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  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有出口外销灯具生产经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s‘管理5.有做过花灯led现代灯经验的优先更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：5-10年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1、简约现代灯北欧灯设计、打样全流程开发；、2、新产品资料归整，生产作业标准指导；3、供应链开发、产品开发其他事宜；岗位要求:1.熟练使用各种设计类软件；2.有美学基础知识，三年以上极简现代灯工作经验；3.懂灯饰结构，材料特性，熟悉加工、压铸、电镀及喷涂等表面处理工艺;4.有高端灯饰品牌设计经验优先；5.勤奋务实，用结果说话，对结果负责；待遇面议，优秀设计师亦可其他方式合作！更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1、门市接待、客户跟踪，搞定订单；2、视频拍摄、剪辑，新媒体推广；3、门店整洁、商品管理与维护；岗位要求:1、限女性，25-35岁，有亲和力、沟通能力强；2、对目标有欲望，拒绝佛系销售；3、有较强服务意识，维护客户有耐心；4、有视频拍摄、视频剪辑经验优先；5、有中高端灯饰品牌销售经验或新媒体运营经验优先；基本薪资+提成；（具体面议）更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：5-10年|年龄：22-40岁|招聘人数：1
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  • 1、熟悉绘图软件，精通五金、玻璃型材加工工艺，要求有欧规美规灯具结构设计3年以上经验，了解欧美市场，有台资灯饰厂工作经验，了解灯饰安规；2、独立完成BOM表、爆炸图、零件图、说明书等； 3、熟悉Erp系统，有较强的责任心和良好职业操守； 4、精通AUTOCAD，有较强的三维绘图能力； 5、熟悉灯饰配件市场；具有一定的成本控制意识； 6、公司26天制，包吃住、7.熟悉出口灯具标准，懂各种加工工艺，做事条理分明，服从安排。任职要求任职要求1、熟悉绘图软件，精通五金、玻璃型材加工工艺，要求欧规美规灯具结构设计2年以上经验，了解欧美市场，了解灯饰安规；2、独立完成BOM表、爆炸图、零件图、说明书等； 3、熟悉Erp系统，有较强的责任心和良好职业操守； 4、精通AUTOCAD，有较强的三维绘图能力； 5、熟悉灯饰配件市场；具有一定的成本控制意识； 6、公司26天制，包吃住更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 三、专业要求：1、经验要求：有facebook(脸书)、twitter(推特)、google、linredin、pinterest、tumbir、instagram、海外抖音等社交软件操作经验者优先。工作描述：2、利用网络平台开拓海外欧美市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作；3、有家居照明业务开展经验、熟悉吊灯、吸顶灯、台灯、落地地业务。上班时间：9-12、14-18 、每周休一天、包吃包住、购买社保更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 职位描述1. 负责台灯的整体设计和构思，包括外观设计、结构设计等方面；2. 根据市场需求和公司定位，进行台灯产品的创意设计和改进；3. 参与产品样机的制作和调试，确保设计理念得以实现。任职要求任职要求1. 本科及以上学历，工业设计、灯饰设计等相关专业优先；2. 有3年以上灯饰设计经验，熟悉灯具结构和材料；3. 熟练应用设计软件，如CAD等；4. 具有较强的创意能力和审美能力，能够独立完成设计任务。2.有功能性台灯设计经验，有外销出口灯具设计经验。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-45|招聘人数：2
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  • 本公司专业生产平板灯，材料单一，要求仓管员会一点电脑，公司仓库帐是简单的《进销存》表，能工作2年左右的人员更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 1.有LED光源相关销售经验，负责客户的开发、关系维护和良好沟通；2.负责区域内客户的洽谈、执行及回款；3.