境外就业渐升温
“听说到国外去当农民都可以赚大钱，我准备咨询一下，看有没有机会出去。”8月4日，记者在重庆市境外就业中心遇到了准备出国找工的曹宇。他告诉记者，自己在1年前下岗
，一直没有找到合适的工作，前不久听朋友说到海外就业的机会很多，还可以赚到更多的钱，再加上自己也懂机械维修，因此打算出国去找工作。
据劳动就业部门统计，自1992年以来，我国境外就业人员总数已达10万人，主要分布在日本、韩国、东南亚、中东、非洲、欧洲、美洲及部分太平洋岛国，从事的工种主要为纺织、机械制造、建筑、水产品养殖加工、餐饮、护理、医疗卫生等。而上海更是在最近10年里输出劳务近3万人，劳务输出总量以每年约10%的速度逐年递增……
学历不是最重要
境外就业有何要求？记者采访了重庆外贸海外劳务合作有限公司的相关负责人赵先生。据他介绍，绝大多数境外企业对求职者的学历并不很在乎，但对求职者的素质则有所要求，特别看重劳动者自身的发展潜能，同时提倡具有为公司奉献的精神。例如日本就规定中国、韩国的IT人员只要有本国IT考试的合格证，即使没有大学学历或工作经验，也可以申请“技术在留资格”。
要出境务工要办理10个手续：报名并做好个人资料；境外就业者与中介公司签订境外就业中介服务协议书；出国体检；雇主对境外就业者进行考试或者面试；境外就业者与雇主签订雇佣合同；中介公司向主管部门报送资料并征得确认；办理护照；为境外就业者申请境外就业所需手续；出国检疫、国内保险；订购机票、准备出国。
对于求职者来说，可以先了解各地的用工信息，如果有适合的职位，可以先准备好自己的护照、个人简历等一些基本材料。
职位需求有轻重
从目前国际劳务市场的需求情况来看，电子、机械操作工、模具工、印刷工、缝纫工、厨师、财会、计算机、文秘等专业和工种颇受欢迎。护士人员近来也比较热门。
此外，各个国家的需求也不甚相同。比如在澳大利亚，医学类的工人特别好找工作。而法国则集中于餐饮、皮革、制衣、杂货、食品、珠宝等行业。特别是餐饮业，华人据此创造的经济价值占整个法国所有行业华人创造的经济总量的50%以上。
待遇福利有偏差
在待遇方面，总体来看，境外就业的收入要好于国内。境外就业的待遇一般和技术能力以及就业的地区有关。一般而言，美国、日本、韩国等经济较为发达的国家和地区待遇要稍好一些，而非洲、东南亚一些国家的待遇则要低一些。
各地的待遇大致是：马来西亚缝纫工，月薪2500～4000元人民币；南非针织工，月薪3500～4000港币；新加坡邮政服务员，月薪2300元人民币；阿联酋汽车维修工，月薪2500美元；孟加拉国文秘，月薪400～500美元；日本服务员，底薪每月6～9万日元，生活费每月3万日元，共计9～12万日元；柬埔寨制衣劳务，月薪400美元；韩国电子装配人员，月薪6000元人民币；美国护士，年薪40000～50000美元；美国果园农场工人，月薪3000美元；新加坡焊接工程师，月薪8000元人民币；尼日利亚财会人员，月薪400美元。
选准中介是关键
“到境外就业最重要的还是要选准中介，谨防黑中介设下的陷阱！”山东省劳动就业办公室涉外就业科的负责人这样提醒广大境外求职者。
据劳动和社会保障部最新公布的数据，截至到今年6月底，全国共有124家企业获得劳动和社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》，成为合法介绍中国公民出境就业的中介机构。
重庆市境外就业中心的工作人员表示，凡有出境就业意愿的求职者，应通过合法的中介机构办理相关手续。这些中介机构的名称和联系方式可在劳动和社会保障部的政府网站www.molss.gov.cn上查询。公民对中介机构服务存有疑问的，可直接向当地劳动保障部门咨询。如果中介机构有违法违纪行为，求职者应向有关部门举报。（韩成栋）
