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  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1.负责生产计划落实，执行PMC计划指令;2.负责产前产品技术培训，保证安装生产无疑点顺畅生产;3.负责产线岗位生产计划核算，产品合理派工/分配，平衡岗位收入-生产总监批准后执行;4.负责协助配料员派发物料到岗，检查物料安全到岗，及时解决欠料/坏料问题;5.负责产线工具/夹具安全使用、现场整洁监督及指导;6.负责产中质量/数量/异常情况控制，预前检查控制预前掌控主动权;保证不停产/不总工/不呆滞停留;7.负责成品包装检验-签收后入仓/入账;8.负责产线工时工价核算，成表提供计算工资依据;更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责公司采购物料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈2.负责对出现的产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训岗位要求:1.高中或中专以上学历，性格开朗，一年以上的品检工作经验2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强3.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 负责公司ERP资料的导入和日常维护岗位要求:高中以上文化，两年以上灯饰行业相关工作经验，女性优先。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 有2年以上相关工作经验。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有出口外销灯具生产经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s‘管理5.有做过花灯led现代灯经验的优先更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1、门市接待、客户跟踪，搞定订单；2、视频拍摄、剪辑，新媒体推广；3、门店整洁、商品管理与维护；岗位要求:1、限女性，25-35岁，有亲和力、沟通能力强；2、对目标有欲望，拒绝佛系销售；3、有较强服务意识，维护客户有耐心；4、有视频拍摄、视频剪辑经验优先；5、有中高端灯饰品牌销售经验或新媒体运营经验优先；基本薪资+提成；（具体面议）更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 1.年龄25-35岁之间,高中以上文化水平,工作责任心强。2.熟悉灯饰各种物料单价的核算，2年以上成本核算工作经验。3.有较强的沟通协作能力和强烈的工作激情。4.能熟练地操作办公软件， 有较强的数字观念。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责仓库所有单据录入及数据管理工作2.负责物料的收发工作3.负责出货数据核对工作岗位要求:1.男，中专及以上学历，18-35岁2.对数据敏感，有责任心3.一年以上仓管工作经验优先福利1.周日休息，，包吃包住，更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 三、专业要求：1、经验要求：有facebook(脸书)、twitter(推特)、google、linredin、pinterest、tumbir、instagram、海外抖音等社交软件操作经验者优先。工作描述：2、利用网络平台开拓海外欧美市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作；3、有家居照明业务开展经验、熟悉吊灯、吸顶灯、台灯、落地地业务。上班时间：9-12、14-18 、每周休一天、包吃包住、购买社保更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：20-45|招聘人数：1
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  • 熟悉平板灯／办公灯，会erp系统，数据敏感，善于表达，沟通能力强，能长期工作的打算，亲和力强，执行力强！更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：20-45|招聘人数：1
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  • 熟悉平板灯的生产工艺，懂产品的品质标准，认真、负责，执行力强！更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：2-3年|年龄：20-45|招聘人数：2
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  • 按订单数量领、退、补料工作，能认真负责更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-45|招聘人数：2
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  • 本公司专业生产平板灯，材料单一，要求仓管员会一点电脑，公司仓库帐是简单的《进销存》表，能工作2年左右的人员更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、在公司总经理的领导下，对公司人力资源全面管理；2、负责建立和健全人力资源管理体系（包括招聘、员工关系、薪酬福利、绩效考核等模块），并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完工工作；3、目前侧重公司销售、仓库及生产部门的人才招聘和储备人才库的建设；4、严格监督公司各部门各项制度的落地实施与奖惩；5、负责编制工资表，配合财务相关工作；6、维护、发展及传播企业文化，加强员工对企业归属感。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，经验丰富者可适当放低要求；2、5年以上人力资源管理工作经验，有制造业/灯饰行业经验者优先，有较强执行力，责任心强，做事有全局观念；3、有较强亲和力，能沟通协调企业与员工之间的关系；4、熟知国家、地区劳动法律法规及最新相关政策；岗位福利：五险、吃住补贴、带薪年假、生日福利、节日福利更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：3
