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  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、根据PMC部外购物料需求计划制订采购计划，报总经理批准后组织实施并督导完成各类物料的采购任务，并在预算内尽量减少开支；2、调查、分析、评估目标市场与各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场，确定需要与采购时机；3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核，与供应商建立良好的共赢合作关系，在平等开展业务往来；5、部属人员的思想、业务等方面的岗前/在岗位培训和教育，并组织考核。 1、大专以上学历，熟悉OFFICE办公软件运用，熟悉金碟K3ERP系统的操作，较强的文书表达能力.2.、3年以上风扇灯灯饰类行业同岗位工作经验，熟悉五金配件、包材、塑料件、电镀件等配件的采购渠道。3、熟悉制造型企业内部采购、物控、生产计划、物控计划的一般性操作流程；4、具备擅长价格管理、具有较强的全局意识，较强的计划能力、执行力、表达沟通能力及人际关系协调能力；5、为人作风正派，无不良嗜好，在过往的工作中无出现频繁变更工作或出现违反诚信的行为。 6、持有效C1驾驶证，2年以上驾龄。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 职位职责1.主要负责品管部文职工作2.有从事过品管工作者更佳3.懂ISO体系流程者更佳，可培训，爱学习4.有灯饰行业或风扇灯厂品管工作经历任职要求:1.18-35岁，女性，熟练电脑办公软件2.文字撰写能力强，会写报告，看品管文件，可培训学习3.整理每日周月品质报表4.品管报表文档管理5.善于与人沟通，性格外向型较好6.工资待遇根据能力面议更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：20-45岁|招聘人数：2
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  • 岗位要求:有网站建设开发技术经验，有软件系统实操经验优先。熟悉web 端和微信小程序端开发更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-45|招聘人数：2
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.协助业务跟进订单进度2.监督装柜3.领导交待的其他事项岗位要求：1.工作认真有责任心2.工作稳定3.会英文读写4.接受新手，有人带更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：22-38岁|招聘人数：1
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  • 1.对来料进行点数，核对来料单之后，及时做出入库2.来料检验（数量，品质）入库 ，3.定期做好仓库物料的盘点，物料的出入及时对库存数据进行更新，4.按生产计划备好当天生产所需要的物料交予生产主管并签字确认5.其它仓库日常工作任职条件1.男，初中以上学历，22-45岁 2.有3年以上灯饰厂工作经验或有2年以上仓管工作经验 3.对灯饰零件的品质有一定的掌控，以及对灯饰加工工艺有一定的了解，能看懂工程图纸 4.能独立管理仓库的内部仓储与外部收发工作 5.吃苦耐劳，耐心细致，诚实肯干待遇4000-6000元/月，具体面谈更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：28-40岁|招聘人数：1
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  • 1.负责品质控制: 1) 负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求; 2) 组织iqc、pqc、qa以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户;3) 组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用; 4) 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实;5) 协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核; 2.负责管理检测仪器: 1) 负责搞好检测仪器的校验和管理; 3.负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进:1)计划和组织管理评审; 2)计划和主持内部质量体系审核，向总经理报告质量体系的运作情况; 3)组织并公布质量目标考评; 4.负责对品检人员的培训，以提高其检查水平; 5.协调好品质部、装配部的有关工作，对总经理负责。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1、执行公司存货管理制度与流程，完善物控管理体系，建立物控管理规范和标准；2、组织存货盘点工作，定期清理仓库的呆滞物料，确保库存物品的账、物、卡一致；3、做好物料出入库管理，每天及时传递出入库单据到财务部，做到日清月结；4、仓库环境管控、物料分类摆放、标识清晰、所有存货安全完整；5、进行库存物料分析及改善，提高物料周转率；6、进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力、减少物料浪费；7、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提高支持依据；8、负责部门队伍建设，对下属人员进行培训、调配、考核；9、协调与车间、采购、计划等相关部门工作，保证工作顺利进行；10、完成总经理安排的其它工作。任职要求1、大专以上学历，有制造型企业物控管理2年以上实战工作经验；2、精通物控管理，熟悉软链erp系统和k3系统优先；3、清晰的工作思路和理解能力，迅速反应与处理各项执行异常的能力；4、书面与口头沟通能力较好、责任心强、工作抗压能力强。5、曾有1000万以上产值掌控能力优先更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责跟踪客户订单负责从订单至业务结束整个过程1．与客户沟通，确定订单。客户询盘后，跟单员需要进行报价、洽谈，确定订单；2．提请签订相关合同，下达生产通知：3．通知客户进行验货；: 岗位要求:更详细...
