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  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、负责管辖区域市场内的客户跟踪，以及工程信息的收集；2、负责分销区域的人员培训辅导工作；3、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局；4、负责预算、确认客户的各项费用，及时对账、催款；5、按照上级部门要求，完成领导交付的其他任务；6、薪酬：底薪+提成，上不封顶。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 1. 根据公司的战略目标，制定财务管理策略，拟定财务年度目标，进行目标分解制定并落实执行。2. 编制实施企业预算，对会计数据进行财务分析。标准成本的制定, 成本核算，成本控制，为公司经营决策及时准确提供财务数据。3.对新产品进行成本预算。4.每月进行财务经营分析，及时发现管理中的问题，提出有效的改善管理方案。5. 负责公司及分公司的税收筹划工作，提供节税、控制税务风险建议。6. 合理安排资金运用，满足资金经营需求。7. 定期组织库存盘点，及时进行库存内部控制。8.组织制订部门工作计划并召开工作会议 。9.负责部门人员的任用、绩效考核。10.组织部门人员培训，提高财务人员业务水平。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.制订销售策略：根据市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；2.销售体系管理：根据销售策略，建立维护销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；3.销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务；4.客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；5.市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应； 6.费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；7.部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 1.全面负责公司内部的人才招聘工作；2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数量和人员需求数量，制定并执行招聘计划，3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，4.做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；5.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。、更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-45岁|招聘人数：1
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  • 具有打灯饰厂工作经验，懂得看CAD和分析更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 工作职责：1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行；2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度；3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求；4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率；5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营；6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理；7、负责门店商圈竞对市调以及用户商品需求反馈，反馈到商品团队，对对门店商品进行合理的调配。任职要求：1、工作认真踏实，态度端正，执行力到位；2、具备快消零售门店管理经验；3、能接受3班倒和基础工作的落地执行；4、具备一定的沟通协调和团队管理能力；5、年龄20-45周岁，男女不限；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 工作职责：1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行；2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度；3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求；4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率；5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营；6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理；7、负责门店商圈竞对市调以及用户商品需求反馈，反馈到商品团队，对对门店商品进行合理的调配。任职要求：1、工作认真踏实，态度端正，执行力到位；2、具备快消零售门店管理经验；3、能接受3班倒和基础工作的落地执行；4、具备一定的沟通协调和团队管理能力；5、年龄20-45周岁，男女不限；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 工作职责：1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行；2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度；3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求；4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率；5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营；6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理；7、负责门店商圈竞对市调以及用户商品需求反馈，反馈到商品团队，对对门店商品进行合理的调配。