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  • 国产品牌贴片机——木机；生手有人带，熟手可直接到我司试操作！主要生产恒流集成式漫反射led广告灯条、商业照明办公灯条，综合工资8-10k。一经录用待遇从优，全员购买社保，员工培训、节日福利、生日礼金、绩效奖金、超产奖金，每月 10 日发上月工资，饭堂菜式美味丰富，每月吃住补贴 300 元，全勤奖 200 元更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 售前客服职责及要求：1、负责公司抖音平台的客服工作，解答顾客对产品的疑问，接待客户，推销产品，促成订单成交，完成月度目标；2、有电商销售/客服（抖音、拼多多、天猫或京东等）或销售相关经验半年或以上优先；若没有相关平台经验的，有线下多年销售经验，并对电商具有浓烈兴趣，学习能力强可放宽条件；3、打字50字/分钟以上，可同时与多人沟通，能够处理在销售过程遇到的所有问题；4、为人积极进取，自控能力强、耐心；5、做事细心有条理，文字沟通和理解能力强；6、熟悉抖音后台流程，相关规则。办公室办公，免外出；本司有良好的培训及晋升制度，期待你的加入！【公司福利亮点】1、合理优厚的薪金：无责任底薪+绩效奖金+季度分红奖+优秀员工激励奖金+年度奖金等，准时发放工资；2、收入公平∶努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶；3、工作氛围：95后员工居多，团队年轻有活力；4、工作时间：8：00-17：00；13：00-22：00；16：00-24：00，分别三个班次；5、员工福利：购买五险，享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；6、奖励机制：提供同行业有竞争力的薪酬；根据公司运营情况发放年终奖；优秀员工奖，伯乐奖，周年奖，更会不定期设置额外的激励奖金机制；7、文娱活动：丰富下午茶、零食会、员工团建、旅游等；8、培训分享：完善的培训体系，专属培训导师和师傅，内外训双引擎发力助你高速发展9、工作餐：舒适的员工餐厅，免费提供健康工作餐（让你吃得放心，减少外卖的不健康食材）10、晋升广阔：公司企业文化公开选拔、鼓励优秀，晋升渠道畅通。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 产品开发/专员岗位职责：1、基于平台的业务目标以及商业模式，开发新品；2、周期性的通过行业竞品、数据分析、社区舆情、市场效应等方面的调研，做阶段性的市场形势总结；3、持续提升公司产品在视觉形象、用户认知、行业口碑、搜索排名等方面的表现，制定相应的策略并实施；4、挖掘产品卖点，协同运营部门编写产品详情与营销框架；5、跟进用户的日常反馈，洞察用户的需求，共同推动产品迭代。任职要求：1、全日制大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，电商运营经验，品牌运营经验，市场营销经验优先；2、熟悉国内电商的商业模式和业务流程；3、有良好的数据分析能力且能熟练使用数据工具；4、对流量运营、用户运营、内容运营等运营方式较为了解，并擅长其中一种或几种运营方式的具体操作；5、踏实、细心、自我驱动，热爱解决用户问题，为用户创造价值；6、有行业供应链资源或深度思考逻辑能力优先。7、有良好的沟通理解能力、判断能力、资源整合能力、团队协作能力以及抗压能力。综合薪资：6k-8k/月(优秀者可以面议)更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责抖音平台店铺的日常运营工作，包括不限于直播规划、付费投流，搜索优化、产品规划、活动营销、推广计划，并完成相应的业绩目标；2、熟练掌握抖音平台的付费类型，每月制定投流计划及计划优化工作，分析和总结投流效果；3、分析市场和行业情况，了解市场流行趋势并不断优化和制定有效的运营方案；4、了解抖音生态，做竞品分析，选品排品4、根据店铺目标分解计划，独立跨部门对接合作；5、店铺库存管理，月度下单。岗位要求：1、全日制大专以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业的优先考虑；2、有独立的抖音平台运营经验，2年以上抖音运营经验者优先；3、具备一定的营销策划能力，熟练平台的付费板块，善于总结与分析；4、对数据敏感，注重运营细节，并能提出一定的解决方案和后续落地跟进 ；5、具有良好的职业素养，工作认真负责，团队协作能力，抗压能力强。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责组织、协调、统筹本部门研发设计和项目的规划和管理，以及研发制度体系的建设；2、制定研发计划及研发标准，并监督其实施；3、制定和完善部门的管理制度、架构和职责、工作流程等管理文件；4、负责组织开发过程中的设计评审，技术验证和技术确认及相关技术、工艺文件的制定、图纸的审批等；5、负责与开发有关的前沿新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理；6、负责对部门下属的工作表现、能力、业绩进行监督、培训、考核和评估；7、统筹协调好产品研发与市场销售、生产采购等相关部门的关系 任职资格：1、30~45岁，电子类相关专业大专及以上学历2、5年以上项目研发经验、2年以上研发部门管理经验（部门成员不少于5人）；3、受过项目管理、系统分析、管理能力开发等方面的培训；4、有灯饰产品设计经验者优先；5、熟悉电子行业相关标准，可审核相关结构、电子技术资料；6、对生产工艺有丰富的改进经验；7、具有良好的敬业精神和团队管理能力，以及沟通协调能力更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 职责：1、承担销售部门指派的设计任务，领导设计小组按时按标准完成设计任务；2、开展日常化的创意制造工作；3、准确把握创作意图，控制相关创意工作的出品质量，保证产品美术创作符合客户的诉求点；4、负责项目中美术设计及美术效果的指导，充分调动最大创意能力及最佳创意效率，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计；5、给予直属设计师专业的辅导与培训，提高整体设计水平；6、负责团队成员的考核；7、完成上级安排的其它工作。要求：1、广告学、美术设计或相关专业大学专科以上学历；2、3年以上广告设计经验；3、2年以上淘宝店铺管理经验，有参与大型活动或成功案例作品的优先；4、能熟练使用cdr ps c4d ai等设计工具；5、能独立完成公司领导下达的各项推广设计策划创意任务；6、能够胜任高强度的工作节奏；7、有很好的团队管理、协同能力，思维慎密，自律性强，具有较强的工作热情；面试请带作品更详细...
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