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  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：3
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  • 岗位职责: 开拓市场，开拓业务。岗位要求:熟悉商照，熟悉电脑办公软件 熟悉光学技术，做过ka连锁事业部。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：30-42岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况。2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场5s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,熟悉商照 筒灯，射灯，轨道灯等产品生产管（不熟悉者，无经验者，不考虑）2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''5s‘管理更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：4
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  • 岗位岗位职责:1、负责公司采购物料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈2、负责对出现的产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实3、协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训；4、熟悉iso质量体系，熟练运用品质统计分析工具；5、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力6、有综合的品质判别能力及应变能力；岗位要求:1.高中或中专以上学历，性格开朗，2年以上灯饰行业的品检工作经验2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强3.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识5.有灯饰工作经验者优先更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：4
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  • 岗位职责:1.以客为尊，通过高效率及优质销售服务推广公司产品2.与客户建立良好的关系，时常与客户沟通（在重要节假日里，需发短信/打电话/发贺卡等方式表示祝贺）3.深入了解客戶的需求及其背后考虑原因，并且能够精准推荐客户需求产品4.负责联系客户，报价，接待客户，签订合同，收款，发货等相关事宜5.及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录6. 负责公司邮件回复，业务相关资料的整理和归类岗位要求:1.英语标准流利，听说读写能力较好（最好有4级以上英语证书）2.大专或以上学历，市场营销，商务英语等相关专业,3年以上工作经验3.具备良好的销售技巧，有美容产品行业经验者优先考虑4.具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、组织培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);7、领导交办的其他事情。岗位要求:1、大专以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、根据设计规格书，制定模块级的微架构和详细设计规格书，完成芯片模块的设计;2、根据芯片的功能和性能需求，在simulation或者硬件仿真平台，测试芯片的功能和性能是否符合要求;3、根据后端/系统测试/软件人员的反馈，改进模块的设计和验证;4、熟悉数字电路的调试技巧，了解模块级仿真模型的建立和激励的编写;5、撰写数字设计方面的发明专利，相关文档撰写。岗位要求:1、大专及以上学历，信息技术相关专业;2、3-5年数字设计工作经验，电子行业从业经验者优先;3、熟悉数字设计相关语言和工具，有较强的数字电路基础;4、具有较强的沟通、学习和抗压能力。5、有过电容类ADC设计经验的优先更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责拟定市场营销计划及营销策略;2、负责拟定市场拓展及推广工作的具体计划并落实执行;3、负责建立合作紧密、高效能的营销队伍，充分发挥每位成员的潜能;4、协助解决业务进行过程中的关联问题;5、负责销售数据分析监控，提出营销改进措施，调整优化运营策略;6、定期与合作客户进行沟通，了解团队售后情况，建立良好的长期合作关系。岗位要求:1、拥有1-2年的一线制造业销售经验;有过销售 IC、MOS、电阻、电感工作经验的优先考虑;2、能独挡一面，具备部门管理能力、人员协调安排能力、团队建设能力;3、反应敏捷、表达能力强、沟通能力强;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、拥有三年以上销售实战经验，一年以上部门负责人工作经验的优秀候选者可以提拔为营销主管。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.负责工厂日常资金记账，报销工作。2.负责产品进出审计，制作报表工作。3.负责工厂申报纳税，开发票。4.负责客户收账款核算及催收工作。5.负责供应商对账工作。6.负责员工薪酬核算。岗位要求:1．25~40岁，中专以上学历。2．有3年以上相关从业经验，掌握财务，审计，税法知识。3．熟练运用办公软件。4．善于沟通，有责任心，做事细致有原则，保密意识强。