期望职位：灯饰设计师
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：本人从事灯饰行业十多年，刚到古镇时，做五金打样，经过两年时间的积累，对灯饰的结构\加工工艺有所掌握，此后一直从事灯饰的设计，结构处理，非标工程等工作。犹擅现代灯\铝材led线条灯,以及各种异形非标工程，马达转动灯饰或吊饰,做过内外销，熟悉欧美市场。

期望职位：电气机电工程师
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：有专业的灯饰行业技能，认真仔细，擅长处理难点。。。

期望职位：总经理/厂长 生产管理人员
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：

1、善于推行规范化、机制化、人性化管理体系。

2、能独立建立工厂各部门运作程序。

3、主持灯具工厂生产相关的各部门工作十多年。
4、善于物料损耗管控、品质管控、人员激励、5S现场管理、计划管理、精益生产等，具备灯具厂生产各部门的全盘管理技能。
5、有较好的沟通能力、协调能力、思维严谨、做事细心、对数字敏感。
6、能吃苦耐劳、能顾全大局、工作抗压性好；为人厚道诚信，对企业忠诚度高，稳定性好，有较好的敬业精神和奉献精神，有以厂为家的情怀。
7、是名合格的中共党员。

希望找一个共同做事业的平台（能发挥出自己长处的平台，长期合作共赢，共同做事业。）

期望职位：经营/管理/策划
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：多年照明行业的行业经验，多层面的实际工作经历。综合能力较全面。对产品的生产，品质要求都很熟悉。优为LED商照，户外照明，家居照明类。对驱动电源、灯珠、外壳熟悉。

期望职位：总经理/厂长 部门主管
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：1999年我毕业于湖北大学物电学院应用电子技术专业，性格属于中性偏外向的，能吃苦，条件差点、环境差点对于我来说都无所谓，抗压能力强，能适时的调节自己的心情，个人座右铭就是：用最好的心情，面对最坏的事情。熟练使用办公软件、ERP、SAP操作系统，熟悉整个生产运营流程，在管理这个职位上做了有十多年的时间，有一定的工作经验，随着年龄的增长，思想也在不断的成熟，搞管理，我更有我自己的看法，首先在现阶段的管理中，我们将面临的是一帮90后的人员，甚至是00后的人员，这些人员的父母跟我们年龄相差无几，家庭没有什么负担，在家中都是比较娇贵的，他们追求的是快乐，舒适，更能得到尊重，对90后、00后的管理是一个新的挑战，如何管理好90后、00后人员是我经常思考和实践的一个问题，对于我来说有一定的经验；其次是职能管理，目前我可以胜任两种职能部门，一是生产经理，二是PMC经理，两个职能部门是相关联的两个部门，但各自的岗位职责又有所不同，对于生产经理来说，他是负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作，根据生产计划，进行合理的人员编制、生产设备的调整，满足销售的需要，总结有七点是作为一名生产经理应具备的：一、均衡生产，调度有序；二、产品质量控制；三、人员管理；四、生产计划与安排；五、生产设备的管理；六、生产安全管理；七、现场管理；而PMC经理就有所不同，通俗一点说PMC部是给生产部下达生产指令的，作为PMC经理必须要做到在合理的成本下，准确准时制定合理的生产计划，物料计划并组织实施，还要进行生产分析及改善，提高生产效率；进行物料分析及改善，提高物料周转率；进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力。PMC经理要具备一下三方面的管理能力，计划管理、物控管理、仓库管理。 多年的管理经历，让我更加深刻的认识到，作为一名中高层管理者，必须注备以下最基本的管理理念：第一、要以厂为家、以厂为荣，要把工厂当做自己的工厂，要以这种心态去做事；第二、要确保交货的及时性，按时按质交货；第三、做好成本控制，让全公司各个环节的成本达到最优化；第四、把控好产品的质量就是把控好了公司的命脉，让顾客满意永远放在第一位；第五、要让公司内部流程顺畅，各部门之间的工作衔接有序，各岗位的工作能按部就班；第六、人才是公司的血脉，合理的控制人员流失和培养人才就是掌握好了公司的血脉。 我并不是最好的管理者，但是我有抱负、有追求、有热情、有担当，我也希望能成为一名让人敬仰的老板，前提是我必须要把眼前的事业做好，我渴望一份工作，渴望有一个可以任我发展的平台，希望能被具有慧眼的伯乐相中，我期待您的召唤......