公司如球队，老板像教练，员工是球员

　　俗话说：“外行看热闹，内行看门道，各取所需。”正在举行的世界杯让球迷疯狂，而对职场中人来说，用职肠的眼光看球场，如果说公司如球队，老板像教练，员工是球员，会有怎样的选择呢？前程无忧最近作的调查中，有36%的受访者选择了巴西、阿根廷，觉得这样的团队中讲求个人能力，对个人发展有宽广的空间。31%的受访者力挺老牌劲旅德国队，欣赏严谨、讲求纪律、抱团作战的风纪。13%的受访者热爱荷兰、西班牙队，这样的团队虽然缺乏稳定性，但仍一意追求创意和激情。

　　员工VS球员

　　前锋是足球场上最受瞩目的英雄，最易赢得众人赞誉的光芒，而销售部是最容易显出绩效的部门，所以有24%的受访者都纷纷表示，最想担当销售，成为公司里的前锋，催城拔赛，能够让老板看到自己的成绩；分别有2成的受访者更乐意在公司的技术部门或是市场、公关部门工作，他们表示，技术中坚就像绿茵场上的中场发动机，为中各公司的运作发展贡献智慧，而市场帅才犹如前腰，依靠初中的能力协助战斗在第一线的队友们漂亮地赢得胜利。还有逾1成的受访者愿意成为强力后勤，即便认识到客服、行政等工作有时吃力不讨好，但强力后勤不正如球场上的后卫吗？扛起脏活、累活，保卫关队的荣誉和成绩，同时为前方力量输送支援。有趣的是，选择做教练的人最少，仅占到6%，看来大家都认为，作为决策层，教练要考虑的事情太多，没有慎密的头脑和强劲的心脏是无法承担的。

　　明星员工VS球星

　　如果公司是个大球队的话，那么我们身边同事中的佼佼者就如同球场上的大明星。到底怎样的明星最容易引起大家的好感，得到大家的认同呢？调查显示，最受欢迎的明星是不但要具备领袖才能，而且还要有超好人缘，就像罗纳尔迪尼奥，具有惊人凛赋和雨生俱来的亲和力，即使没有俊朗的外貌，但他可爱的笑容给队友们带来了安慰和鼓励，无论男女受访者均持有相同的看法。其次是像齐达内这样身怀绝技，但谦逊有礼的“君子型”明星，受到了大家的一致推崇。轻伤不下火线，身先士卒的“战神型”明星也得到了14%的受访者的认可。像鲁尼、C

　　罗纳尔多虽然有些小小的不羁，但能力出众、虎虎有生气的新生代明星也得到1成受访者的喜爱。值得一提的是，贝克汉姆、因扎吉这等“万人迷”，更容易受到女性受访者的青睐，排在女性调查者中受欢迎程度的第二位，但却只排在男性调查者受欢迎程度的倒数第二位。看来男性更看重实力和人缘，而女性在实力之外，还注重容貌及风度。若想成为公司里受欢迎的明星员工，除了用实力说话，保持良好的人际关系，表现出大将风度也是非常必要的。　　　　　

　　老板VS教练

　　老板就像球队中的教练，他虽然不和我们一同在草坪上跌打滚爬，但他却和我们一样是比赛的参与者，他的调兵遣将、运筹帷幄更是会直接影响到最后的结果。球场上即使是再大的腕儿，有时为了整体队型，也不得不跟着教练的思路、改打自己不熟悉的位置。职场上也是如此，你最熟悉的岗位和指责被老板改变了，你会接受马？63%的受访者表示会欣然接受，因为正好9可以借此机会表现自己的潜能。26%的受访者则不愿作出改变，将会试图和老板沟通，力保自己得心应手的原位。8%的受访者感叹“人在江湖，身不由己”，只能无奈被动地服从安排。

　　公司就像一个大球队，要能在激烈竞争中胜出，决策层的英明战略、教练的临场指挥能力、团队的协作能力一个都不能少，只有通过大家的共同努力、抱团作战，才能赢得属于我们自己的“职场世界杯”。