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2019全国人力资源论坛(中山站)职到人力资源创新峰会 第二期《HR的价值》邀请函
时间: 2019-08-20 17:51:45     来源: 博天人才网     点击:1652
[字号: ]

2019全国人力资源论坛(中山站)职到人力资源创新峰会

第二期《HR的价值》邀请函



主题:《HR的价值》

课程安排:HR的转型升级与生涯规划》与《劳动合同法和劳资关系管理》

主讲导师:王棡院长 董宪讲师 黄代全创业导师

举办日期:2019年8月31日(周六)8:00-17:00 8:00-9:00时签到)

举办地点:中山市古镇•为民酒店10楼

峰会流程:

 8:00-9:00

签到,早点,课前准备

9:30-12:00

HR的转型升级与生涯规划

12:00-14:00

午餐/午休

14:00-15:00

劳动合同法和劳资关系管理

15:00-16:30

人力资源服务模式创新

16:30-17:00

沟通交流/问题解答;提问抽奖

17:00-

结束,礼品领取

课程背景:如何顺利实现HR的转型升级和生涯规划,HR人力资源管理者普遍反映并没有可参照的模板,更多的是迷茫和顺从、遇到形形色色的实战问题,不知道如何处理?本课程针对HR的转型升级和职业生涯规划的难点问题、技巧和劳资关系进行全面讲解,让你成为真正的人力资源战略专家。

主办单位:博天集团 正睿博天商学院 法企联法律咨询

举办时间:2019年8月31日(周六) 8:00-17:00

举办地点:中山市古镇•为民酒店10楼;

参会对象:公司人力资源部总经理、总监、经理、主管及专员;工会负责人;具有一定的人力资源战略管理理论基础(如了解基本方法、流程等);在职业转型和劳资关系方面存在问题与困惑的管理者;

课程安排包自助早点、午餐(自助/围餐),送红酒1瓶、回答问题正确送茶叶1盒(现场互动);结束后每人送一张300元合伙人抵扣券;

主讲嘉宾:黄代全创业导师《人力资源服务模式创新

 

  博天集团董事长兼CEO/博天创始人:SYB创业培训讲师,华南理工大学MBA毕业,2003创办中山市博天人才智力市场有限公司,2005博天人才网获“中国行业十大影响力品牌”,2006获得 “中国杰出人力资源管理者” 中山市计算机学会常务副理事长;广东药学院兼职副教授创新创业导师;

主讲嘉宾:王棡院长《HR的转型升级与生涯规划

中国商会智库首席专家;中国企业新闻观察网副总编;香港国际经理人协会副会长;广东省中小企业管理咨询专业委员会专家;广东省低碳企业协会副会长;广东正睿企业管理研究院副院长;正睿商学院院长;从事企业管理咨询研究与实践30余年,先后辅导500多家企业战略转型和管理升级。主要著作:《向实致敬》、《向老板致敬》、《向员工致敬》;核心课程:《战略决定成败》、《平台是如何炼成的》、《合作的智慧》、《快速提升执行力“六步曲”》。

主讲嘉宾:董宪讲师《劳动合同法和劳资关系管理》

 

山市法企联法律咨询有限公司(总经理)

暨拥有多年企业质量管理体系和法律顾问的双专业丰富经验,曾为超过300多家大中小企业提供质量管理体系咨询及法律顾问服务,有众多企业多年延续服务的良好口碑。擅长法律顾问、劳动法及合同法培训、劳资纠纷、经济纠纷等;

 

课程大纲:

一、HR的转型升级与生涯规划》

1. HR 的前世今生

 企业人力资源管理发展现状

 人力资源管理面临的挑战与机遇

2. 企业 HR 的未来在哪里

 HR 从业者的职场“天花板”

 鸡肋现象:坚持 or 放弃

3. HR 的突围之道:

 转型升级+生涯规划

 时代对 HR 的新要求

 企业呼唤“二手三懂”HR

 21世纪最抢手高薪人才

 懂战略、懂营销、懂管理

4. 生涯规划:我的人生我做主

 企业 HR 的三个归宿

 HR-HRM-HRD(专业人士)

 HR-HRD-CEO(职业经理人)

 HR-HRD-HR 培训师-HR 咨询师(行业专家)

二、《劳动合同法和劳资关系管理》

1. 劳动纠纷案例

2. 劳动争议主要案由

3. 劳动争议解决路径

 劳动争议解决流程

 协商以及调节的注意事项

 法律边界

① 案例1(企业与员工之间是否可以协商一致不缴纳社保?)

② 案例2(企业与员工之间就工伤补偿是否能达成协议?)

 过程中应遵守的原则和方法

① 原则

② 步骤

③ 方法

 仲裁和诉讼的一般程序

① 劳动争议案件的流程图

② 劳动争议案件各类时限

③ 劳动争议案件的管辖

4. 企业如何看待劳动争议

5. 劳动争议解决中注意事项

 举证责任分配

 举证责任的时限

 证据的基本形成以及注意事项

※ 用人单位是否提起反申请或另案起诉的思考

 


地图:中山市古镇•为民酒店10楼

 

 公交路线:399路、702路、202路、354路等

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