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  • 学历要求：初中|工作经验：应届生|年龄：18-30岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:负责新品的首件打样或都按客户要求组装产品 岗位要求:对工作认真负责,服从管理更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1-2年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责编写灯具详细材料明细资料工作及成品灯的成本核算等工作2.协助部门做好其他的辅助服务工作岗位要求:1.有相关工作经验者优先考虑2.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨4.熟练电脑操作及office办公软件.更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1-2年|年龄：20-35岁|招聘人数：4
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  • 岗位职责:1.负责公司采购物料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈2.负责对出现的产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训岗位要求:1.高中或中专以上学历，性格开朗，一年以上的品检工作经验2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强3.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识5.有灯饰照明公司工作经验者优先更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：22-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有户外照明生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s‘管理更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 有仓管工作经验2年以上，会使用ERP系统岗位要求:更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：20-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责工程部bom资料的制作，零件图编码及工程erp系统的编码和录入， 2.负责对所有工程图纸的检查/校对及存档:熟悉erp系统更新和维护3.工程部资料修改变更管理，会基本的cad制图。4.包装唛头，标签资料的制作。5.会根据工程师的图纸来制作bom表，装配图、安装说明书等基础性资料。 岗位要求:1.男女不限22-40周岁更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：0-43岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1、主要负责统畴销售订单物料需求及生产计划的编制并督导实施；2、负责统畴仓储、采购、生产各环节物料数据的管控及组织月、季、年度盘点工作；3、负责订单物料erp系统内部分解及申报工作；4、全面负责计划及生产计划的实施以及执行过程中异常的处理；5、全面主导销售订单确认后的后期执行的评审工作，并督促实施具体工作计划；6、能根据公司内部管控需在，建立健全的物料管控体系及制度制定流程；7、适时组织各物料管理人员的培训工作岗位要求:1、大专以上学历，从事led室内商业照明类产品（轨道灯、射灯、洗墙灯等生产计划及物料管控工作三年以工作经验）。2、有良好的沟通及解决问题的能力。3、熟练使用办公软件及erp系统。条件优秀的可放宽学历要求！更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 【外贸业务员】工作内容： 1、开发跟进阿里巴巴及亚马逊平台客户；（前期有产品学习期）。 2、通过各种软件、平台开发客户； 3、积极主动提升外贸技能。招聘要求： 1，大专以上，英语4级以上； 2，有团队精神，能与同事和谐相处，能快速适应环境； 3，做事认真负责，积极主动； 4，灯饰销售行业优先录取。更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：3-5年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责编辑文案； 2、协助总经理处理好日常事务；收集所有工程项目完工图片并整理归档，并制作工程业绩 ppt ；3、组织部门例会的召开，并做好会议纪要，将会议情况上报总经理及相关人员； 4、根据总经理的日程安排做好预约工作，在总经理商务出差时安排好相关事宜； 5、完成总经理交办的其他工作。任职要求：1、本科学历；2、3年以上相关秘书、总助工作经验；3、有较强的沟通能力，文笔能力好。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、 公司天猫、京东等各大平台的客户接待，耐心解答客户问题，引导客户的购买并促成订单；2、 跟踪客户的物流信息，并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求；3、 有效的订单处理和跟进，以及售后回访，提供良好的销售服务和客户体验。任职要求：1、 熟悉office办公软件，打字速度快2、 思维活跃，学习能力强，具有良好的沟通能力与技巧，有足够的耐心3、 有较强的团队协作意识和较好的抗压能力4、 有平台客服销售经验及实体店销售经验的优先考虑更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：3-5年|年龄：30-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位职责：1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划；3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况；6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作；7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力；8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神；9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队；10.负责企业的各种活动以及会议工作；11.完成领导交办的其他工作。任职要求：1、熟悉招聘体系搭建方法、掌握招聘面试技巧，有测评工具开发运用经历者优先；2、熟悉国家相关劳动及人事法律法规；3、熟悉人力资源各模块业务流程，掌握各模块专业工具；4、熟悉制造业运营流程，了解各业务职能工作内容。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：18-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:核对客户和供应商往来账，核算员工工资，开增值税发票，每月全票账目统计。兼人事方面的工作，中山本地人优先，要求具备初级会计师或以上职称，大专或以上学历，会计专业毕业。最好是有在会计事务所工作过的经验。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:对来料,生产制成检验有相关经验岗位要求:熟练操作积分球、电压电流温升等测试机器，并做成文档等描述性资料更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：21-40岁|招聘人数：5
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  • 岗位要求：女性28-40岁，有跟单经验，岗位职责：主要是接收订单，制作订单，跟进订单，开单出货，全程跟单，要求记忆力好，做理灵活有效率，工资待遇：工资面议，月休4天，若加班有加班费。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、要求22～32岁，只限女性，从事过美容美发行业3～5年或以上工作经验，可以管理门店运营、维护新老会员，有头发头皮护理经验或销售经验者优先；2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作；3、门店负责专业培训，如果没有头发头皮护理经验，可以先以储备店长学起。 店长：5000~8000元起（薪资待遇：底薪 全店业绩提成）。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：20
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  • 岗位：信息收集员。将已有数据整理，筛选甄别有效信息，交业务跟进要求：熟练使用手机薪酬：录用后，以数据交付数量为依据，平均100-800元/日，周结不包食住，培训1-2天，考核合格后录用上班地址：小榄人力资源产业园，办公环境舒适联系人：小雅，联系电话* (VX，限上班时间联系）更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-0岁|招聘人数：2
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  • 岗位要求:买社保，周末休息，法定节假日带薪假更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-35岁|招聘人数：2
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  • ★★岗位职责：1、制定销售策略、销售目标和实施计划，确保公司销售目标的实现。2、负责团队销售业绩的过程管理和监督，指导团队的工作，提升销售团队的业绩。3、开发和维护客户关系，与客户进行沟通和谈判，促成销售成交与合作。4、协调销售团队与其他部门的合作，确保销售流程的顺利进行。★★任职要求：1、要求本科营销相关专业毕业，25-35 岁，168 厘米以上，男女不限，具备本行业 5 年以上丰富的销售管理经验，熟悉销售流程和销售技巧。2、具备良好的沟通和谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系。3、具备团队管理能力，能够激励和带领团队成员实现销售目标。★★薪资福利：1、薪资范围：10000-50000 元/月。薪资计算标准=工资底薪+个人销售提成3%+内场服务集体 0.5%+团队绩效资金+生活补贴+社保。2、享受年假及各类带薪休假，享受各类节日福利。3、享有各类学习培训机会，团队氛围活跃，公司团建流动较多。4、公司包住宿（不在公司住宿的补助 1000 元/月）更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s“管理”更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：20-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.负责采购物料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈;2.会看图纸，对配件的检验质量标准，有异常及时上报3.对出现产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实;4.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训;5.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程;6.具有灯饰厂品质经验2年以上，对待工作认真 细心负责.更详细...
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