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  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：23-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责驱动电源产品质量管控，品质异常分析报告； 2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作； 3、负责制定产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标； 4、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集； 5、负责产品检验标准、抽样方法的制订； 6、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。 7、负责员工生产工艺的指导及培训 任职资格： 1、中专以上学历，熟悉电脑操作； 2、3年以上驱动电源品质管理工作经验； 3、熟悉电源产品相关质量管理体系及具体运作。 4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； 5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。 6、 有意者可电话联系或投简历。，谢谢！ 待遇好,薪酬高更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：18-25岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2.协助部门做好其他的辅助服务工作3.做好部门和其他部门的协调工作岗位要求:1.高中以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨4.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力6.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：18-32岁|招聘人数：2
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  • 本公司是生产销售家用电器产品：岗位职责: 1.采购订单及时跟踪物料到位情况。2.协助采购方面工作。3.工作有条理，细心，认真，有责任心。4.电脑操作办公软件会ps，具有基础网络知识。5.待遇具体面议。岗位要求:限女性，小榄本地人，中专以上文化。更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，爱惜车辆。2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。3.服从安排，积极配合工作，及时主动汇报出厂外车辆配送运转情况。4.认真工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用。6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。任职要求1.愿意吃苦耐劳。2.有2年以上工作经验。3、需要搬运4.要求：年龄28-35岁，身高170cm以上，体重130斤以上更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：28-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.按质量体系要求，负责生产过程监控、物料监控，并对相关记录审核。2.参与相关质量标准(原材料、包材、产品等)的制定。3.负责对退回的产品和不合格产品的处理分析，提出改善意见反馈相关部门。4.负责部门内员工的管理、监督考核及人员的调配。5.推进企业实施iso9000质量体系，并协调、督促各部门执行iso9000标准。6.负责定期和不定期对各部门提交质量检查报告及建议并进行跟踪。7.负责对部门人员业务技术方面的指导和培训。任职要求1、大专及以上学历。2、受过质量管理、质量成本管理、管理能力开发等方面的培训。3、5年以上质量管理工作经验，至少3年以上质量管理部主管职务工作经验。4、对现代质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。5、熟悉全面质量管理、质量成本管理等管理方法理论与实践。6、熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用。7、较好的语言及书面表达能力。8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，有激励、沟通、协调、团队领导能力。9、具有解决复杂问题的能力，及较强计划性和实施执行能力;10、有责任心、事业心。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责公司行政、后勤的工作2、负责办理职员入职、离职、合同签订等手续。3、监督公司环境卫生，安全卫生。4、对车间计件工资的收集与统计。5、积极完成领导安排的工作，并配合相关部门的工作。任职要求1、较强的责任心。良好的沟通协调能力2、人力资源及行政管理及相关专业，从事过一年以上制造行业人事行政工作。3、熟练使用办公软件更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：20-38岁|招聘人数：1
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  • 1、有2年以上仓库管理经验，有灯饰行业经验者优先；2、遵守公司物资管理程序，严格执行物料收发存管理程序；3、定期及不定期盘点，及时找出差异原因，保证账物卡相符率；4、工作认真严谨，头脑条理清晰，吃苦耐劳、乐观向上，有团队意识、结果思维； 5、薪资5000-6500元，能力突出者薪资可面谈更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 行政/人力资源管理专业，有3年以上人力资源、行政管理工作经验1、完善公司人力资源、行政管理制度，并且监督执行。2、人力资源管理工作及行政各项后勤保障工作。3、 根据公司发展战略，制定人员战略规划，组织制定组织架构及人员编制计划，。4、根据各部门对人力资源的需求，组织作好人员的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。5、负责制定并维护公司绩效考核规定，组织各部门进行考核工作。6、调查了解同行企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。7、组织制定年度培训工作计划，监督执行。组织各部门编写内部培训教材。8、厂纪厂规的监督执行。9、其它领导安排的事情。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:中专以上文化，能熟练运用cad和绘图软件，有相关工作经验一年更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：20-33岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 负责订单的相关跟进岗位要求:工作认真负责，有相关工作岗位经验2年以上，沟通能力强，电脑操作熟练。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s‘管理更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责公司采购物料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈2.负责对出现的产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训岗位要求:1.高中或中专以上学历，性格开朗，一年以上的品检工作经验2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强3.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识5.有电器公司工作经验者优先更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：应届生|年龄：23-52岁|招聘人数：10
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  • 【生活照护师】岗位职责：主要负责在住长者的日常生活及护理工作。岗位要求：52岁以下，初中以上学历，会国语、粤语、有养老护理经验及相关证书优先考虑。福利待遇：1、月休4天，上班12h，需上夜班；2、薪资5500-6500，试用期2个月；3、包食宿；4、10号前入职当月买五险一金。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：应届生|年龄：20-45|招聘人数：2
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  • 主要负责拉线工作安排，数据统计，排产，新员工培养，和日常的6s管控更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：应届生|年龄：18-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 生熟手都可以，不会可以交。岗位要求:本公司专业生产各类吸顶灯、餐吊灯，工资25号准时发放，年底结清工资，可以预支工资，工序少，以个人和小组为主，每月25号准时发工资从不拖延公司年轻人比较多，福利包括不定时的聚餐、每个月的优秀员工奖以及工龄奖、改善奖和年终奖等，欢迎你的到来！更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 统计数据岗位要求:1.要求会ERP系统。2.数据统计。更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1-2年|年龄：22-38岁|招聘人数：1
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  • 1、两年以上仓库工作管理经验。2、责任心强，服从上级管理。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：应届生|年龄：18-40岁|招聘人数：4
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  • 岗位职责:1.通过微信qq回复、接收客户订单。2、订单整理、erp系统录入、对接生产文员。3、打印快递单，成品标签。任职要求：1、打字速度快，头脑反应快，有无经验即可。2、必须要良好的沟通能力，有较强的学历能力。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:熟悉采购流程熟悉erp系统女性18~35岁更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.5年以上生产现场管理工作经验,有五金冲压生产管理经验者优先2.熟悉五金冲压模具3. 班组人员管理，生产计划的组织实施4. 产品质量控制及生产效率提升5.生产现场''6s‘管理更详细...
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