6月1日，记者从中山市统计局获悉，2015 年中山市职工平均工资为31441元，月平均工资为2620元；城镇非私营单位就业人员年平均工资为58649元，月平均工资为4887元。
在中山市一家事业单位工作的张亮，和身边朋友相比，可以明显感受到薪酬的差距。张亮是中山人，大学毕业3年，工资每月四五千元；表弟在事业单位做雇员，薪酬水平与他相当；在一家电子工厂打工的同学小王，每月只有两千多元；而在一家电梯厂打工的同学，月收入则有2800-3500元 。“相比在私企工作的同学，我们在非私企工作，工资确实要高一些。”
每年市统计局公布中山就业人员平均工资情况后，总有一些网友和市民觉得自己工资收入 “拖后腿”了。据此前记者采访市统计局时了解到，相比城镇非私营单位就业人员年平均工资，全市就业人员年平均工资更能贴切反映中山市就业人员的整体工资水平。
这次，您的工资有没有“拖后腿”，主要就看您和哪个数据相比。
■工资情况
●2015年全市职工月平均工资2620元同比增6.9%
市统计局提供数据（下同）显示，2015年全市职工月平均工资为2620元。
据介绍，全市就业人员年平均工资的调查范围，包含了中山市辖区内除农户以外的各类经济实体。不仅包含了法人单位，还包含个体；不仅包含非私营单位，还包含私营单位；在地域上涵盖了城镇和农村。这个数据的调查范围更广泛，调查对象更多元，调查结果更贴近实际。
与2014年相比，2015年全市职工年平均工资增加了2029元，同比名义（不扣除物价因素）增长6.89%。
●城镇非私营单位员工月均工资4887元同比增10.27%
市统计局公布，2015年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为58649元，月平均工资为4887元。其中，在岗职工年平均工资为58776元，月平均工资为4898元。该工资水平远远超过了全市职工平均工资水平。
据了解，城镇非私营单位就业人员不包括私营企业和个体工商户，而是公务员、教师、国企、事业单位等一些非私营单位就业人员。
全市城镇非私营单位就业人员年平均工资与2014年相比，年平均工资增加了5465元，同比名义增长了10.27%。从2013-2015年数据看，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资增速要高于同期的全市职工年平均工资，而且增速小幅提升。
●城镇非私营单位员工
年均工资拖全省“后腿”有原因
近日，广东省也公布了城镇非私营单位就业人员年平均工资65788元，城镇私营单位就业人员年平均工资为44838元。
从已公布数据来看，中山市城镇非私营单位就业人员年平均工资低于全省水平。不过，据介绍这与中山不设县的行政区划有关，统计范围有别。
■数据解读
每年公布平均工资，“被平均”属正常现象
很多人为何感觉自己“拖后腿”“被平均”？全市职工年平均工资才能反映整体水平
据介绍，城镇非私营单位就业人员年平均工资，反映的只是城镇地域内非私营单位就业人员的工资水平，范围相对较小，工资水平偏高。
全市就业人员年平均工资更能贴切反映中山市就业人员的整体工资水平。因为，就业人员年平均工资的调查范围包含了中山市辖区内除农户以外的各类经济实体。
有人为何觉得实收工资没公布的那么多？平均工资为税前工资，包括实物在内
据介绍，这主要是由于平均工资和拿到手的工资是有明显差别的。影响平均工资水平计算的指标之一是工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
同时工资总额统计的是个人税前工资，包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
此外，虽然拿到手的钱看似不多，实际上企业或单位的用工成本还是很高。东区一家企业的人力资源经理李小姐就算过一笔账，员工实收工资约8万多元，但实际上企业还要购买五险一金，实际上支付的用人成本高达13万元。
平均工资统计采取“中位数”是否更科学？内部收入差距大或“被平均”属正常现象
目前平均工资的统计方法全国通用，是按照一个单位发放的工资总额除以就业人数，如果少数员工收入非常高，的确可能造成大多数人工资“被平均”。
至于是否应公布所谓的“中位数”，平均工资仍是一个统计学上的含义，即使取“中位数”也未必能够全面反映一个单位、行业的薪酬水平。平均工资的公布主要是为了提供统计学意义的数据，衡量收入变化，为社会各界提供计算参考和依据。
统计平均工资有啥用？反映劳动者收入变化，也作为计算依据
平均工资作为劳动力的价格是最重要的劳动力市场指标之一，它既是劳动者收入的主要来源，直接反映国民收入初次分配的基本情况和变化，也是企业生产成本的重要组成部分，还是征缴和支付各项社会保险的重要依据，又是《中华人民共和国赔偿法》和有关法律确定国家赔偿和民事赔偿数额的主要依据。