有车每月油补500元任职要求：1、50岁以下，1年以上销售工作经验，男女不限，身体健康、相貌端正；2、具有一定的市场分析及判断能力，有较强的商业意识及谈判技巧，能独立通过网络、抖音及电话开拓新客户的能力；3、具备较好的沟通及协调能力，有强烈的进取心、责任心及团队合作精神，服从公司管理安排；4、持有驾驶证和有资源者优先考虑岗位福利：五险、吃住补贴、油补、话补、节日福利、生日福利更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、在公司总经理的领导下，对公司人力资源全面管理；2、负责建立和健全人力资源管理体系（包括招聘、员工关系、薪酬福利、绩效考核等模块），并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完工工作；3、目前侧重公司销售、仓库及生产部门的人才招聘和储备人才库的建设；4、严格监督公司各部门各项制度的落地实施与奖惩；5、负责编制工资表，配合财务相关工作；6、维护、发展及传播企业文化，加强员工对企业归属感。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，经验丰富者可适当放低要求；2、5年以上人力资源管理工作经验，有制造业/灯饰行业经验者优先，有较强执行力，责任心强，做事有全局观念；3、有较强亲和力，能沟通协调企业与员工之间的关系；4、熟知国家、地区劳动法律法规及最新相关政策；岗位福利：五险、吃住补贴、带薪年假、生日福利、节日福利更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：3
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  • 国产品牌贴片机——木机；生手有人带，熟手可直接到我司试操作！主要生产恒流集成式漫反射led广告灯条、商业照明办公灯条，综合工资8-10k。一经录用待遇从优，全员购买社保，员工培训、节日福利、生日礼金、绩效奖金、超产奖金，每月 10 日发上月工资，饭堂菜式美味丰富，每月吃住补贴 300 元，全勤奖 200 元更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、基于平台的业务目标以及商业模式，开发新品；2、周期性的通过行业竞品、数据分析、社区舆情、市场效应等方面的调研，做阶段性的市场形势总结；3、持续提升公司产品在视觉形象、用户认知、行业口碑、搜索排名等方面的表现，制定相应的策略并实施；4、挖掘产品卖点，协同运营部门编写产品详情与营销框架；5、跟进用户的日常反馈，洞察用户的需求，共同推动产品迭代。任职要求：1、全日制大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，电商运营经验，品牌运营经验，市场营销经验优先；2、熟悉国内电商的商业模式和业务流程；3、有良好的数据分析能力且能熟练使用数据工具；4、对流量运营、用户运营、内容运营等运营方式较为了解，并擅长其中一种或几种运营方式的具体操作；5、踏实、细心、自我驱动，热爱解决用户问题，为用户创造价值；6、有行业供应链资源或深度思考逻辑能力优先。7、有良好的沟通理解能力、判断能力、资源整合能力、团队协作能力以及抗压能力。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责抖音平台店铺的日常运营工作，包括不限于直播规划、付费投流，搜索优化、产品规划、活动营销、推广计划，并完成相应的业绩目标；2、熟练掌握抖音平台的付费类型，每月制定投流计划及计划优化工作，分析和总结投流效果；3、分析市场和行业情况，了解市场流行趋势并不断优化和制定有效的运营方案；4、了解抖音生态，做竞品分析，选品排品4、根据店铺目标分解计划，独立跨部门对接合作；5、店铺库存管理，月度下单。岗位要求：1、全日制大专以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业的优先考虑；2、有独立的抖音平台运营经验，2年以上抖音运营经验者优先；3、具备一定的营销策划能力，熟练平台的付费板块，善于总结与分析；4、对数据敏感，注重运营细节，并能提出一定的解决方案和后续落地跟进 ；5、具有良好的职业素养，工作认真负责，团队协作能力，抗压能力强。更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：2-3年|年龄：0-40岁|招聘人数：1
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  • 产品经理岗位职责1.设计部团队组织，完成品类与单品市场调研分析，用户需求挖掘，输出调研报告，形成开发建议，组织会议决策输出产品需求与立项计划；2.设计师设计方案推动评审会议的组织，方案的调整，组织营销共同决策款式并进行新款立项；3.外购产品的开发引入，供应商拜访，与营销中心沟通，款式推荐，样板交付评审，推进对接上架；4.组织工程研发，每日沟通讨论项目方案，及时排障、决策方案，管理项目进度，推进产品样机的输出交付，样机评审；5.与营销共同打造产品卖点，详情页与营销内容的输出；6.销售情况的跟踪，产品销售情况分析复盘，调整产品与营销策略，关注产品的生命周期与迭代优化；任职要求：1.男女不限，全日制本科及以上学历，产品设计、平面设计、室内设计、视觉传达等艺术设计相关专业；年龄40周岁以内；2.熟练操作CAD、3DMAX、犀牛、Photoshop、CorelDRAW等产品设计、平面设计、渲染相关软件；3. 2年以上项目管理工作经验，有能力处理团队项目出现的异常情况；4.