李先生

(关键字:采购/仓储/物流/仓管员) 目前状态:离职
|31岁|高中|5-10年|中山|王力中学|2024-5-17
期望职位:采购/仓储/物流
期望地区:中山期望月薪:6000--8000
技能/评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

徐先生

(关键字:采购/仓储/物流/司机/送货员) 目前状态:离职
|44岁|初中|5-10年|中山|操场中学|2024-5-17
期望职位:司机/送货员
期望地区:中山期望月薪:待遇面谈
技能/评价:诚实守信。不喝酒不抽烟。江西人

章先生

(关键字:副总/厂长) 目前状态:离职
|46岁|大专|10年以上|中山|合肥工业学院|2024-5-17
期望职位:总助/副总/总监 总经理/厂长 总助/副总/总监
期望地区:中山期望月薪:15000--20000
技能/评价:1.自2001年涉入灯饰行业,至今已工作了20多个年头,对灯具的结构、各国的安规ul1598和iec60598有相当的了解、从接订单、开发工程、成本核算、工程结构、生产排产、五金加工、采购配件 、品质控制,出货,整个工厂流程和灯具配件的供应链非常熟悉和实际操作经验 ,对大小led功率灯具有一定的了解,企业最容易出现问题的环节等都非常熟悉并都可以轻松解决。 2. 对企业采购成本的控制有实际的操盘经验.熟悉行业的成本的结构,采购成本是公司创造利润的关键,本人在2002年以后一直在公司的中高层,并且经历了灯饰市场的巨大洗牌和材料市场的巨大变化,经常参与公司政策的制定和主导具体的实施,很好的培养了我作为高层管理者的宏观思维和战略眼光,所以我任何的决策都会立足于现实着眼于未来,不盲动不激进. 3. 能很好地利用自身的业务知识进行对外谈判,具备良好的双赢谈判技巧和策略方法。对成本、质量、交期有较强的控制力同资源整合力。可以介绍外销客人来工厂。 4. 在灯饰行业有广泛的人力资源;善于对干部进行培训。可以自己亲自做管理技巧、管理工具、管理观念、拓展训练等方面的全程训练;提高企业整体素质。 5. 对领导管人流程管事、人和事如何分管,有自己独到的管理理念。有很强的责任感和良好的职业道德,心态观念端正,具有很强的驾御人员和事务的能力。有良好的专业素质和心理素质。具有强有力的管理手段及执行力。

余先生

(关键字:设计师) 目前状态:在职-合适岗位可以考虑
|42岁|中技|10年以上|中山|汉寿三中|2024-5-17
期望职位:灯饰设计师 灯饰设计师 技术总监·CTO
期望地区:中山期望月薪:10000-15000
技能/评价:专业轻奢,简约,后现代水晶灯设计,,功底深厚,能根据市场潮流设计新的产品,反应良好。经验丰富,功底深厚.

鄢先生

(关键字:家居灯饰采购,兼司机) 目前状态:离职
|37岁|中技|5-10年|中山|华晟职中|2024-5-17
期望职位:采购员 采购/仓储/物流 采购员
期望地区:中山期望月薪:待遇面谈
技能/评价:从事外销室内灯具和酒店艺术装置采购工作6年,熟悉灯饰配件物料分解,下单跟催,市场采购,外协加工表面处理,懂采购和仓储部门的作业流程。会操作erp(瑞达)管理系统,熟悉横栏,古镇周边各大灯饰配件市场和物流园有较好的协调沟通和组织能力,持c1驾驶证7年驾龄

赵先生

(关键字:财务) 目前状态:离职
|60岁|大专|10年以上|中山|大学|2024-5-17
期望职位:财务会计 财务会计
期望地区:中山期望月薪:6000--8000
技能/评价:自我评价 1、本人自1982年5月份参加工作三十多年以来;一直在国营企业从事财务管理、财务咨询、会计人员培训及会计核算业务等工作至今,有较全面的财务专业知识及丰富的工作实践经验。 2、针对财务管理工作有事前预测;事中控制;事后监督的经验。 3、对税务风险防范有非常丰富的经验;对成本核算与控制有独特的工作管理方法。 4、有良好的沟通能力、管理能力、协调能力、团队精神及良好的职业道德精神,工作积极、认真,原则性强。 5、在工作中不止步于眼前的成绩,能不断进取,不断学习,能克服工作中的困难;能按时、按量完成本职工作及工作目标;并在工作中取得进步和提升。 6、本人现在年龄偏大,虽然以前都是做财务管理工作的,对财务管理及流程、仓库管理工作及流程非常熟悉,本人目前真心想找一份会计工作,希望有需要的厂家给予机会,谢谢!

覃先生

(关键字:电工) 目前状态:离职
|1941岁|中专|10年以上|中山|技工|2024-5-17
期望职位:水电安装/电工
期望地区:中山期望月薪:6000--8000
技能/评价:本人持有效电工操作证和高级维修电工证而且从事电工机修工作十几年。熟悉强弱电电路,工厂照明电路,动力线路以及设备自己控制电路。(PLC控制电路,变频器等)经验丰富能独立完成工作。水电安装维修保养,线路改造等。工厂公用设施和生产设备维修维护,空压机、电梯、发电机、风扇、空调、流水线及车间生产设备,非标自动化设备等维修维护等。新曾设备评估。

