期望职位类别
期望行业类别
期望工作地区
清空 更多
按列表查看列表 按明细查看明细
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 销售业务员岗位要求:要求：18-40岁，月薪5000+3%以上提成，月休4天,可购买社保，业绩达标晋升经理年薪20万以上；或与公司业务利润独立核算分成1.积极完成销售指标2.了解公司和产品特色，能全面向客户介绍公司的优势和合适的产品3.积极主动跟进客户4.不断丰富和提高自己的专业知识和能力更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：21-35岁|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.掌握外贸出口流程，能完成询盘回复、报价、谈判、签订合同，及时跟进生产、报关，发货及收款结汇等后续业务流程 2.通过各搜索引擎或社媒等主动开发客户，促成订单 3.参加本行业专业展会，参与客户接待和订单谈判 4.以客为尊，通过高效率及优质销售服务推广公司产品 5.与客户建立良好的关系，时常与客户沟通（在重要节假日里，需发短信/打电话/发贺卡等方式表示祝贺） 6.深入了解客戶的需求及其背后考虑原因，并且能够精准推荐客户需求产品 7.负责联系客户，报价，接待客户，签订合同，收款，发货等相关事宜 8.及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录 9. 负责公司邮件回复，业务相关资料的整理和归类 岗位要求: 1.英语标准流利，听说读写能力较好（最好有4级以上英语证书） 2.大专或以上学历，市场营销，商务英语等相关专业,3年以上工作经验 3.具备良好的销售技巧，有美容产品行业经验者优先考虑 4.具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:1.主导订单评审、物料需求、存量的控制2.对公司生产发展趋势作预测，生产能力负荷评估，向生产副总提交生产能力设计方案3.统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务4.审订和修改PMC部工作规范和管理制度5.督导生管、物控、货仓、成品岀货按工作职责进行工作，內容包括PC生产计划安排和调整，与营业部的沟通，生产进度跟傕；MC物料需求计划的建立，与采购部沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领控制；货仓材料和产品的接收、保管完善帐目、电脑数据等事务；成品出货之出货、运输退产品之安排与跟进6.负责与其他相关部门信息沟通和协调追踪生产备模的新模加工进度配合技术部门新料、新模试做并跟进相关进度及结果7.检査和审核下属作进度和工作绩效，內容包括设定下属的工作目标和进程，追踪并进行定期工作绩效评8.解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用9.规划和设计PMC部发展计划并建立完善方案10.培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水平，为公司发展培养人力资源11.签发PMC部各级文件和单据岗位要求:1. 有1年以上PMC管理工作经验,有灯带及其户外亮化系列电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：3
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.负责区域内公司产品的销售及推广 2.根据市场营销计划，完成区域内销售指标 3.负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜 岗位要求: 1.专科及以上学历，专业不限 2.具有led销售业务经验者优先 3.具有较强的工作责任心，做事细心，有上进心 4.具有较强的沟通协调能力，亲和力强 5.具有良好的团体合作能力 6.有做区域经理2-3年管理经验，对led高低压硅胶灯带、柔性灯带、户外外墙亮化系列产品熟悉更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：3
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 岗位要求:1.要求从事LED灯带类户外亮化产品类1年相关工作经验：（1）具备良好的沟通能力，能够有效地与客户沟通，解决客户的问题；（2）具备良好的组织协调能力，能够对销售及生产进行有效协调，按时完成订单；（3）熟悉订单管理流程，能够及时有效地管理订单，确保货物准时发货；（4）具备质量管理水平，能够确保货物的质量，满足客户的要求。2.跟单岗位的其他要求：（1）具备较强的责任心，能够独立完成工作，对工作负责；（2）熟练掌握常用的办公软件，能够快速准确地完成各类文件的处理；（3）注重团队合作，具备较强的团队协作能力；（4）具备一定的市场分析能力，能够及时了解市场动态，分析结果，提出合理的建议。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：6
