多家银行在上周末发布补充年报披露高管收入，至此A股市场14家上市银行全部披露该项收入。深圳发展银行（下称深发展）董事长纽曼以2285万元的高薪位居银行高管收入榜首，而在各上市银行为高管支付的总薪酬中，招商银行以5319万元排名第一（宁波银行、民生银行未披露总薪酬）。

　　国有银行不及股份制银行

　　14家上市银行高管2007年薪酬从2000多万到几十万不等，其中股份制银行高管的收入要大大高于国有银行。

　　工行董事长姜建清、建行董事长郭树清、中行董事长肖钢的薪酬分别为179.5万元、178.3万元、167.5万元。华夏银行董事长翟鸿祥因从2007年6月起薪，以29.65万元的收入垫底。

　　深发展董事长纽曼和民生银行董事长董文标成为中国首批晋升千万富豪级的银行高管。有着美国前财政部副部长头衔的纽曼选择在中国"下海"让他尝满了甜头。2006年，纽曼税后收入为995万，也是当年上市银行高管收入最高的一位。

　　与去年相比，今年高管的收入都出现了激增的现象。社科院金融研究所殷剑锋表示，薪酬的大幅增加跟这两年银行业的业绩快速提升有关系，从某种程度来讲给高管以足够的激励对整个银行业的发展是有利的。

　　纽曼一人薪水比过工行整体高管团队

　　银行高管团队整体薪酬水平招行则位居第一。招商银行2007年度支付26名董事、监事及高级管理人员的税前报酬总额为5319万元。

　　在招行的薪酬支出中，100万元以下的12人，100万元-300万元之间的8人，300万元-500万元之间的2人，500万元-1000万元之间的4人。2007年，招行还通过了高层的股权激励计划。

　　董事长薪酬第一的深发展高管薪酬总支出为4667万元，排名第三，而董事长一人的薪酬就占整个高管团队薪酬的近50%。尤其值得一提的是，国内最大的商业银行工商银行2007年高管的总计薪酬支出为2259.7万元，低于纽曼一人的薪酬。