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  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：26-45岁|招聘人数：3
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  • 业务员岗位职责：1.根据公司整体销售计划，制定业务计划并实施，确保销量和业务目标达成；2.做好新客户开发，老客户关系维护，完整的搜集整理客户资料，深入沟通，做好公司背景、业务模块和产品介绍；3.负责客诉/售后跟进处理。业务员岗位要求:1、男女不限，26-40岁，高中以上学历；2、有商照类灯饰行业经验，了解行业发展情况，熟悉智能驱动系统和光源产品的优先；3、具备一定的市场敏锐度和观察力，熟悉电脑操作，工作有激情、敬业，思维清晰、活跃，认真负责、具备较强的团队协作能力，具备良好的人际交往能力；4、有竞争力、有吸引力、空间无限的薪酬待遇，期待优秀的您加入古晶光电。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：20-45岁|招聘人数：2
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  • 工作内容 1、负责公司外贸业务，充分利用公司现有客户资源拓展销售业务，执行公司的销售计划，达成销售任务；2、利用各种网络平台、展会等线上线下渠道，不断做好公司产品推广，不懈的开发新客户，并能独立跟进并与客户保持有效沟通，完成商务沟通与谈判，促成客户达成合作下达订单；3、外贸订单的跟进与管理，跟进并协调解决订单执行过程中的各种问题，确保交易流程的顺利进行；4、协助处理外贸业务中的各项事务，包括但不限于文件准备、物流跟踪、报关结算等各项事务；5、做好客户售后服务，做好老客户后续跟进与维护。任职要求：1、具备良好的英语应用能力，听、说、写能力强，口语流利能够在工作中熟练使用；2、热爱外贸销售行业，有强烈的责任心，具有良好的职业道德为人诚信可靠，电脑操作熟练，具备较强的团队协作能力，具备良好的人际交往能力；3、拥有外贸行业相关工作经验2年以上，了解外贸流程和操作，能处理客户询盘、编辑报价、与客户线上线下交流，促成客户下单；4、具备出色的沟通技巧，能独立思考解决问题，善于判断客户意向，敏锐抓住客户需求，有能力将意向客户转化为订单，并能够与客户建立稳定的合作关系；5、有灯饰行业相关经验，熟悉商业照明产品，特别是光源和驱动产品，有相关产品外贸销售工作经验的优先。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：22-45岁|招聘人数：1
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  • 关于光密码光密码创立于2008年，十多年以来，始终致力于led照明和智能控制系统的高端研发、精密制造和无忧服务。今天，光密码已经发展成为颇具规模的高新技术型企业。光密码以“要么第一，要么唯一”作为品牌精神，在众多领域树立了“首创”的丰碑和“第一”的创举。以“中国第一个贴片led照明光源专业供应商”的高度成就n个第一；第一个贴片水晶灯电光源、第一个贴片吸顶灯电光源、第一个贴片h管灯条电光源、第一个双色双控照明电光源......光密码以“解开光学密码，创领时代风向”作为品牌理念，以创导者的勇气和胸襟，研究、开发和制造具有前沿概念的智能驱动系统，为用户提供全场景智能家居照明解决方案，成为中国唯一能够兼容亚马逊aws、腾讯云、京东微联和天猫精灵等云智能平台的开放式智能驱动系统。正如达尔文掌握了生物基因的密码，写出了旷世巨著《物种起源》;霍金掌握了宇宙空间的密码，创作了《时间简史》;扎克伯格掌握了社群的密码，创立了facebook帝国一样，光密码凭着接触的光学密码解答能力，奠定了在照明领域的创导引领地位。几年前，光密码以“led贴片光源技术”在古镇乃至中国的灯饰照明行业掀起了一场光源变革浪潮。几年后的今天，“智能驱动系统”的横空出世，让光密码再次瞩目。“智能驱动系统”通过与亚马逊aws、腾讯云、京东微联和天猫精灵灯云智能平台无缝对接，拉近了中国的照明行业与智能时代的距离，让灯饰行业迈入物联网智能科技主流。作为智能照明驱动领域创导者!光密码用第一个十年，便奠定了在led照明和智能控制系统领先地位；下一个十年，光密码将以不断超越和持续发展的信念，持续开发出具有时代精神的前沿性产品，与您一起走向又一个辉煌！光密码，智能光电创导者!