热爱或愿意从事灯饰事业，有灯饰或小家电项目管理经验优先；更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 售前客服职责及要求：1、负责公司抖音平台的客服工作，解答顾客对产品的疑问，接待客户，推销产品，促成订单成交，完成月度目标；2、有电商销售/客服（抖音、拼多多、天猫或京东等）或销售相关经验半年或以上优先；若没有相关平台经验的，有线下多年销售经验，并对电商具有浓烈兴趣，学习能力强可放宽条件；3、打字50字/分钟以上，可同时与多人沟通，能够处理在销售过程遇到的所有问题；4、为人积极进取，自控能力强、耐心；5、做事细心有条理，文字沟通和理解能力强；6、熟悉抖音后台流程，相关规则。办公室办公，免外出；本司有良好的培训及晋升制度，期待你的加入！【公司福利亮点】1、合理优厚的薪金：无责任底薪+绩效奖金+季度分红奖+优秀员工激励奖金+年度奖金等，准时发放工资；2、收入公平∶努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶；3、工作氛围：95后员工居多，团队年轻有活力；4、工作时间：8：00-17：00；13：00-22：00；16：00-24：00，分别三个班次；5、员工福利：购买五险，享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；6、奖励机制：提供同行业有竞争力的薪酬；根据公司运营情况发放年终奖；优秀员工奖，伯乐奖，周年奖，更会不定期设置额外的激励奖金机制；7、文娱活动：丰富下午茶、零食会、员工团建、旅游等；8、培训分享：完善的培训体系，专属培训导师和师傅，内外训双引擎发力助你高速发展9、工作餐：舒适的员工餐厅，免费提供健康工作餐（让你吃得放心，减少外卖的不健康食材）10、晋升广阔：公司企业文化公开选拔、鼓励优秀，晋升渠道畅通。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 产品开发/专员岗位职责：1、基于平台的业务目标以及商业模式，开发新品；2、周期性的通过行业竞品、数据分析、社区舆情、市场效应等方面的调研，做阶段性的市场形势总结；3、持续提升公司产品在视觉形象、用户认知、行业口碑、搜索排名等方面的表现，制定相应的策略并实施；4、挖掘产品卖点，协同运营部门编写产品详情与营销框架；5、跟进用户的日常反馈，洞察用户的需求，共同推动产品迭代。任职要求：1、全日制大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，电商运营经验，品牌运营经验，市场营销经验优先；2、熟悉国内电商的商业模式和业务流程；3、有良好的数据分析能力且能熟练使用数据工具；4、对流量运营、用户运营、内容运营等运营方式较为了解，并擅长其中一种或几种运营方式的具体操作；5、踏实、细心、自我驱动，热爱解决用户问题，为用户创造价值；6、有行业供应链资源或深度思考逻辑能力优先。7、有良好的沟通理解能力、判断能力、资源整合能力、团队协作能力以及抗压能力。综合薪资：6k-8k/月(优秀者可以面议)更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：25-42岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责公司产品的设计和开发，熟悉PRO-E、SolidWorks、AUTOCAD，从事灯饰设计工作3年以上，对结构设计，结构原理具有较强理解能力；2、熟悉灯饰行业相关标准，熟悉五金、压铸、注塑、吹塑、滚塑成型工艺，熟悉电镀、喷粉、喷油等表处理工艺；3、负责新产品的结构研发项目，负责结构设计、新工艺物料引进、样机验证、模具跟进、样板交付、生产导入，新品项目的完整交付；4、负责生产改良与降本优化的指导；任职要求：1、大专及以上学历，电气自动化、机械结构设计、模具设计与制造、计算机等相关专业；2、工作责任心强，有团队合作精神及沟通能力，有一定的抗压能力（有C1驾照）；3、有电器、3C产品的设计、制造、经验优先。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-30岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责：1、每天收集店铺与竞店数据；2、完成运营每天安排的工作任务；3、数据收集分析；4、店铺活动的素材整理和上传。5、晋升方向：推广助理→推广专员→店长（从助理晋升到店长，标准用时9个月）。任职要求：1、大专或以上学历，理科专业为主，应届毕业生亦可；2、有责任心，做事细心，有向电商行业发展的决心。