招聘简章

　　河北冠鹏脚轮制造有限公司是一家脚轮专业制造企业，集产品研发与制造为一体，拥有国内最先进、最齐全的制造设备，最强大的研发团队，最科学的管理模式。自动化程度高并配备一流的先进自动化检测设备，致力于与战略合作伙伴们携手打造五赢平台。

　　目前，公司为最新式的厂房架构，有设施齐全的办公大楼;规模庞大的生产厂区;环境良好，温馨舒适的宿舍大楼，总投资额达三亿元以上。

　　“梦想转动世界”是冠鹏人恒久的价值观，有梦就去追，我们为您提供最具竞争力的薪酬福利待遇、最富想象力的广阔舞台!我们诚挚邀请并期待你的加盟!

　　招聘岗位

　　一、工程部岗位

　　注塑、五金模具设计师

　　岗位职责与要求：

　　1)参与产品BOM、模具图纸、产品图纸、产品工艺等相关工作的设计与编制;

　　2)负责外协加工模具进度的跟进、落实，并现场验收模具;

　　3)协同车间主任做好在制模具的进度跟进与外发机加工的进度跟进，已有模具的改造，维护;4)现场协助跟踪试制模具，与生产共同解决模具存在的问题;

　　5)合格样品的验收及模具图纸的存档。

　　研发部主管

　　岗位职责与要求：

　　1)产品开发，绘制产品图，改进结构，优化工艺;

　　2)根据产品图拆分零件图设计模具;

　　3)依据产品编排模具工艺;

　　4)机电、机械类相关专业毕业;

　　5)熟练使用办公各类软件及Auto CAD、UG\PROE等绘图软件;

　　6)较强的沟通、组织、协调、管理能力;

　　7)5年以上相关工作经验和良好的业绩。

　　工艺部主管

　　岗位职责与要求：

　　1)负责对产品实现的策划，及有关的新技术、新工艺的应用;

　　2)负责对技术性/工艺性文件的审核、控制与管理;

　　3)负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作;

　　4)负责公司新员工、在岗操作工的产品、工艺知识的培训;

　　5)5年以上相关工作经验和良好的业绩。

　　二、生产部岗位

　　生产厂长：

　　1)全面负责公司的生产运营;

　　2)组织生产、设备、安全、环保等制度的拟定、检查、监督、控制和执行;

　　3)督导各车间的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

　　4) 5年以上生产管理工作经验优先

　　冲压车间主任：

　　1)负责冲压车间安全生产、消防安全、环境安全管理工作;

　　2)根据生产部下达的生产任务，负责制定本车间的生产计划，安排生产任务，根据情况进行生产调度、协调和平衡，检查生产作业计划，确保交货期;

　　3)根据生产计划合理申报原材料，并对原材料进行检验;

　　4)负责及时解决各班组生产过程中遇到的问题，确保生产正常进行;

　　5) 负责执行技术工艺文件及设备操作规程，并监督检查实施情况，对不良处提出改进意见;

　　6) 负责本车间设施设备使用状况定期检查，落实相关管理制度，确保设施设备安全高效运转。

　　注塑车间主任：

　　1)组织、合理实施生产作业计划,确保及时交货; 贯彻实施生产日报制度,确保数据准确、详实;

　　2)参与生产中出现质量问题的分析，并协助解决 ;

　　3)组织贯彻和实施原材料耗费统计,严格控制原材料的使用;

　　4)及时反馈及处理生产过程中出现的各种异常情况。

　　表面处理车间主任：

　　1)组织、合理实施生产作业计划,确保及时交货; 贯彻实施生产日报制度,确保数据准确、详实;

　　2)参与生产中出现问题的分析，并协助解决 ;

　　3)组织贯彻和实施原材料耗费统计,严格控制原材料的使用;

　　4)及时反馈及处理生产过程中出现的各种异常情况。

　　三、财务部岗位

　　财务部经理：

　　1)组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标，定期检查、监督考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施;

　　2)组织财会人员正确、及时、完整的处理账务、办理现金收支和银行结算等业务，及时进行财务登记;

　　3)加强财务管理、认真履行财务收支审批手续和报销制度，正确合理的调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给;

　　4) 5年以上工作经验。

　　四、行管部岗位：

　　行政总监：

　　1)负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

　　2)根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

　　3)负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。

　　4)根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

　　5)协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。6)严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。

　　7)负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　　8)完成总经理临时交办的工作。

　　人事部经理：

　　1)人力资源管理或相关专业大专以上学历;

　　2)3年以上人力资源管理工作经验;

　　3)熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程熟悉国家现劳动人事法规政策;

　　4)具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题;

　　行政部经理：

　　1)组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

　　2)组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　3) 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;

　　4)起草及归档公司相关文件; 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。

　　【温馨提示】

　　招聘会时间：2014年6月22日（周日），早上9：30求职者凭简历免费入场

　　招聘会举办地址：中山市小榄镇菊城大道东1号博天人才市场二楼（小榄车站斜对面）

　　招聘单位地址：河北省衡水市故城县西苑开发区

　　电话：0318-6136222/6136228；13623385222