，月底回公司总结、培训。6.敢于挑战高薪! 待遇面议! 公司秉承唯才是用的原则，对有志于在建材行业干出一番事业的、有德、有才的热血优秀青年提供广阔的舞台，公司将为其提供创业的机会与平台，并有机会成为公司品牌的合伙人之一，享受与公司一起发展的福利。诚邀富有梦想、满怀激情的热血优秀青年加入我们的大家庭!更详细...
  • 学历要求：|工作经验：5-10年|年龄：30-40岁|招聘人数：3
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  • 从事现代、工业风、后现代，外销工程结构分析5年以上。对后现代灯结构有独特的见解。精通安规要求。精通cad爆炸图。操作过erp管理软件，熟练应运灯饰制图软件。有管理能力，工作热情，熟悉古镇范围类灯饰配件市场。能够独立分析灯具的结构和功能等特点。具有高尚的职业道德。品行端正。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-42岁|招聘人数：1
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  • 1.负责公司产品的推广和销售工作，开发新客户维护老客户。 及时了解国际市场动态和竞争对手信息，制定相应的销售技巧。 3.处理客户的咨询，报价，订单等业务。 4.参加国内外展会，拓展业务渠道，t提升公司品牌的知名度。 5.收集市场反馈星系为公司产品的研发和改进提供建议。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-40岁|招聘人数：2
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  • 如果你有外贸销售经验，能用英语顺畅沟通， 热爱生活，工作积极，服从临到安排的有志青年，欢迎你加入可尼尔团队。可尼尔公司于1999年在中国“灯饰之都—中山古镇”成立，是一家以外贸销售为主的企业，内销也有， 公司专业生工程照明产品、家居照明。可尼尔照明拥有专业设计、生产制造、企业管理和市场营销组成的团队，为客户提供优秀的产品、良好的品质支持、健全的售后服务。 公司部分产品通过“iso 9001:2000”国际质量管理体系认证、国家公安部消防产品型式认可认证、ccc认证、欧盟ce认证、美国ul认证以及cqc、fcc等多种安全与性能认证，质量达到国际先进水平，畅销世界各地。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:1.有5年以上灯饰行业设计工作经验 , 有现代水晶灯设计经验者或外销经验优先 ; 2.懂五金结构岗位职责：1.负责产品生产工艺流程、工艺结构优化，分析、解决现场工艺问题，制定技术要求及作业指导书；2.负责制定、修改产品装配图，零件图等和产品物料清单及样板成本管理；3.熟悉各类灯光的运用及各类LED灯具的光源匹配使用常识；熟悉打样板各类技术工艺；4.负责新产品的进度落实及执行；5.配合品质分析解决售后投诉的产品质量问题，制定，实施纠正和预防措施；待遇：工资可面议更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：2-3年|年龄：24-36岁|招聘人数：1
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  • 1、有电子商务销售经验，熟悉各b2b、b2c 交易平台，熟悉alibaba国际站操作者优先 2、英文4级或同等英语听说读写能力，能用英语做为日常交流语言 3、有贸易出口工作经验，熟悉整个外贸工作流程优先 4、热爱销售这份职业，并且需要有良好团队精神，我们本身就是年轻的团体（90后为主），每个人都富有激情及创造力，但是我们需要的是同力协作，共同创造财富，享受财富 5，底薪加高额提成加奖金，公司有线上平台和线下平台，只要你有能力，就有施展才华的舞台！更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：25-38岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、能看懂图纸，负责产品质量标准制定，来料加工及成品整套流程产品质量控制，记录日常不良产品数据，及时上报并跟踪解决问题，2、并上报主管部门，跟踪监督检查产品质量的最终解决情况 3、有从事灯饰行业相关工作1年以上4、具有良好的问题分析能力、沟通协调能力。工作严谨细致5、执行力强，具有团队合作意识。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：18-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1、展会、平台、客户池等多渠道开发新客户；2、跟进及维护老客户；任职要求1. 英语4级及以上，英语流利；2. 灯饰照明行业两年及以上相关经验；4. 责任心强，具有良好的服务意识。包吃包住，每周单休。月薪6-10k+提成更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：20-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.独立完成订单的全程操作：接单、跟单、出货等；2.主要负责订单交期的跟踪和落实，与客户、相关部门做好沟通协调工作；3.产品质量情况的跟踪，异常情况的妥善处理；4.工作积极、主动、细心、责任心强、做事认真踏实、有团队协作精神；5.能够熟练操作计算机办公软件。岗位要求:1.具备良好的销售技巧，有美容产品行业经验者优先考虑2.具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力3.积极学习新事物4.有经验的优先，优秀应届生亦可！更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：20-45岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责:1.负责生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩.2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限.3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施.4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责品质异常之及时协调处理与上报 6.