针对当前省城建筑业一线工人中技术人才匮乏的现状，从现在起，省城启动新技师培养计划，并计划今年内培养出130名新技师。
记者近日从济南市建筑职业岗位培训管理办公室获悉，近年来，省城的建筑业保持了快速增长的势头，但目前省城所属建筑业约3万名一线工人中，具有技师资格的只有40余人，高级技师则1名也没有，技术人才的缺乏也已经成为建筑行业发展的瓶颈。
按照计划，今年9月份，济南市建委等单位将联合举办建筑业职业技能大赛，其中包括瓦工、电气设备安装工、装饰木工3个工种。对获得各工种第一名的选手，将颁发技师职业资格证书；对获得2—6名、已持有高级职业资格证书的选手，将颁发技师职业资格证书。
通过技能比赛，建立起高技能人才培养与使用的激励机制，提高一线从业人员的整体素质。
同时，计划今年在长清、章丘再建立两所鉴定基地，充分利用两地丰富的劳动力资源，引导农村剩余劳动力，积极参加建筑职业技能岗前培训和鉴定，发挥职业资格证书在劳动力市场“通行证”的作用。其间，将逐步建立起“建筑职业技能人才储备库”制度，将职业技能培训与输出有机结合起来。
按照计划，从今年起，全市每年培训和鉴定技术工人将不少于1万人，并将在年内完成130人新技师的培养任务，到2007年技师在一线工人中的比例将力争达到2%。其间，将结合建筑职业技能岗前培训，争取“阳光工程”专项资金，将农民工的培训纳入当地政府“阳光工程”培训体系，扩大对农民工的培训和鉴定的数量。（尹玉涛）
来源：生活日报