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责区域内公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成区域内销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，服务老客户；4、负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务；5、完成公司交代的其它工作 任职要求1、高中以上学历，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、形象气质佳；3、熟练使用office等办公软件，同时具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有5年销售工作经验，吃苦耐劳、有责任心，能承受较大的工作压力，能适应长期出差，服从公司区域调配 工作地点：古镇更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.负责公司采购物料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈2.负责对出现的产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训岗位要求:1.高中或中专以上学历，性格开朗，一年以上的品检工作经验2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强3.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识5.有灯饰工作经验者优先6.有验厂，企业内审，iso等经验优先录用更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位要求: - 计划与执行能力：依据订单需求编制生产计划，合理安排人力、物力、设备等资源，确保按时、按质、按量完成生产任务。同时，有效跟踪生产进度，及时发现并解决计划执行过程中的问题。- 团队管理能力：合理分配工作任务，明确岗位职责，确保团队高效协作；定期组织员工培训，提升员工技能与素质；提高员工工作积极性和满意度；处理员工矛盾与纠纷，营造良好的团队氛围。- 质量管理能力：制定质量标准和检验规范；加强生产过程质量控制，对原材料、半成品和成品进行严格检验；分析质量问题原因，采取有效纠正和预防措施，持续改进产品质量。- 成本控制能力：严格控制生产成本，通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高设备利用率等措施，降低生产运营成本；加强预算管理，合理控制费用支出，提高企业经济效益。- 问题解决能力：生产过程中难免出现各类突发问题，生产主管需具备敏锐的洞察力，及时发现问题；迅速找出问题根源，并制定有效的解决方案，保障生产顺利进行。- 沟通协调能力：对内与研发、采购、销售等部门密切沟通，确保生产与各环节顺畅衔接；及时处理相关事宜。- 职业素养要求- 责任心：对生产工作高度负责，确保生产任务顺利完成和产品质量达标，主动承担工作责任，积极解决生产中的问题。- 执行力：严格执行公司生产决策和管理制度，确保各项生产任务落实到位，高效完成工作任务，不找借口、不推诿责任。- 学习能力：生产技术和管理理念不断更新，生产主管需保持学习热情，关注行业动态和新技术发展，持续提升自身专业知识和管理水平，以适应企业发展需求。- 安全意识：树立牢固的安全意识，严格执行安全生产规章制度，加强生产现场安全管理，定期组织安全检查和培训，及时消除安全隐患，确保员工人身安全和企业财产安全。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：25-40岁|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 熟悉北欧现代灯结构，跟踪制作新产品样品资料图纸组装挂样评审岗位要求:产品分解打样零件工程图，熟悉模具，灯饰工艺，理解力强最好要懂三维制图软件（不限最好是ug和pore）对古镇灯饰配件熟悉公司诚招上进青年，行业精英，欢迎务实干的人才加入，公司将尽全力提供最好的平台，精准的合作关系，你的人生将从加入公司开始改变，展现人生价值，助你实现人生梦想！更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：22-35岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 【订单全流程管控】 1. 订单承接与分解、审核客户订单技术参数，协同技术部输出《生产任务单》及BOM清单、制定生产排期甘特图，精准核算物料到位节点与产能负荷 2. 生产进度驱动，每日现场巡检3大关键节点（备料/组装/质检），更新《订单进度追踪表》预警延期风险，48小时内提出产能调配方案 3. 异常处理， 主导客诉订单的逆向追溯，协调技术/品质/生产部门完成8D报告-处理紧急插单、设计变更导致的物料替换与工艺调整 ；【资源协同】1. 跨部门联动- 主持周度产供销协调会，同步客户需求变动与产能数据 - 管理供应商交货准时率，对延期物料启动二级供应商开发 2. 