任职要求：1、工作认真踏实，态度端正，执行力到位；2、具备快消零售门店管理经验；3、能接受3班倒和基础工作的落地执行；4、具备一定的沟通协调和团队管理能力；5、年龄20-45周岁，男女不限；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 岗位职责: 工作职责：1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行；2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度；3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求；4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率；5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营；6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理；7、负责门店商圈竞对市调以及用户商品需求反馈，反馈到商品团队，对对门店商品进行合理的调配。任职要求：1、工作认真踏实，态度端正，执行力到位；2、具备快消零售门店管理经验；3、能接受3班倒和基础工作的落地执行；4、具备一定的沟通协调和团队管理能力；5、年龄20-45周岁，男女不限；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 岗位职责: 1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行；2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度；3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求；4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率；5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营；6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理；7、负责门店商圈竞对市调以及用户商品需求反馈，反馈到商品团队，对对门店商品进行合理的调配。任职要求：1、工作认真踏实，态度端正，执行力到位；2、具备快消零售门店管理经验；3、能接受3班倒和基础工作的落地执行；4、具备一定的沟通协调和团队管理能力；5、年龄20-45周岁，男女不限；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、需熟悉电子物料2、负责物料的收、备、发、退工作3、负责对经手物资的提请品质判断；不合格、库存呆料、废料物料的上报申请和最终执行处理4、负责对电器物料的区域堆放、标识；物资经检验合格后的建立进销存卡；5、月底的盘点工作岗位要求:1、有一年以上仓管经验，熟悉电脑操作，会使用ERP系统者优先2、男女不限，初中及以上学历3、勤奋好学，能吃苦耐劳。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：3
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  • 此岗位工作地点在小榄工业区正高智慧城岗位职责: 负责成品品质测试，及时发现问题、反馈、跟踪、记录。检测后把产品打包装。岗位要求:勤劳、做事细心、有责任心。有团队合作意识。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 此岗位工作地点在小榄工业区正高智慧城岗位职责: 1.统筹安排好生产秩序，控制好质量，交期，成本及安全，按时保质完成生产任务。2.根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；3.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率，对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；4.参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施，监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序；5.建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；6.负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生，定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业；7.统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；8.配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜；9.负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件，完成领导交办的其他任务。岗位要求:1.3年以上工作经验，1年以上生产主管工作经验；2.熟悉电子半导体产品、对控制板SMT贴片，DIP焊接，功能测试、电子、组装工艺熟悉，有PCBA生产管理经验更佳；3.熟悉品质管控方法、IE管理方法，能对现场工艺、品质进行改善；4.熟悉常规生产设备、工具使用，并能对员工进行培训；5.善于总结，能分析问题制定并实施改善方案，举一反三，预防类似问题重复发生。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：23-38岁|招聘人数：3
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  • 【任职要求】1、全日制大专以上学历，1年以上外贸相关经验，熟悉外贸基本操作流程；2、英语熟练，口语流利，能使用英语进行书面和面对面交流，无障碍；3、通过公司提供的平台进行国际市场的开发。【我们提供】1、平台：提供丰富的客户资源和多种客户开发渠道（线上国际站，线下国内外展会若干）；2、培训：手把手培训，我们有大量的学习资源和学习机会，个人将伴随公司的成长获得长足的发展；3、产品：有独立的研发中心，BOSS是产品研发出身，10人以上的研发团队，以打造爆款、专利品为主；4、团队：稳定性强，3年以上老员工占比50%以上。【福利待遇】1、保险福利：公司入职统一购买五险，提供餐补；2、礼品福利：传统节日福利、春节红包等；3、团队建设：不定期举行文体活动、下午茶、旅游等福利；4、工作环境：独立办公产业园基地。公司地址：中山小榄（距小榄轻轨站1.4公里）更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：23-38岁|招聘人数：1
