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  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：22-42岁|招聘人数：1
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  • 1.有一年以上跟单经验。2.有责任心，善于沟通。3.熟悉erp系统操作，办公软件。4.有pmc排产经验者优先考虑。5.工资4500+更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 1.有一年以上相关工作经验。2.熟悉电子元件优先。3.做好库存材料采购计划，不影响生产出货。4.态度好，工作积极，有责任心。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.有1年以上生产管理经验。2.善于沟通，有责任心。3.执行力强。4.能高效协调生产。5.有做过驱动的优先考虑。6.有上进心，肯学习的可培养。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 1.工作认真负责，善于沟通，服务态度好。2.负责门店每日销售额统计，日记账向财务汇报，月结客户对账单和回款工作跟进，门店销售每日晨会，周报告管理，门店考勤管理；3.待遇：.底薪+提成。4.有工作经验者优先。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：25-45岁|招聘人数：2
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  • 1.为人诚实可靠，忠诚于公司。2.有独立开发业务的能力。3.有带团队的工作能力。4.善于沟通，有团队合作精神。5.热爱销售工作。6.有销售过驱动产品优先男女不限，待遇面议。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：22-45岁|招聘人数：2
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  • 1.为人诚实可靠。2.有一年以上仓库工作经验。3.熟悉电子元器件优先。工资5000以上，具体面议。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-45岁|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1.热爱销售工作，为人诚实可靠。2.善于沟通，能吃苦耐劳。3.有一定的销售经验。有销售led驱动的优先录用。待遇：工资+提成更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以下|年龄：21-25岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责:1.以客为尊，通过高效率及优质销售服务推广公司产品2.与客户建立良好的关系，时常与客户沟通3.深入了解客戶的需求及其背后考虑原因，并且能够精准推荐客户需求产品4.负责联系客户，报价，接待客户，签订合同，收款，发货等相关事宜5.及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录6. 负责公司邮件回复，业务相关资料的整理和归类岗位要求:1.英语标准流利，听说读写能力较好（最好有4级以上英语证书）2.大专或以上学历，市场营销，商务英语等相关专业,1年以上工作经验3.具备良好的销售技巧，有电子产品行业经验者优先考虑4.具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1.大专以上学历，英语四级以上，口语流利；2.系统的掌握国际贸易知识，熟悉欧美市场；3.有商业照明行业外贸工作经验者优先；更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、协助订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实，确保按期按质交货；2、负责跟进生产中发生的各类异常情况3、协助业务员处理其他业务事宜，完成部门主管交代的其他工作 岗位要求:1、大专及以上学历，（英语熟练）;2、有业务跟单能力，良好的沟通技巧，计算机操作熟练;3、做事认真，细心，勤快，有责任心，头脑灵活.更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：20-45岁|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 要求：1、女性，20-45岁，中专或高中及以上学历。2、熟悉cad软件优先，熟用电脑办公软件。3、工作细心，责任心强，思维敏捷，形象良好，具有良好的沟通能力和道德素养，服从安排。4、2年或以上市场开拓及营销管理经验，有业务经验者和异业联盟关系者优先。5、适应出差，责任心强，具备良好的沟通能力更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：24-45岁|招聘人数：1
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  • 本厂地址海州，工厂所处具备古镇周边一切工业区生活环境最优越的位置，五星级健身广场 .酒店. 百货.一应俱全。要求：① 5年以上非标工程灯饰采购经验，熟悉五金、玻璃采购作业流程运作。②熟悉零配件市场，有一定的非标厂家供应商资源。③男性，有c牌驾照，良好的驾驶习惯，有统筹能力及成本意识，懂基本品质标准。④能吃苦耐劳、良好的沟通能力，正面传递公司印象，处处维护公司利益，诚实守信。薪资：4000元-5500元更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：2
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  • 要求：1.大专，22-40岁，会计等相关专业，有会计证；2.有工作经验者优先；3.具有较强的工作责任心，做事细心；4.熟练使用word、excel等办公软件；懂财务软件，erp5.性格温和，易沟通，自控能力好；6.具有良好的团体合作能力，服从工作安排。工作职责：1.负责公司应收应付账务处理；2.负责内部费用帐等的初审；3.负责公司记账；4.负责税账业务的对接等。更详细...更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:薪资：底薪5000元+餐补+全勤（入职满两个月后可购买社保）1、负责电商平台和公司网站的日常页面、活动页面设计；2、负责产品图片的处理和精修，完成产品详情页设计与制作；3、定期制作促销图片和页面，配合店铺销售活动;优化修改产品页面，定期更新店铺主页；4、其他上级领导安排的工作。职位要求:1、大专及大专以上学历，平面广告美术设计相关专业；2、一年到三年以上电商美工工作经验优先；3、能熟练掌握photoshop等设计软件；4、具有良好的美术基础、良好审美创意设计能力；5、具备拍摄小视频技术优先；6、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 1.全面负责公司内部的人才招聘工作；2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数量和人员需求数量，制定并执行招聘计划，3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，4.做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；5.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。、更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、年龄20--35 性别：女 有相关从业经验优先；2、主要负责统计接单情况，跟进订单交期，安排发货相关事宜，3、要求沟通协调能力较强，时效性高；熟练使用word,、excel、等办公软件；4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.制订销售策略：根据市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；2.销售体系管理：根据销售策略，建立维护销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；3.销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务；4.客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；5.市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应； 6.费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；7.部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：24-40岁|招聘人数：2
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  • 职位要求:1、大专（含）以上学历，年龄24-40岁；2、电子信息、电子技术、机电一体化相关专业；3、从事照明灯具研发工作2年以上；4、有扎实的照明灯具电路分析、设计能力；5、能独立设计电路及独立处理各种相关问题；6、熟悉运用ptotel99或DXP或AD等PCB绘图软件。工资：8000-12000元/月.更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：23-40岁|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、会使用基本办公软件，2、具备良好的敬业精神，有上进心。2、负责材料收货，仓库数据统计、存档、账务和系统数据的输入。要求：能吃苦耐劳，做事仔细认真，熟练使用办公软件。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1. 根据公司的战略目标，制定财务管理策略，拟定财务年度目标，进行目标分解制定并落实执行。2. 编制实施企业预算，对会计数据进行财务分析。标准成本的制定, 成本核算，成本控制，为公司经营决策及时准确提供财务数据。3.对新产品进行成本预算。4.每月进行财务经营分析，及时发现管理中的问题，提出有效的改善管理方案。5. 负责公司及分公司的税收筹划工作，提供节税、控制税务风险建议。6. 合理安排资金运用，满足资金经营需求。7. 定期组织库存盘点，及时进行库存内部控制。8.组织制订部门工作计划并召开工作会议 。9.负责部门人员的任用、绩效考核。10.组织部门人员培训，提高财务人员业务水平。更详细...
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