人员招聘是开展人力资源工作的基础，选择合适的招聘方式是招聘工作的关键。网络招聘优点在于,信息容量大。具备信息获得速度快、个性化服务强、和低成本等特质；高素质人才集中，不受时间空间地点限制，覆盖率广，持续期限较长!在一个高速发展的互联网时代,网络招聘逐步代替传统的现场招聘,如果你想在网上找一份好的工作,哪网上的简历该如何填写呢,下面我们简单介绍一下
  
       填写简历前你一定要先了解一下人才网上的招聘的一些常识

       为什么你的简历投出去了却没有回复,很多求职者都可能会遇到这种情况,自已的简历投了很多,却从来没有收到回复,原因有以下几个方面:1,你投的职位已经过期,这种情况无论是哪个人才网,多少都会存在这种情况,所以网上求职的时候一定要选择一些专业,权威,商业化的人才网站,商业化了的人才网一定会验证招聘企业的合法性,真实性,通过签定一定的招聘服务期,企业才可以发布招聘信息,一旦过了服务期,系统就会自动停止招聘信息的发布,这样的人才网信息的准确度和可信度都较高.2,投下的简历跟职位的要求有距离:一方是职位能力要求的,有些职位竞争力较大,另方面是地区限制或男女性别要求.....等!所以投简历前一定要看清楚招聘职位要求,但如果你能力特别好,招聘单位有时也会考虑选择你!3,简历填写不规范,这样的简历一般很少人事经理会看,另方面,招聘单位也很难搜索得到你的简历!以上这些因素都会导致你的简历石沉大海!

       如何填写你的简历,有什么技巧

       如果你是一个认真的人,很诚心的的求职者,你可以将网上的电子简历表上的每一项要求都写得清清楚楚,但如果你觉得写得太多很麻烦,可又很希望能在网上找到一份好工作!哪你一定要注意哪些要特出哪些可以省略了!按我在人才市场工作的经验认为,其实网上填写简历只要填好下面栏目中的几项就OK了!

        个人基本资料

         姓名,姓别,年龄,所在地,这些都要认真写上,如果的确不想写你的全名,就填X先生或X姐!

        求职意向与工作经历
 
        大部份招聘单位看得最多最细的就是你的工作多少年,应聘的职位,还有个要对工作的要求,但有一些网上表格也有一个叫求职关健字的搜索,这个你最好填上你最想应聘的职位,当然,也可以写多几个!这个关健字和应聘职位一样重要,他往往是招聘单位能否搜索到你简历的最重要的一个渠道!填写好你的工作经历,对你的应聘绝对有好处,这里有一个技巧,简单明了,一般招聘单位很少看你详细经历,用人单位只会从你的简历得到这些信息,真正有意向招你,会和你详谈,所以这里 只要写上简易比如;XX年---XX年:在哪工作,工作多久,,担任什么职位.再加上点工作内容,就OK了!这点很实用,也很有效果!

        教育培训背景

        这一个栏目我们可以选择填写,一个是你的文化程度,是高中还是大专,本科,研究生...!还有你的专业!填写好这二项就OK了,但如果你是语言上专业生,你就要你的语言类别和语言水平写清楚了!个人能力介绍也是一个填写的重点,你会做什么,能做什么,有什么特长和优点简明写上来,记得是简明,这可以大大提高你的竞争力!

         联系方式

         最后就是联系方式了,无论你上面写得多好多规范的简历,但是没有你的联系方式,都是没用滴,这最起码留个电话号码!你也可附带一个电子邮箱,一个QQ号,最直接最好就能填上你的手机号,当招聘单一旦物色到你,通常会马上给你电话!

         总结一下:其实网上的简历无非要填好你的姓名,性别,年纪,学历,个人能力,工作经验,联系方式,明确的求职职位!最好就是能简单明了!对了,还有一个,多一点上来网站更新一下你的简历,要不,天天这么多求职者注册找工作,你不更新,人家一下就把你给挤下去了!