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  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-30岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责：1、每天收集店铺与竞店数据；2、完成运营每天安排的工作任务；3、数据收集分析；4、店铺活动的素材整理和上传。5、晋升方向：推广助理→推广专员→店长（从助理晋升到店长，标准用时9个月）。任职要求：1、大专或以上学历，理科专业为主，应届毕业生亦可；2、有责任心，做事细心，有向电商行业发展的决心。【我们的福利】合理优厚的薪金：无责任底薪+绩效奖金+季度分红奖+优秀员工激励奖金+年度奖金等，准时发放工资；奖励机制：提供同行业有竞争力的薪酬，不定期设置额外的激励奖金机制；五险一金：医疗险、养老险、生育险、工伤险、失业险及住房公积金；工作时间：8小时6天制；节假日：法定节假日、婚假、产假、年假等；团建活动：公司不定期举办各种活动（包括旅游、节日活动、文娱活动、拓展、竞技、每月团建活动等）；公司环境：享用5S标准的办公环境，并拥有“和谐舒心+信任尊重+有效沟通”的工作氛围；交通：交通便利、靠近城轨东站；工作餐：舒适的员工餐厅，免费提供健康工作餐（让你吃得放心，减少外卖的不健康食材）更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-30岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责：1、主要负责产品卖点策划，活动营销方案策划； 2、负责数据中心的数据（包括不限于行业、竞店、竞品等）收集和整理；3、负责协助品牌推广传播等渠道策划；4、协助上级完成各个项目的工作分配和安排；5、晋升方向：推广专员→见习店长 →正式店长任职要求：1、大专学历或以上，专业：市场营销或电子商务类；2、态度积极、对新鲜事物感情趣、有责任心；3、有一定的策划能力或策划经验；4、热爱电商或互联网行业； 5、灵活有个人想法、能接受压力和挑战。【我们的福利】合理优厚的薪金：无责任底薪+绩效奖金+季度分红奖+优秀员工激励奖金+年度奖金等，准时发放工资；奖励机制：提供同行业有竞争力的薪酬，不定期设置额外的激励奖金机制；五险一金：医疗险、养老险、生育险、工伤险、失业险及住房公积金；工作时间：8小时6天制；节假日：法定节假日、婚假、产假、年假等；团建活动：公司不定期举办各种活动（包括旅游、节日活动、文娱活动、拓展、竞技、每月团建活动等）；公司环境：享用5S标准的办公环境，并拥有“和谐舒心+信任尊重+有效沟通”的工作氛围；交通：交通便利、靠近城轨东站；工作餐：舒适的员工餐厅，免费提供健康工作餐（让你吃得放心，减少外卖的不健康食材）更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：22-30岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责公司抖音账号和店铺运营，熟悉抖音玩法，包括内容策划、粉丝运营、店铺运营、直播运营、效果分析等；2、日常账号运营、数据分析、用户沟通、投放涨粉，提高账号的粉丝增长和引流转化；3、擅长把握用户兴趣点与传播点，能有效结合产品特点输出用户感兴趣的内容，具有打造爆款内容的能力；4、负责平台推广效果的跟踪、数据分析、反馈和优化调整等工作；5、定期产出运营报告、对数据及粉丝行为进行分析，提出相关内容运营策略；6、制定直播间运营规划，拆解直播目标至单场，对直播转化负责以达成运营指标；7、对直播数据进行分析，提取直播间粉丝画像，研究粉丝属性及用户习惯培养，不断深挖优化直播内容；8、能及时掌握热点，并进行内容调整，粉丝转化。岗位要求：1、大专以上学历，有1年以上的抖音运营经验；2、熟悉各大短视频平台玩法规则；3、对直播数据敏感，有一定的数据分析能力；4、充分了解用户喜好和需求，对热度及产品有较强的敏感度；5、有抖音运营思路、富有创新精神、较强的学习能力、执行能力、团队协作能力；6、对直播行业有一定认识和理解，了解并熟悉直播运营方式，对粉丝运营有分析和把控能力。新媒体项目紧跟当下潮流，立足于年轻粉丝群体，直击现代人的审美与爱好，打造年轻人热捧的美食视频，目前视频累计播放量突破33亿，全渠道累积粉丝数超2700万，目前短视频活跃平台主要在B站、小红书、抖音等。【我们的福利】合理优厚的薪金：无责任底薪+绩效奖金+季度分红奖+优秀员工激励奖金+年度奖金等，准时发放工资；奖励机制：提供同行业有竞争力的薪酬，不定期设置额外的激励奖金机制；五险一金：医疗险、养老险、生育险、工伤险、失业险及住房公积金；工作时间：8小时6天制；节假日：法定节假日、婚假、产假、年假等；团建活动：公司不定期举办各种活动（包括旅游、节日活动、文娱活动、拓展、竞技、每月团建活动等）；公司环境：享用5S标准的办公环境，并拥有“和谐舒心+信任尊重+有效沟通”的工作氛围；交通：交通便利、靠近城轨东站；工作餐：舒适的员工餐厅，免费提供健康工作餐（让你吃得放心，减少外卖的不健康食材）更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：20-30岁|招聘人数：3
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  • 1、有淘宝客服或销售相关经验1个月或以上，有灯饰工作经验优先；2、打字50字/分钟以上，可同时与多人沟通，能够处理在销售过程遇到的所有问题；3、为人积极进取，自控能力强、耐心；4、做事细心有条理，文字沟通和理解能力强；5、了解淘宝后台流程，相关规则；【我们的福利】合理优厚的薪金：无责任底薪+绩效奖金+季度分红奖+优秀员工激励奖金+年度奖金等，准时发放工资；奖励机制：提供同行业有竞争力的薪酬，不定期设置额外的激励奖金机制；五险一金：医疗险、养老险、生育险、工伤险、失业险及住房公积金；工作时间：8小时6天制；节假日：法定节假日、婚假、产假、年假等；团建活动：公司不定期举办各种活动（包括旅游、节日活动、文娱活动、拓展、竞技、每月团建活动等）；公司环境：享用5S标准的办公环境，并拥有“和谐舒心+信任尊重+有效沟通”的工作氛围；交通：交通便利、靠近城轨东站；工作餐：舒适的员工餐厅，免费提供健康工作餐（让你吃得放心，减少外卖的不健康食材）更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1.有组织编制各类检验规程，作业指导书和相关管理规定；2.负责组织本部门人员的培训工作；3.对产品异常做数据收集分析，组织相关部门分析处理、改进，效果确认及项目闭环； 4.有组织处理质量问题能力，熟悉灯饰品质相关流程标准，能对品质问题进行调查、分析、处理。任职要求：1.大专及以上学历，20-38周岁；2.1年以上照明行业品质管理经验，熟悉各环节检验标准要求；3.执行能力强，能独立处理质量问题；4.有良好的沟通能力及服务意识；更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-42岁|招聘人数：1
