期望职位： 司机/送货员 行政人事主管
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：c1驾照，安全驾驶15年！会开高档小轿车，小型货车！熟悉广州机场，深圳机场，珠三角，能接受出差，工作期间能完成老板交代的工作责任！能接受加班，出差！平时都是跑珠三角比较多，熟悉古镇，小榄，横栏路段，

期望职位：电子电器/灯饰照明 部门主管 车工/铣工/冲床/刨床
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：工作能力强

期望职位：总助/副总/总监 品质管理/品管 生产管理人员
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：本人从事品质管理工作多年,能熟练运用QC七大手法,熟悉7S并能把它运用于实际工作当中,熟悉ISO9001及3C标准并有较强的解决实际问题的能力! 本人能独立制定检验流程和检验标准及程序文件、质量手册等,能编排工位,能独立试制各种电子器件的样品并能写出的它的检验要点和检验标准.本人的管理的能力和组织能力都较强并有纵观全局的眼光和良好的心态! 本人的电子知识较扎实,各种电子器件的性能有较好的理解,对LED球泡、天花灯、筒灯、导轨灯、面板灯，T8灯管、吸顶灯、磁吸灯及各类驱动电源等生产工艺、结构、性能都有很深的理解（例如智能涂鸦、0-10V、DALI、可控硅调光等智能灯具方案的应用也有一定的了解和实操）!还能熟练运用各种检验工具和仪器去分析产品的好坏及优劣，还能熟练操作积分球、IES测试仪、多路温度巡检仪、高底温测试仪等! 本人的英语水平一般,语文水平一般,电脑水平一般（常规办公软件和灯企通等操作都能熟练完成）!思想道德良好,个人修养也良好! 另外，本人的管理风格是以“人性化管理方式”为主，“制度化”为辅，在实际工作中已成功试行，效果显著！！                                                                                                                      近几年来，在工厂全面管理方面，尤其在生产管理方面也有了一定的实践经验，日常工作如下： 1.负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。2.负责组织全厂各项规章制度的制度，并监督执行。3.负责对文员、绘图员、仓库、车间、采购、的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 4.每周召开生产会议，吸取各部门的工作汇报并及时给出处理意见。5.负责处理供应商交货慢的问题，如了解不了及时向总经理汇报。6.负责生产与门市及贴牌客户的沟通，及时调整生产方案。7.负责组织人员对设备的维护及保养工作，定期检修。8.监督成品出货周期：①黑胚物料下单10天内未回马上跟踪；②二次委外物料7天内未回马上跟踪：③从门市下单20天内安装未排产马上跟踪：④仓库、生产线提出有结构、尺寸、物料修改的由厂长来工程部修改。9.完成总经理临时交代的工作。 

期望职位：司机/送货员
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：本人工作认真服从上司安排，无不良习惯。

期望职位：总经理/厂长 总助/副总/总监
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：1、根据多年的管理经验，有能力管理公司的订单、模具、技术、生产、物控等部门，对公司的成本，出货期，质量及提高员工的工作士气有独特的管理经验。2、对整个厂的规划及生产总计划、车间数据流程、生产流程的修定，有一定的独特思路。 3、本人对Word，Excel，AUTOCAD2004雕刻机维修，操作，图形的设计。以及工作中ERP程序的运行都能在日常工作中运用。4、结合公司的实际情况，针对中小型企业制定出一套工厂管理系统文件。能够有效提高企业的效率。5、在金融危机的影响下有能力完善、加强各智能部门“五品四数”的管理。来化解金融危机对工厂的冲击，使工厂走出困境，秩序发展。6、个人特点：为人正直，责任心强，工作态度端正，做事认真负责，有较强的书面表达和口头表达能力，与供应商沟通协调能力较强。并具备良好的分析预测能力、沟通协调能力、谈判能力、管理能力。诚实、敬业、责任心强、从事五金、照明、玩具行业多年的工作经验，具有丰富的OEM管理操控经验。7.推荐阅读：1)通过优化生产流程，持续改进生产操作方法。使公司产量比起初产量高出20%。2)组织公司施行数字划管理策略,确保订单按时、按质、按量完成，比原来的按时出货达成率提高30%。3)管理能力：正确运用人性化管理；因为人即人才、才尽其用、用之不竭、学历不代表能力、文凭不代表水平；关键是看你如何去开发。一个人的能力不在于拥有多少，而在于你能够开发出多少能力。