更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、及时完成应收账款的凭证的编制；2、及时完成各月应收账款的对帐工作；3、做好客户往来帐款的管理及督促、指导业务员进行账款催讨；4、及时完成应收账款相关的各种报表的填制及分析工作；5、及时完成与公司应收账款信用额度控制相关的各项工作；6、协助公司应收账款管理制度的完善及执行。岗位要求:1、财务、会计、审计或相关专业，应届生可培养；2、本科学历；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、敬业、责任心强、严谨踏实，有良好的纪律性、团队合作精神。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1、制程巡线，并对巡检过程中的异常进行分析、判定、统计等；2、制程异常的分析跟进和处理，并及时对oqc判退单据的分析及跟进；3、检验异常的呈报，不良品的状态标识；4、对产品实验或试制过程中的质量记录、分析、统计；5、上级安排的临时事务处理。岗位要求:1、男女不限，中专及以上学历，18-35岁； 2、有责任心，会使用erp优先；3、有一年以上检验工作经验，优秀应届毕业生可以考虑。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：22-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责解决产品生产过程中出现的质量问题，处理品质异常及推动品质改善，降低不良率2、制定各种与品质相关的检验标准与文件；3、组织相应的培训以及检验员的培训，能力提升；4、供应商审查、管理输出及品质改善；5、上级安排的其它工作任务。岗位要求:1、有两年相关工作经验，大专及同等学历以上；2、性格开朗外向，善于进行有效的沟通；3、能够承受一定的工作压力；4、有品质相关工作经验5、年龄要求： 22-35 岁更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1年以下|年龄：18-30岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1、仓库收发存管理，按照要求做到先进先出，账实一致。2、随时掌握库存状态，保证物料及时配送上线，充分发挥仓库周转效率。3、定期对所管仓位进行5s活动，保持现场整洁。4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。5、定期对库房的安全进行检查，对库房的防火、防盗、防水、防尘等做管理，及时发现问题并防患风险。岗位要求:1、男女不限，年龄18-30岁，刻苦耐劳；2、有仓库管理经验优先，可接受应届毕业生作为培养。3、工资底薪+加班费，包吃住更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.依据特定申请表及样品制令单要求组装样品;2.查询所需物料有缺状态，物料领取及样品制成；3.样品测试及数据整理存档；4.样品型号打标及封装送样；5完成上级领导交办的其他事项。岗位要求:学历：大专及以上应届毕业生；技能：工科背景，吃苦耐劳职业通道：助理工程师→工程师→主任工程师→管理岗位等。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、车间盘点工作（数据盘点，核对盘点数据，编制盘点报告）。2、衔接计划排产工作，跟催欠料。3、标准件、辅料、预加工物料的调拨与审核。4、当天未完工单的数据统计、原因记录并汇总、汇报。5、辅料（锡膏，锡线，导热粘贴胶）报欠申购。6、完成其它领导交待的事宜。岗位要求:1、中专及以上学历；2、有文职经验优先考虑 ；3、熟练操作并会使用micro office办公软件、了解erp系统。4、工作认真负责，亲和力强，良好的语言表达能力，服从上级领导的安排。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.负责公司采购物料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈2.负责对出现的产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训岗位要求:1.高中或大专以上学历，性格开朗，一年以上的品检工作经验。2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强3.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识5.有室内商照公司工作经验者优先6.有验厂，企业内审，iso等经验优先录用更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 38岁以内。大专学历，会CAD绘图软件更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责仓库所有单据录入及数据管理工作2.负责物料的收发工作3.负责出货数据核对工作岗位要求:1.男女不限，中专及以上学历，18-35岁2.对数据敏感，有责任心3.一年以上仓管工作经验优先4.优先应届毕业生可以培养更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责公司采购物料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈2.负责对出现的产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训岗位要求:1.高中或中专以上学历，性格开朗，一年以上的品检工作经验2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强3.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识5.有电器公司工作经验者优先6.有验厂，企业内审，iso等经验优先录用更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 1、 英语流利（听、说、写）2、人品良好、五官端正、口齿伶俐3、具有高度责任心、上进心，工作认真并服从安排4、有相同岗位工作优先考虑更详细...
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