杨先生

(关键字:行政主管,行政经理.总助/副总/总监) 目前状态:离职
|51岁|大专|10年以上|中山|桂林商学院|2024-5-17
期望职位:行政人事主管 人力资源/行政人事 总助/副总/总监
期望地区:中山期望月薪:8000--10000
技能/评价:1、根据公司的战略目标,完善人力资源和行政后勤管理体系、进行总体规划。 2、公司人事、行政部门的日常工作及内外沟通协调,结合公司实际情况, 抓好人才的 选、用、育、留力度。 3、监管全厂规章制度的实施,组织全厂职员的各级培训。妥善处理员工投诉,维持良好的 劳资关系。 4、负责公司的人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利设计及管理、 劳动关系管 理、社保办理等统筹规划及运作。 5、公司会务的组织开展,接待事务,企业文化宣传培育;各项规章制度、员工手册、岗位 说明书的制订、完善。 6、负责公司饭堂、宿舍、清洁卫生、绿化、维修等后勤事务的监督管理和指导。 7、负责公司的消防安全、保安队伍的监督管理;公司的运输车辆、固定资产的日常 管理。 8、善于处理劳资纠纷,定期了解员工动态;统计分析员工离职原因; 9、有丰富的“6s”现场管理经验,有内审员资格证;熟悉iso:9000管理体系。 熟悉 “3c”认证流程,有丰富的审厂、验厂工作经验。 10、有丰富的公司现场管理经验,熟悉工厂生产管理流程;熟知灯饰行业最新动态。 自我评价: 本人自参加工作一直从事人事行政、后勤、生产管理及工厂管理的工作,在这个过程中不断摸索、学习、创新。对整个企业的运作管理有一套很好的方法。具有良好的人际关系处理能力,组织和协调能力强;有较好的团队精神,性格开朗,能承受较大的工作压力,熟悉各项法律法规及新旧劳动法;从事人事行政管理方面多年,对行政后勤事务,人力资源日常管理、工作流程和6大模块相当熟悉,对招聘、培训、考核、员工关系管理具有独到的见解;在多年的实践中积累了丰富的工作经验,细致缜密、善于沟通、真诚友善、重1视合作、勤勉上进、敢于创新;坚持积极、稳健、专业的工作态度,能有效开展,工作,构建和谐企业。并熟悉生产车间6s管理,能独立带领组建团队完成各项任务!希望有我的加入能为贵司快速发展壮大出一份微薄之力。

张先生

(关键字:生产经理、PMC经理、厂长、主管) 目前状态:离职
|46岁|大专|10年以上|中山|湖北大学|2024-5-17
期望职位:总经理/厂长 部门主管
期望地区:中山期望月薪:待遇面谈
技能/评价:1999年我毕业于湖北大学物电学院应用电子技术专业,性格属于中性偏外向的,能吃苦,条件差点、环境差点对于我来说都无所谓,抗压能力强,能适时的调节自己的心情,个人座右铭就是:用最好的心情,面对最坏的事情。熟练使用办公软件、ERP、SAP操作系统,熟悉整个生产运营流程,在管理这个职位上做了有十多年的时间,有一定的工作经验,随着年龄的增长,思想也在不断的成熟,搞管理,我更有我自己的看法,首先在现阶段的管理中,我们将面临的是一帮90后的人员,甚至是00后的人员,这些人员的父母跟我们年龄相差无几,家庭没有什么负担,在家中都是比较娇贵的,他们追求的是快乐,舒适,更能得到尊重,对90后、00后的管理是一个新的挑战,如何管理好90后、00后人员是我经常思考和实践的一个问题,对于我来说有一定的经验;其次是职能管理,目前我可以胜任两种职能部门,一是生产经理,二是PMC经理,两个职能部门是相关联的两个部门,但各自的岗位职责又有所不同,对于生产经理来说,他是负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作,根据生产计划,进行合理的人员编制、生产设备的调整,满足销售的需要,总结有七点是作为一名生产经理应具备的:一、均衡生产,调度有序;二、产品质量控制;三、人员管理;四、生产计划与安排;五、生产设备的管理;六、生产安全管理;七、现场管理;而PMC经理就有所不同,通俗一点说PMC部是给生产部下达生产指令的,作为PMC经理必须要做到在合理的成本下,准确准时制定合理的生产计划,物料计划并组织实施,还要进行生产分析及改善,提高生产效率;进行物料分析及改善,提高物料周转率;进行库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,提高生产支持能力。PMC经理要具备一下三方面的管理能力,计划管理、物控管理、仓库管理。 多年的管理经历,让我更加深刻的认识到,作为一名中高层管理者,必须注备以下最基本的管理理念:第一、要以厂为家、以厂为荣,要把工厂当做自己的工厂,要以这种心态去做事;第二、要确保交货的及时性,按时按质交货;第三、做好成本控制,让全公司各个环节的成本达到最优化;第四、把控好产品的质量就是把控好了公司的命脉,让顾客满意永远放在第一位;第五、要让公司内部流程顺畅,各部门之间的工作衔接有序,各岗位的工作能按部就班;第六、人才是公司的血脉,合理的控制人员流失和培养人才就是掌握好了公司的血脉。 我并不是最好的管理者,但是我有抱负、有追求、有热情、有担当,我也希望能成为一名让人敬仰的老板,前提是我必须要把眼前的事业做好,我渴望一份工作,渴望有一个可以任我发展的平台,希望能被具有慧眼的伯乐相中,我期待您的召唤......

邬先生

(关键字:生产制造/生产管理人员) 目前状态:离职
|39岁|中专|5-10年|中山|曲仁技校|2024-5-17
期望职位:生产管理人员
期望地区:中山期望月薪:6000--8000
技能/评价:有八年以上管理经验,对待工作,仔细,认真,能吃苦耐劳,遇到问题能独当一面,抗压能力以及责任心强,对于5S现场管理有着丰富的经验,处事方面有着较强的沟通能力。

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