（一）中山市博天人才智力市场有限公司定期和不定期走访外派员工，了解员工工作、生产、生活状况，发生问题及时与客户联络人接洽，双方配合解决。

（二）为提升凝聚力，增进认同感，公司定期开展员工年度评优与评先、员工座谈等活动。

（三）针对时发的小工伤，定期购买、补充创口贴、消炎药、感冒药、红花油、纱布等；同时为尽量降低成本，博天公司出面协调、谈判，降低体检费用；为解除员工后顾之忧。

（四）公司出台员工特殊情况慰问、募捐制度。

（五）开展丰富多彩的活动，增进派遣员工之间、派遣员工与用人（用工）单位员工之间交流，丰富派遣员工的业余文化生活，提供展现外派员工自己才能的机会和舞台。如定期举办的外派员工“技能竞赛”、“联欢晚会”等

（六）重视对派遣员工职业和转业指导，通过博天专业的职业指导师帮助他们规划自己的职业生涯，指导期参加各种技能培训与学习，不断促进派遣员工的职业发展和能力提升。

（七）发挥博天人才市场和智博职业培训学校的优势，借助众多客户单位的资源，做好转业、转岗人员的内部调配，有效提高派遣服务机构的在员工中的信任度。

（八）博天公司开通咨询电话、电子邮箱，长期面向员工提供人事政策、法律法规等有关问题、流程的咨询、解释工作。

（九）协助派遣员工办理职称、职业资格等，开具未婚、房屋按揭收入、职称申报等证明。