  • 学历要求：中技|工作经验：1-2年|年龄：18-30岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:这个岗位需要一个稳定的人员，负责每月员工的考勤人员的招聘后勤的管理月休4天，包吃住，8小时制更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：20-35岁|招聘人数：4
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  • 熟悉灯饰外贸业务流程，至少3-5年以上经验。流利英语，沟通能力强.对待工作认真、有责任心、抗压能力强。高薪诚聘 具体薪资待遇面议。公司重点发展项目，又能力，使用期满，可以考虑入股。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：20-36岁|招聘人数：1
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  • 1、执行生产作业计划；2、落实工艺，控制生产过程质量；3、合理组织人员，提高生产效率，确保客户交期；4、做好首件确认工作；5、设备,仪器,工具管理；6、生产报表提报与分析。岗位要求：1、有2年以上照明电器生产经验2、工作细心，责任心强、服从上级安排。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1年以下|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 1、一年以上工作经验；2、工作细心仔细，有责任心，对数据敏感；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-50岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场6s管理更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：3
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  • 1.熟悉主流平台规则、玩法、推荐机制。包括但不限于抖音、B站、快手、微信视频号等短视频平台。2.能够完成短视频矩阵账号搭建。根据不同用户需求，策划不同账号定位、输出内容，推进账号各项工作，比如内容、后期等。3.了解公司所处行业，了解产品和用户。持续进行产品及用户研究，保证视频内容实时符合产品理念及用户需求。4.关注短视频行业发展动态和热点内容，对热门内容有自己的看法和方法论，可以完成"蹭热点"视频的输出。5.内容策划，包含短视频的选题、脚本。6.带领或协助团队将策划方案转化为执行方案，挖掘创作者及出境演员，推进项目完成。7.能够鉴别短视频优秀内容，对视频调性、质量等具备判断能力。8.拍摄制作 剪辑创作，根据脚本或文案进行拍摄。对灯光、构图、分镜、运镜等有了解的，审美过关的，对镜头衔接和逻辑关系有了解等为加分项。9.数据分析，对自己的账号运营核心数据（完播率、转发率、评论率、点赞率、赞粉比、转化订单量等）进行分析；对对标账号的核心数据分析。10.能够为用户增长和转化效果负责，能够根据账号情况制定指标并完成指标。11.用户运营，通过各种方法提升用户粘性和活跃度。比如通过策划粉丝活动，建立粉丝群等方法。12.完成业务转化，配合业务部门完成引流推广等需求；结合短视频＋直播的模式制定高POI引流、转化模型。13.常规基础能力：有垂直行业从业经验，有优秀案例，有活动经验，沟通能力强，抗压强，有责任心，形象气质好，性格好，有才艺等都是加分项。考核通过可以成为合伙人更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1-2年|年龄：30-45|招聘人数：2
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  • 要求会电脑，会做表格登记整理库存，按客户订单备货。能吃苦耐劳，试用期月薪4000元，正式聘用月薪可再议。月休2天。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：10
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  • 一、岗位职责:1、根据公司提供客户资料并进行沟通，开发新客户2、通过电话、微信与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。二、任职资格:1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力2、对销售工作有较高的热情3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。三、薪酬福利1、每日工作时间8-18点，中间两小时午休。月休4天。2、高额保底+提成+福利+补助+奖金。3、公司不定期组织培训、学习、旅游。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位要求1.有亮化产品2两年以上的工作经验。2、能独立自主生产常规亮化产品。3、会调试rgb产品。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1．负责对定点供应商的各种情况考查验证。2．依法履行合同，不得有损于供应商和公司的利益行为。3．经常进行市场调查、预测，向厂长汇报市场行情，力求以最低的采购成本保证公司的生产正常进行。4．负责新材料、新产品的信息收集，为提高产品的科技含量作物质准备。5．用最小的资金占用实现最大物料的供应，保证生产所需。6．坚持“非定点供应商物料不采购、非计划供应的物料不采购、非合格物料不采购”的原则。7．对特殊管理的物料如：剧毒品、危险品、标签及按标签管理的包装材料等实施特殊的管理。8．负责按规定的质量标准、时限，采购合格的生产物料。9．负责入库验收的有关工作。10．经常深入车间，听取使用部门对采购物料的意见，并反馈给供应商，力求改进。11．有户外照明生产厂家的工作经验的优先考虑。岗位要求:有相关工作经验,优先考虑更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责生产BOM制作、变更与维护；2、负责产品包装版面与尺寸的设计；3、负责非标产品的画图与实现；4、负责新产品的打样与确认；5、负责生产SOP的建立与完善；6、协助上级做好部门日常工作和临时事务。岗位要求:1、22-40 岁，男女不限，高中以上文化程度，一年以上相关行业工作经验；2、工作认真负责、对数据敏感、学习能力强;3、熟练使用CDR、AI，PS软件，具有独特的审美；4、具有良好的人际沟通能力和分析问题能的能力。更详细...
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