岗位职责: 1、依销售订单分解订单下达物料需求至采购部；2、生产预排（周计划和月计划）；3、依物料、生产情况准确回复销售部订单交期；4、生产异常、品质异常、来料异常的及时处理及转线的应急预案；5、生产达成情况统计、分析及相应的改善措施；6、生产产能评估、销售订单延续跟进、采购部物料回厂周期跟进；7、上级安排的其它工作；岗位要求: 1、两年以上同岗位工作经验；熟悉贴片、电源和光源pmc工作流程；2、工作细致认真，能与各部门有畅通的沟通协调能力；3、适应能力强，认同公司企业文化；4、熟练使用电脑及erp系统；5、思维快捷，工作严谨、团队意识强；福利待遇：1、月休4天；提供（包）吃住；2、公司设有全勤奖、生日礼物和年终奖等；3、晋升空间：一年有一至两次晋升机会，招聘优先考虑内部优秀员工；4、不定期举办团建活动，团队氛围好；5、公司订单稳定，薪高粮准，欢迎有志之士，共创辉煌！更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：22-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1）负责门市的整体销售业绩；2) 全面主持门市的管理工作；3) 人员、订单和客户档案管理；4）产品陈列、收发货、回款和售后管理；任职条件：1）男女不限，市场营销或企业管理类大专及以上学历；2）两年以上配件类（电源和光源成品）同等职位工作经验，熟悉现代门店管理、营销、产品知识培训；3）具有优秀的销售业务综合能力、公共关系能力及组织协调沟通能力。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：20-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.负责门店客户接待，洽谈业务，促成交易；2.负责开发门市客户资源，提供良好的售后服务；3.负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜。4.晋升-店长岗位要求:1.男女不限，22-35岁，五官端正，阳光自信，高中及以上学历，专业不限；2.一年以上销售业务工作经验，有门市同行业工作经验优先；3.具有较强的工作责任心，做事细心，有团队精神；4.具有较强的沟通协调能力、表达能力及亲和力。福利待遇1、月休4天，公司提供宿舍和中餐，在外吃住补贴500元；2、公司设有生日红包、全勤奖、绩效奖、团队销售奖金、年终福利等；更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位要求：1.男女不限，中专及以上学历，25-40岁，熟悉电源驱动和光源产品，熟悉各种电子材料；2.对数据敏感，细心、有责任心和原则性，有一定的组织协调和管理能力；3.一年以上仓管组长工作经验，会金碟ERP系统操作，电脑操作熟练。工作职责：1.负责仓库所有人员及产品管理工作；落实执行公司的各项规章制度；2.负责把关仓管物料的收发、储存工作，严格执行先进先出原则；3.负责把关仓管各笔出入数据，组织落实好仓库月、年度盘点，确保库存账物卡一致；4.仓库人员培训、绩效考核、6s管理；更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责： 1.按质量体系要求，负责生产过程监控、物料监控，并对相关记录审核。 2.参与相关质量标准(原材料、包材、产品等)的制定。 3.负责对退回的产品和不合格产品的处理分析，提出改善意见反馈相关部门。 4.负责部门内员工的管理、监督考核及人员的调配。 5.负责定期和不定期对各部门提交质量检查报告及建议。并进行跟踪。 任职要求： 1. 23-40岁，大专及以上学历，对质量管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。 2. 熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用。 3. 三年以上质量管理工作经验，两年以上质量管理部主管职务工作经验。 4. 至少一年电源驱动、光源或贴片等企业品质管理工作经验（必要条件）。更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1-2年|年龄：20-40岁|招聘人数：1