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  • 岗位要求:有一年以上相关工作经验。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6S工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6S‘管理更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-32岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.协助主管做好本部门所有的文职工作2.做好和其他部门的协调工作岗位要求:1.有较好的沟通表达能力及服务意识2.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨3.熟练电脑操作及office办公软件更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：23-40岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.负责协助销售顾问经理完成各项销售工作2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务3.负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜岗位要求:1.高中及以上学历，专业不限2.具有销售业务经验者优先3.具有较强的工作责任心，做事细心，有上进心4.具有较强的沟通协调能力，亲和力强5.具有良好的团体合作能力更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 熟悉灯具检验标准，能看懂图纸，一年以上led灯具实际管理工作经验，熟悉led相关要求与性能，对现场管理，人员管理，品质管理有基本认识，工作认真负责。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:负责对新产品导入的图纸的绘制。（爆炸图，零件图）负责对bom的制作，并配合erp文员将之整理进erp系统要求每一零件都要有一一对应的准确图纸。负责对旧产品的结构更新时的图纸与bom表的修改。负责样品的跟踪与管理完成上司临时安排的其他事务。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：18-28岁|招聘人数：3
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  • 1、18岁—28岁；五关端正，身高160以上，一年以上现代灯饰门市工作经验，热情开朗勤奋好学，对现代灯饰有一定了解；2、开朗自信，富有激情并勇于挑战。3.负责灯网销售+门店销售待遇：底薪2500+提成   非诚勿扰！ 联系电话：姚经理 *(微信同步）更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 企业应收，应付，成本核算，工资核算等：主要负责：一般纳税人全盘账务，费用报销审核，其他日常业务包括：1.每月准时完成公司的税务纳税申报工作2.每日跟仓库核对进出的原材料，成品3.每日与出纳核对收入，支出，现金余额4.配合日常老板安排工作，根据要求统计数据5.供应商、客户货款的核对工作6，员工工资核算岗位要求:有三年以上实际工作经验，等电子材料优先，年龄25-35岁之间，有会计证优先。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 岗位职责: 对接老客户，拓展新业务岗位要求:对待工作认真负责，善于沟通、有团队精神；活泼开朗、乐观，诚实守信。有无经验均可，对LED电子防水驱动有了解优先，女士优先。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 按客户要求，打样，测试岗位要求:有三年以上的实际工作经验，对大功率LED隔离，非隔离驱动防水驱动十分了解。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s‘管理更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • :1、负责仓库合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划 标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性5S管理标准 2、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致 3.对各仓库、收发区进行现场监督管理、并进行检查记录更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：5
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  • 岗位职责: 岗位要求:1.能独立开发客户，能随机应变处理好客户的疑问并促成订单；2.有良好的沟通表达能力，有客户服务及产品销售工作经验；3.有良好的沟通能力，形象眼光反应灵活，吃苦耐劳，勤奋务实；4.有照明行业销售经验者优先；5.有从事过户外照明销售，跑过市场业务的人员优先。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 岗位职责: 独立开发客户并促成订单岗位要求:1.能独立开发客户，能随机应变处理好客户的疑问并促成订单2.有良好的沟通表达能力，有客户服务及产品销售工作经验3.有良好的沟通能力，形象眼光反应灵活，吃苦耐劳，勤奋务实4.有照明行业销售经验者优先5.有从事过户外照明销售，跑过市场业务的人员优先更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：20-38岁|招聘人数：10
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1.负责协助销售顾问经理完成各项销售工作2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务3.负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜岗位要求:1.大专及以上学历，专业不限2.具有销售业务经验者优先3.具有较强的工作责任心，做事细心，有上进心4.具有较强的沟通协调能力，亲和力强5.具有良好的团体合作能力6.具有较好的普通话水平更详细...
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