数据中枢- 维护ERP系统订单数据，输出《月度订单交付分析报告》 - 监控库存周转天数，提出呆滞物料消化方案；任职要求- 中专及以上学历，工业工程/供应链管理/机械类专业优先 - 2年+制造业跟单经验（应届生需有生产现场实习经历） - 熟练操作ERP系统，精通Excel产能测算模型搭建 、 能力维度 、考核标准、拆解力、能独立将复杂订单分解为可执行的工艺路线图、数据敏感度、生产日报数据异常识别准确率≥95% 、谈判能力、供应商交期压缩达成率≥15%、风险预判、重大交付风险提前7天预警岗位福利1.生产激励包- 季度交付奖：订单准时交付率≥98%额外发放1.2倍月薪。成本优化分成：提出工艺改进使成本下降，按年节省额5%奖励 2.职业赋能，每年1次赴标杆工厂学习机会， 设立「智能制造转型津贴」，学习MES系统补贴2000元/年3.晋升双通道 - 专业线：跟单专员→高级计划工程师→生产运营总监 - 管理线：跟单组长→生产计划部主管→供应链经理更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责：1. 基础剪辑执行- 协助完成视频素材整理、粗剪、字幕添加及调色 - 根据分镜脚本完成成片剪辑，优化节奏与转场 2. 多平台适配- 针对抖音/快手等短视频平台进行竖版视频剪辑适配 - 处理基础音效匹配与背景音乐版权标注 3. 团队协作支持 - 管理云端素材库，定期归档项目文件 - 完成花絮剪辑、活动快剪等即时性内容 4. 技术学习提升 - 参与内部培训掌握企业标准化工作流程 - 学习AI辅助剪辑工具提升基础任务效率任职要求：基础门槛 - 影视相关专业专科以上学历（优秀非科班生可放宽），需提供个人作品（课堂作业/自媒体作品均可） - 熟练使用Premiere/Final Cut Pro基础剪辑功能，了解剪映/必剪等快速剪辑工具 - 具备基础视听语言理解，能识别镜头衔接基础问题 核心能力 - 执行力：按时保质完成标准化剪辑任务 - 学习力：主动研究平台热门视频剪辑手法 - 沟通意识：及时反馈剪辑过程中的技术卡点岗位福利：1. 成长体系 - 师徒制：有师傅带（剪辑师）+ 职业发展好和快 - 有学习基金：提供学习专属技能提升的机会（0成本免费） 2. 人员关怀 - 有养老金、孝顺金等奖励 - 弹性工作时间：每周可申请1天居家剪辑日 3. 激励保障 - 项目奖金：超额完成指标额外奖励10%-20%月薪更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：20-30岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责：1、根据电商平台的促销活动或店铺自有活动，设计制作活动海报、专题页面等，营造活动氛围，吸引用户参与。2、对产品图片拍摄、修图、抠图、精修等处理，突出产品细节、特点和优势，提升产品吸引力。3、制定整体运营策略和计划，包括目标设定、市场分析、竞争分析等，以实现销售量增长和品牌提升。任职要求：1、1年以上电商运营经验，对电商行业有一定的了解。2、有创新意识和良好的学习能力，具备较强的数据分析能力。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责：1. 深度对接销售团队需求，提供专业产品选型支持及报价方案制定2. 统筹管理供应商资源，负责供应商开发、资质审核及综合评估工作3. 主导产品全生命周期管理，完成市场分析、成本核算及利润管控4. 搭建产品技术资料库，协同市场部制定产品推广策略5. 处理售前技术咨询及售后产品问题解决方案支持任职要求：1. 大专及以上学历，工业设计/电气工程/市场营销相关专业优先2. 5年以上商业照明行业从业经验，熟悉室内外灯具产品体系及行业标准3. 具备优秀的bom成本分析能力，掌握主流生产工艺流程4. 熟练使用cad、办公软件office、cdr等软件。5. 出色的跨部门协调能力，能承受高强度工作压力更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责：1. 全程跟进订单执行流程，包括订单确认、生产进度追踪、物流协调及交付验收2. 制作并审核商业合同、出货单、报关单据等贸易文件3. 对接销售经理需求，处理客户订单变更、加急订单等特殊需求4. 定期更新订单进度台账，及时向销售团队反馈异常情况及解决方案5. 协调仓储、财务、物流等部门，确保订单全流程高效运转任职要求：1. 中专及以上学历，2. 熟练操作erp系统及office办公软件，具备excel数据透视表使用能力3. 具备快速学习能力及数据处理意识，能适应快节奏工作环境4. 优秀的跨部门沟通技巧，普通话标准，具备基础英文邮件读写能力5. 有商业照明行业跟单经验或灯具产品知识储备者优先考虑。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责：1. 协助厂长统筹订单执行流程，完成生产工单建档、进度跟踪及异常预警2. 负责生产数据统计与报表制作，包括产能分析、物料损耗记录等3. 管理车间文档体系，整理保存工艺图纸、检验报告等生产资料4. 协调生产部与仓储/采购部门对接，跟进物料齐套情况5. 处理日常行政事务，包括考勤统计、办公用品申领等综合支持任职要求：1. 