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  • 【任职要求】1、全日制大专以上学历，1年以上外贸相关经验，熟悉外贸基本操作流程；2、英语熟练，口语流利，能使用英语进行书面和面对面交流，无障碍；3、通过公司提供的平台进行国际市场的开发。【我们提供】1、平台：提供丰富的客户资源和多种客户开发渠道（线上国际站，线下国内外展会若干）；2、培训：手把手培训，我们有大量的学习资源和学习机会，个人将伴随公司的成长获得长足的发展；3、产品：有独立的研发中心，BOSS是产品研发出身，10人以上的研发团队，以打造爆款、专利品为主；4、团队：稳定性强，3年以上老员工占比50%以上。【福利待遇】1、保险福利：公司入职统一购买五险，提供餐补；2、礼品福利：传统节日福利、春节红包等；3、团队建设：不定期举行文体活动、下午茶、旅游等福利；4、工作环境：独立办公产业园基地。公司地址：中山小榄（距小榄轻轨站1.4公里）更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 【岗位职责】1、负责公司的产品在海外市场业务的开发和拓展工作，负责客户开发、维护和管理工作；2、负责销售策略的制定，负责销售团队的建设，日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估，带领团队完成销售目标；3、管理业务团队并开拓市场，寻求新客户与订单，领导商务谈判与签订合同，及时处理各种业务问题；4、维护并推动老客户业绩提升，有效的分析客户和市场调研，给予研发部门清晰的改善方向和产品研发方向。【任职要求】1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，英语6级以上，口语流利；要求与国外客户沟通完全无阻碍；2、3年以上外贸销售及管理经验，较强的外贸销售能力，具有灯饰外贸行业经验者优先考虑；3、能够熟练操作阿里巴巴国际站和国外社交软件；4、具备较强的学习及沟通能力，有强烈的责任心及团队意识，对销售工作富有热情；5、良好的抗压素质，优秀的计划、组织、协调、激励、管理能力。【福利待遇】（1）保险福利：公司统一购买社保；（2）礼品福利：传统节日福利、春节红包等；（3）团队建设：不定期举行文体活动、年会、旅游等福利；（4）有薪假期：超长春节带薪假期；（5）工作环境：独立办公产业园基地；免费提供一日两餐；（6）工作氛围：公司实行扁平化管理，平均年龄35岁，轻松、愉快的团队氛围无帮派无政治；（7）晋升机制：有透明的晋升制度，完善的能力培训路线，为您提供一个让自己闪光的平台。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责依据bom、图纸相应检验规范及相关客户要求，对产品首件进行检测与确认，并记录相应的检验数据，形成首样检验报告；2、负责依据相关资料与标准对关键质控点进行检查监督，杜绝不良品产生；3、负责对制程中品质异常，及时向生产管理员进行反馈，要求整改，并跟踪整改结果；4、负责对各工序工艺确认、产出品抽样检验，并记录形成制程检验报告；任职要求:1、初中以上学历，有电子厂ipqc工作经验优先；2、熟悉了解各种电子元器件及各种电子检测设备的使用；3、有良好的沟通表达能力和人际关系处理能，能承受一定压力，适应加班工作。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：28-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、生产计划、物料需求计划、交付计划的管理，产能统筹，分析与改善；依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划，达成出货要求；2、协调生产、采购、跟单、仓库的工作，解决生产障碍，确保生产计划达成；3、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作；4、有关计划协调会议的召开及相关工作事项的办理；5、依订单生产之要求，跟踪物料需求、备料催询、紧急催询的落实工作；6、制定部门工作计划，组织制定和执行部门各项规章制度和业务流程；7、部门组织管理工作，本部门员工队伍建设8、公司交代的其他工作。任职资格：1、LED电源行业优先考虑，电子生产等相关行业次之；2、年龄28-40周岁，大专或以上学历，物流管理、企业管理、经济管理类专业优先；精通金蝶、MES等系统，擅长信息化管理；3、熟悉生产管理流程及仓储管理流程；具备现代化、信息化的管理理念；4、接受过职业教育，精通计划与物控管理，熟悉物流管理、机械设备、精益生产知识，具备良好的规划执行能力、沟通协调能力、较强的分析、抗压能力，以及应变和解决问题的能力；5、熟练使用各种相关办公软件、ERP系统。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.负责前台日常工作；2.负责考勤统计和车间计件工资核算；3.员工入职、离职、请假手续办理。岗位要求:1.身高一米六或以上（请满足条件再进行投递简历），五官端正，形象良好；2.熟练使用word\excel等办公软件；3.良好的书写能力、沟通、语言表达及协调能力；4.较强的工作责任心；更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：28-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1、 负责组织装配车间生产正常运行，车间现场管理工作；2、 编制装配车间生产计划、监督与调度车间生产计划的执行与实施；3、 监督装配车间员工安全生产，树立员工安全生产意识；4、 装配车间在设备装配过程中异常分析、处理、预防措施、整改工作； 5、 装配车间员工生产作业指导； 6、 装配车间7s区域划分与7s管理工作； 7、 突发异常问题的处理跟踪及和各部门之间生产沟通协调工作；8、 负责部门内的员工培训工作。岗位要求:1、男，40岁以下，电脑熟练，会使用erp；2、2年以上装配（流水线）车间管理工作经验；3、有大中型（至少300人以上）制造行业工作经验；4、有灯饰照明行业工作经验，具备良好的沟通协调及抗压能力；5、能接受加班，能适应中小型企业工作方式，性格强势，有原则，有魄力。更详细...
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