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理.7.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 8.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1. 2年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4. 生产现场''6s‘管理更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 职责：1、负责生产过程的改善、流程分析、优化生产效率；2、负责产线的工时测定，对工序过程能力进行分析并合理调整，提高生产效率、减少资源浪费；3、负责产品的工艺文件制定、制程审核、改善等工作；4、负责新产品的导入，试产，量产过程中出现问题的分析与改善；5、负责品质异常处理，包括产品结构，电性能，工艺等异常，针对不良品的分析报告制订相应对策。6、熟悉操作solidworks、CAD、Proe等相关设计软件；任职要求：1、从事IE工作3年以上，熟悉IE知识和工具的应用；2、熟悉 IE 七大手法及精益生产知识，从事精益改善与新产品导入的相关行业经验者优先考虑；3、逻辑严谨，较强的问题分析与解决能力，工作团队意识强，沟通能力良好。4、主导过新品导入NPI（新品打样、生产工艺文件、工装夹具／设备等），有生产工装夹具制作和设计、设备导入能力；5、能独立完成产品标准工时测算和标工制定及生产效率考核、协助生产效率提升；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 职责：1、负责物料的采购，系统单据录入与核对；2、外出处理现金采购或零星采购；3、维护供应商体系与价格体系；4、对供应商的相关资料进行整理、归档，建立与完善相关的采购制度；任职要求：1、有3年以上采购经验，有灯饰行业经验者（磁吸灯/轨道灯/工矿灯）；2、持有C1驾照。3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统；4、熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练；5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、负责研究和设计公司人力资源包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源各个模块，逐步建立和不断完善企业整体的人力资源管理体系；2、负责招聘和培训各个岗位需求的人员并根据公司人力需求进行相应的人力开发；3、负责制定和落实各个岗位的绩效考核制度及考核指标；4、负责构建和完善公司的薪酬管理体系；5、负责维护劳资双方的关系并及时处理劳资纠纷；6、负责制定和落实各个方面的管理制度和规定；7、负责本部门文件的整理、保管和存档；8、负责构建公司人才梯队，保障公司用人需求；9、负责监督落实公司的办公室管理、现场管理和“5s”管理；10、负责处理和落实公司行政和后勤各个方面事务的管理工作；11、负责公司重大活动的策划与落实；12、负责维护和传播公司的企业文化；13、及时完成上级交待的其他工作；更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 1、负责接收业务提交的订单，整理好相关生产资料下发到各个部门2、跟踪订单的生产进度，负责同客户沟通生产过程中出现的各种问题，安排产品的发货；3、负责样板物料的跟催、邮寄等工作，接待客户等销售辅助工作；4、负责来访客户的接到工作；5、组织进行客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给办事处或客户。6、完成领导交办的工作。7、有良好的英语基础，能用英语直接和客户沟通更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：18-35岁|招聘人数：2
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  • 1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰 2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 3、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督； 4、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数，做好各种单据报表的归档管理工作；更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1.主持财务部日常工作，制定并完善公司的财务制度; 2.分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 3.编制记帐凭证，登记会计帐簿; 编制财务报表；4.编制、核算每月的工资、奖金发放表; 定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符; 5.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;6.承办总经理和老板交办的其他工作；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 岗位要求:1、20—40岁，能独立管理流水线或拉，合理安排生产、人员，提高产能，有灯饰行业经验优先。2、工作有责任心，服从上司安排。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35|招聘人数：3
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  • 形象气质佳，有一定行业经验，为人善良正直.更详细...
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