中专及以上学历，制造业相关专业优先2. 精通Excel/WPS数据透视表及函数运用，熟练操作ERP/MES系统者优先3. 具备快速掌握生产管理系统的学习能力，接受车间基础工艺培训4. 较强的跨部门协调能力，能适应生产型企业的快节奏工作环境5. 有制造业生产文员经验者优先更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1. 统筹商业照明工程项目全流程管理，包括方案深化设计、施工计划制定、资源调配及进度把控 2. 对接设计院、施工方及业主单位，协调解决技术交底、现场施工等关键节点问题 3. 负责项目成本核算与动态管控，优化材料采购及人工成本，确保利润率达标 4. 监督工程质量与安全生产，执行行业验收标准，主导项目竣工验收及资料归档 5. 维护客户关系，挖掘二次商机，配合商务团队完成项目回款及售后服务 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程/机电一体化/工程管理相关专业优先 2. 3年以上照明工程/机电安装项目管理经验，熟悉商业综合体/市政类照明项目运作 3. 熟练使用CAD/OFFICE等专业软件4. 具备工程造价基础，熟悉灯具选型、管线敷设等专业技术规范 5. 卓越的现场统筹能力，能适应短期出差及工程抢工节奏更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1. 负责商业照明项目深化设计，完成施工图绘制、灯具布点方案及光效模拟（AutoCAD/DIALux/DIALux evo） 2. 对接设计院及施工方，输出灯具选型表、回路控制逻辑图等技术方案文件 3. 配合项目经理进行现场技术交底，解决灯具安装定位、管线预埋等施工问题 4. 优化设计方案成本，提供灯具参数替代方案及节能改造建议 5. 编制项目验收资料，包括灯具清单、调光场景说明及维护手册 任职要求： 1. 大专及以上学历，照明设计/电气工程/环境艺术设计相关专业优先 2. 3年以上照明工程深化设计经验，熟悉室内商场/酒店及户外景观亮化项目设计规范 3. 精通CAD、Photoshop，掌握DIALux/AGi32等照明计算软件，4. 熟悉ENEC/CE/DLC等认证标准，了解LED驱动系统及智能控制协议 5. 具备工地现场协调能力，能适应阶段性出差及项目驻场需求 6. 持有中级照明设计师/注册电气工程师资格证者优先更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 一、岗位职责：1、根据公司战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，确保人力资源工作按照企业发展方针日趋科学化、规范化； 2、负责组织制定企业招聘制度、录用政策，结合公司业务发展需要，组织、协调人员招聘工作，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；3、负责组织公司的培训工作。根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用；4、负责根据企业特点及发展情况组织制定员工的薪资福利政策，跟踪业界薪酬水平；5、结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；6、负责组织制定人事考核制度，定期展开员工的考评，以提高员工绩效水平；负责监督检查指导本部门各岗位员工的工作，做好部门员工职业培训工作。控制部门预算，降低费用成本。7、领导交办的其他临时性工作。二、岗位要求：1、有人力资源管理5年以上经验，熟悉人力资源六模块；2、有职业道德和操守；3、沟通协调能力强；4、性格开朗。更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：3-5年|年龄：28-35岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 岗位要求:1.制定物资采购规范，督导并指导下属完成物资采购实施工作，部门员工日常管理；2.协助供应商开发及管理，建立并管理合格供方档案，定期做好供应商综合评估工作并适时调整供方名录；3.负责在授权范围内，采购计划制定、采购合同审批；合理管控物资出入库、对账、付款审查工作；4.加强对供应商的考核、评估、优化机制，于供应商建立良好的战略合作关系；5.内部相关部门的横向关系，协调好于相关部门间的工作沟通于衔接；6.定期组织并开展，采购相关业务知识的学习于培训工作；7.上级交办的其他事项。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：18-40岁|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:一年以上的灯饰销售经验;具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，熟悉电脑操作及相关软件应用，薪资待遇面议岗位要求:薪资待遇：底薪+高提成+福利补贴 工资上不封顶；更详细...
显示条/页
  • 返回顶部
  • 0760-22236300
  • 在线咨询
  • 关注微信公众号
    关注博天人才网微信服务号