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  • SMT操作员 贴片操作员1、男女不限，18-40岁，初中以上学历，做事认真，服从安排；2、熟悉松下MV2F、国产机器操作；3、会独立转线，会smt编程优先。福利待遇1、长白班，月综合工资5800-6300元2.设有全勤奖200元，年终奖，生日福利200元，车费补贴600元及其他各类培训和团建活动；3.设有宿舍和饭堂，在外吃住补贴：住宿150元，伙食350元；4.宿舍有空调、热水器，2-3人/间。更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1-2年|年龄：20-40岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.负责门市仓库商品的收、发、存等工作；2.负责仓库6s管理工作；3.负责仓库盘点工作。岗位要求:1.男女不限，中专及以上学历，20-40岁，熟悉电子产品，电源、光源行业经验优先，2.能适应门市快节奏，反应敏捷，数据敏感，细心、有责任心和原则性；3.一年以上仓管工作经验。福利待遇1、月休4天，公司提供宿舍和中餐，在外吃住补贴600元；2、公司设有生日红包、全勤奖、绩效奖、团队销售奖金、年终福利等；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.每天根据订单交期结合生产主管工作安排来做好本组的生产计划、人员安排计划。本组人员合理调动安排。2.做好物料计划、安排好物料员领料、做好产品首件或样品确认方可生产。3.跟进每天生产计划落实情况，并适时做出正确的调整，有任何异常自己先处理，解决不了的及时反馈。4.主持本组员工开早会，总结昨天不良、凝聚人员、布置当天生产计划任务，（以公司利益为中心）5.人员的培训、技能培训、现场操作、作业标准、现场6s完善。6.员工计件单的审核确认，确保公平公正，当天入库的成品及时登记并和生产出的实物核对一致。及时与仓库处理退、补料。8.保持与员工良好沟通，稳定团队人员，减少人员流失，或消极怠工现象。9.组长应在生产前把首件确认好再生产，安排后要去确认每个操作员工的操作手法是否规范合格。10.送检品质qc批次合格率98%以上11.执行落实车间6s管理工作（产品摆放、工具、标识等等）12.及时落实完成领导临时下达的生产任务或其他指令、人员上班的纪律、对员工违纪现象，要及时进行管控。13.物料的控制、半成品板的控制（超出比列要扣绩效分值）14.控制减少产线过程不良、维修不良、返工的人力成本损耗。15.提前做好工作安排，减少员工停工待料。岗位要求:1、20-40岁，男女不限，熟悉光源生产流程和工艺，动手能力强，一年以上光源生产组长工作经验；2、具有一定管理、协调、沟通能力，性格开朗、表达能力强，对生产现场6s,人机料法环等生产要素管理有一定的认识；3、责任心强，工作主动积极，服从安排。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：22-46岁|招聘人数：1
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  • 职责：负责公司的灯饰采购工作，包括但不限于以下几个方面：- 根据公司销售策略和客户需求，进行市场调研，寻找供应商并比较报价，进行价格谈判，争取最优惠的价格。- 根据公司需求，制定采购计划，明确采购时间、数量、品质等细节，并跟进采购合同履行。- 根据公司财务预算，对采购成本进行控制，优化采购成本，提高采购效益。- 负责收集、整理采购合同和发票，确保发票及时、准确、完整，并跟进发票的结算情况。- 完成其他与灯饰采购相关的内部或外部工作，如供应商开发、维护等。要求：- 1年以上工作经验，灯饰采购行业经验者佳。- 熟悉灯饰采购流程，具备一定的采购谈判和议价能力。- 良好的沟通能力、业务拓展能力和协调能力，具备良好的团队协作精神。- 熟练掌握采购管理技能，如采购预算、采购合同等。- 了解供应商管理规范，具有一定的供应链管理经验。- 具备基本的财务知识，熟悉发票管理流程。更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：1-2年|年龄：22-42岁|招聘人数：2
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  • 岗位要求:1：具备本科或以上学历，机械自动化相关专业。3：一般要求有一至三年的结构工程师经历，具体年限可能根据不同岗位有所变化。4：要求思维敏捷，应变能力强，具备良好的职业道德素养，有较强的沟通协调能力。岗位职责: 1：结构设计：负责人形机器人整机结构设计，包括关节模组、滚柱丝杠、滚珠丝杠等电传动选型。:2：技术文件编制：能够进行结构方案、图纸、计算等技术文件编制。3：问题解决：与控制、电气、液压专业技术人员配合解决现场调试问题。4：产品试制与质量控制：负责主管产品试制、协调解决外协外购产品技术和质量问题。5：供应商管理：协助供应链进行供应商开发和变更。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1年以下|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1. 负责全厂生产管理工作，直接管理装配车间，采购部，品质部，仓库。