【我们的福利】合理优厚的薪金：无责任底薪+绩效奖金+季度分红奖+优秀员工激励奖金+年度奖金等，准时发放工资；奖励机制：提供同行业有竞争力的薪酬，不定期设置额外的激励奖金机制；五险一金：医疗险、养老险、生育险、工伤险、失业险及住房公积金；工作时间：8小时6天制；节假日：法定节假日、婚假、产假、年假等；团建活动：公司不定期举办各种活动（包括旅游、节日活动、文娱活动、拓展、竞技、每月团建活动等）；公司环境：享用5S标准的办公环境，并拥有“和谐舒心+信任尊重+有效沟通”的工作氛围；交通：交通便利、靠近城轨东站；工作餐：舒适的员工餐厅，免费提供健康工作餐（让你吃得放心，减少外卖的不健康食材）更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-30岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责：1、主要负责产品卖点策划，活动营销方案策划； 2、负责数据中心的数据（包括不限于行业、竞店、竞品等）收集和整理；3、负责协助品牌推广传播等渠道策划；4、协助上级完成各个项目的工作分配和安排；5、晋升方向：推广专员→见习店长 →正式店长任职要求：1、大专学历或以上，专业：市场营销或电子商务类；2、态度积极、对新鲜事物感情趣、有责任心；3、有一定的策划能力或策划经验；4、热爱电商或互联网行业； 5、灵活有个人想法、能接受压力和挑战。【我们的福利】合理优厚的薪金：无责任底薪+绩效奖金+季度分红奖+优秀员工激励奖金+年度奖金等，准时发放工资；奖励机制：提供同行业有竞争力的薪酬，不定期设置额外的激励奖金机制；五险一金：医疗险、养老险、生育险、工伤险、失业险及住房公积金；工作时间：8小时6天制；节假日：法定节假日、婚假、产假、年假等；团建活动：公司不定期举办各种活动（包括旅游、节日活动、文娱活动、拓展、竞技、每月团建活动等）；公司环境：享用5S标准的办公环境，并拥有“和谐舒心+信任尊重+有效沟通”的工作氛围；交通：交通便利、靠近城轨东站；工作餐：舒适的员工餐厅，免费提供健康工作餐（让你吃得放心，减少外卖的不健康食材）更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：22-30岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责公司抖音账号和店铺运营，熟悉抖音玩法，包括内容策划、粉丝运营、店铺运营、直播运营、效果分析等；2、日常账号运营、数据分析、用户沟通、投放涨粉，提高账号的粉丝增长和引流转化；3、擅长把握用户兴趣点与传播点，能有效结合产品特点输出用户感兴趣的内容，具有打造爆款内容的能力；4、负责平台推广效果的跟踪、数据分析、反馈和优化调整等工作；5、定期产出运营报告、对数据及粉丝行为进行分析，提出相关内容运营策略；6、制定直播间运营规划，拆解直播目标至单场，对直播转化负责以达成运营指标；7、对直播数据进行分析，提取直播间粉丝画像，研究粉丝属性及用户习惯培养，不断深挖优化直播内容；8、能及时掌握热点，并进行内容调整，粉丝转化。岗位要求：1、大专以上学历，有1年以上的抖音运营经验；2、熟悉各大短视频平台玩法规则；3、对直播数据敏感，有一定的数据分析能力；4、充分了解用户喜好和需求，对热度及产品有较强的敏感度；5、有抖音运营思路、富有创新精神、较强的学习能力、执行能力、团队协作能力；6、对直播行业有一定认识和理解，了解并熟悉直播运营方式，对粉丝运营有分析和把控能力。新媒体项目紧跟当下潮流，立足于年轻粉丝群体，直击现代人的审美与爱好，打造年轻人热捧的美食视频，目前视频累计播放量突破33亿，全渠道累积粉丝数超2700万，目前短视频活跃平台主要在B站、小红书、抖音等。【我们的福利】合理优厚的薪金：无责任底薪+绩效奖金+季度分红奖+优秀员工激励奖金+年度奖金等，准时发放工资；奖励机制：提供同行业有竞争力的薪酬，不定期设置额外的激励奖金机制；五险一金：医疗险、养老险、生育险、工伤险、失业险及住房公积金；工作时间：8小时6天制；节假日：法定节假日、婚假、产假、年假等；团建活动：公司不定期举办各种活动（包括旅游、节日活动、文娱活动、拓展、竞技、每月团建活动等）；公司环境：享用5S标准的办公环境，并拥有“和谐舒心+信任尊重+有效沟通”的工作氛围；交通：交通便利、靠近城轨东站；工作餐：舒适的员工餐厅，免费提供健康工作餐（让你吃得放心，减少外卖的不健康食材）更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：20-30岁|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1、有淘宝客服或销售相关经验1个月或以上，有灯饰工作经验优先；2、打字50字/分钟以上，可同时与多人沟通，能够处理在销售过程遇到的所有问题；3、为人积极进取，自控能力强、耐心；4、做事细心有条理，文字沟通和理解能力强；5、了解淘宝后台流程，相关规则；【我们的福利】合理优厚的薪金：无责任底薪+绩效奖金+季度分红奖+优秀员工激励奖金+年度奖金等，准时发放工资；奖励机制：提供同行业有竞争力的薪酬，不定期设置额外的激励奖金机制；五险一金：医疗险、养老险、生育险、工伤险、失业险及住房公积金；工作时间：8小时6天制；节假日：法定节假日、婚假、产假、年假等；团建活动：公司不定期举办各种活动（包括旅游、节日活动、文娱活动、拓展、竞技、每月团建活动等）；公司环境：享用5S标准的办公环境，并拥有“和谐舒心+信任尊重+有效沟通”的工作氛围；交通：交通便利、靠近城轨东站；工作餐：舒适的员工餐厅，免费提供健康工作餐（让你吃得放心，减少外卖的不健康食材）更详细...
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