2004年人事工作要点经全国人事厅局长会议讨论确定，现已全面实施。
今年人事部将进一步严格公务员考试录用制度，重点对县、乡两级机关违规进人问题，集中进行一次清理；完善考核制度，研究业绩考核办法，建立服务对象评议公务员服务的制度；研究制定公务员出国培训条例；完善公务员申诉控告制度；研究制定国家荣誉称号条例和关于进一步规范行政奖励工作的办法，研究提出建立国家功勋奖励制度的意见；拟定公务员行为规范实施细则，推行新录用公务员宣誓制度；研究部分职位实行聘任制的规定，探索急需、紧缺专门人才到机关工作的办法。
同时，人事部将制定出台《关于加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见》，研究制定政府特殊津贴改革方案，逐步实行学术休假制度和首席科学家制度，健全专家决策咨询制度；着手研究制定深化职称制度改革的指导意见，积极探索考试、考核与同行评议相结合的评价方法；健全完善人才市场体系，制定出台《人才市场管理条例》和《关于进一步促进人才流动的意见》，进一步消除人才市场发展和人才流动中的体制性障碍。
来源：潇湘晨报
