总站
设为首页
加入收藏
首 页
灯饰照明
五金机械
电子电器
商务金融
服装制衣
校园招聘
HR管理
职业指导
现场招聘会
首页
最新动态
热点话题
简历制作
面试指南
职业指导
薪资行情
职场生活
跳槽宝典
面试秘籍
政策法规
招聘会预告
当前位置:
首页
>
职业指导
>绩效考核
直线经理和HR的绩效管理分工
2012-8-4
企业管理者必要的九大绩效管理
2012-8-1
绩效考核的前提---优化组织结构
2012-8-1
绩效反馈中的小窍门
2012-7-31
绩效面谈的五大原则
2012-7-31
自我评估与确立目标是绩效工作的关键
2012-7-30
关心人才是影响绩效关键
2011-4-6
绩效评估中的十种错误行为
2010-8-21
如何制定专业管理考核标准
2010-8-10
中小企业绩效管理勘误及简易模型构建
2010-8-10
人力资源之事业单位绩效工资改革三步走
2010-8-10
绩效管理在企业管理中的作用
2010-8-10
什么是绩效工资
2010-8-5
什么是绩效计划?
2010-8-5
人力资源之薪酬与绩效体系联姻指南
2010-8-5
“人力企业”绩效衡量新办法
2010-8-5
什么是360度考核法
2010-8-5
员工应该了解公司是如何考核的
2010-7-7
360度考核并非万能药
2010-7-7
抓住绩效考核的三要素
2010-7-7
共找到 117 条记录(最大返回2500条)
首页
[1]
[2]
[3]
4
[5]
[6]
末页
文章搜索:
毕业生
劳动合同法
就业
面试
调查
招聘
最新资讯
·
年终总结黄金秘笈.
·
行政人事部绩效考核方案.
·
绩效管理成功的关键在于计划.
·
压力,其实是个能力问题.
·
绩效考核中对目标管理的误解.
·
绩效管理:是否关注了员工心理.
·
有利引导员工的绩效评估体系.
·
企业文化量化为绩效指标.
·
让绩效管理成为营销队伍的好帮手.
·
黄金周规划黄金计.
·
绩效考核新宠OKR,和KPI不同在哪?.
·
绩效管理中的这些难题,90%的HR都会中.
关于我们
|
求职帮助
|
招聘指南
|
现场招聘会
|
人才派遣
|
联络我们
|
诚聘英才
|
友情链接
|
图站地图
|
电脑版
|
移动版
客服电话: 0760-22236300 业务电话: 0760-22236300 18925339018 地址:中山市小榄镇升平东路1号1310房第2卡
法律顾问:广东香山律师事务所 刘叠律师 中文网址:
博天
求职
招聘
博天人才网
广东职乾信息科技有限公司 版权所有
粤ICP备05055544号