2. 主要负责生产计划，采购计划的制定实施，以及产品质量标准的制定。3. 完善了工厂的品质控制流程。4. 统筹协调各部门的工作关系，规范各部门的工作职责。监督各部门的工作情况。5. 负责制定全厂的招聘计划。对在职员工的工作知识，技能的培训。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：18-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1. 负责收货、出货打单，售后配件的寄收等工作；2.上级领导安排的其他工作岗位要求:1.高中或以上学历。2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有1年或以上工作经验。3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨4.熟练办公软件操作。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：5
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  • 招聘销售人员多名要求：男女不限、五官端正、有上进心、责任性强、服从工作安排。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：20-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:负责成品的出入库管理，定期进行库存盘点，维护仓库环境，确保货物存储安全。岗位要求:有仓库管理经验优先，熟悉仓库管理流程；具备良好的组织协调能力和责任心。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：22-35岁|招聘人数：5
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  • 岗位职责：1. 主要负责门店的直接销售；2. 上级领导安排的其他工作。岗位要求：1.形象气质佳，有灯饰门市销售经验者优先；2. 口齿伶俐，有一定的表达能力！3. 学习能力强，积极上进，具备培养潜力，优秀应届毕业优先。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：22-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1、男性，年龄20-35岁。2、要懂电脑，做事稳重，能吃苦耐劳。3、仓库日常收发、备货等。福利待遇：1、6天8小时工作制，星期天和法定节假日休息。2、月薪4500-5500元，包吃，提供住宿。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.根据公司发展战略，配合公司副总全面管理工程部的工作，负责展开产品开发，成本报价，图纸绘制，包装设计，BOM制作等核心工作；2.对本部门人员进行能力提升培训和岗位训练，确保团队成员能符合公司发展需要；3.负责优化本部门工作系统，响应公司“高质量，高效率”的工作方针4.能带团队，打胜仗，出成效。用价值创造高收益，实现公司及个人同步增长。岗位要求:1.工业设计或美工专业，熟练AutoCAD、Pro-E及Office等设计软件，精通机械制图及工程部每个模块的工作内容；2.五年以上出口灯企工程师工作经验，至少有两年以上工程部管理工作经验；3.诚信正直，具良好上人素养，认同公司价值观。欢迎行业精英前来本公司体验办公氛围及企业文化!工资待遇面谈，不设底线。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：22-40岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:主要负责公司业务拓展利用阿里国际站或者其他电商平台进行业务推广，底薪加提成，多劳多得。1.负责处理客户的日常询盘。2.负责公司内部订单下达，样板及大货进度的跟踪。3.负责跟进报关出货工作。4.负责invoice pi 的制作，应收货款的催收。岗位要求:1.英语标准流利，听说读写能力较好（最好有4级以上英语证书）2.大专或以上学历，市场营销，商务英语等相关专业,3年以上工作经验3.具备良好的销售技巧，有灯饰电器产品行业经验者优先考虑4.具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力5.有跨境电商相关工作经验的优先录用更详细...
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