国内首家合资猎头公司发布高级人才需求指数
上周，国内首家中外合资猎头公司北京首要资源商务咨询有限公司发布了8月高级人才（EL）需求指数。报告指出，在中国主要经济中心，对高级经理人才的市场需求普遍下降，但在其他地区招聘活动却呈上升势态，特别是在市场、销售和工程专业方面。
据了解，EL指数是高级经理人才市场需求趋势综合性月度报告分析，澳大利亚的分析数据来自悉尼，亚洲的分别来自中国、中国香港和新加坡。
■总体需求略有增长金融业人才一枝独秀
自去年起中国高级职业经理人才的市场需求就一直不断增长，只在8月有稍许下降，比7月下降了13%，但与2002年同期相比，8月中国的高级经理人才市场需求增长了近8个百分点。
在金融行业人才、信息行业人才、管理行业人才、市场营销人才指数和工程技术人才指数5个行业组中，只有金融行业比上月需求有所增长，其余则全线下降。报告指出，从2002年8月至今，金融行业人才的市场需求大幅下降，只在今年7月?8月间反弹了10%，而上海的需求要比北京稍多一些。首要资源中国区董事长兼总经理白乐之告诉记者，与此相对的是，中国的二级城市，金融行业人才的市场却是稳中有升，说明二级城市正成为中国新的经济发展亮点。另外，虽然高级金融人才的总体需求已逐步放缓，但对公司内部审计人员或大型会计事务所审计师的需求却有上涨。
■信息、技术、管理、营销行业用人需求都有下降
报告指出，虽然与去年同期相比皆有增长，但其余四个行业组的用人需求较之上月皆有所下降，这主要是因为后非典时期的正常调整。
其中，去年至今高级技术人员的市场需求趋于稳定，信息产业人才指数比上个月下降了13个百分点。白乐之说：“其需求大多来自某些特定领域，如信息技术管理员（IT）、网页设计人员和管理信息系统（MIS）的技术经理。”
技术人才的市场需求虽然一直是上升趋势，但由于后非典期的调整，比上月下降了23%。而高级管理人员的市场需求从2002年8月以来极度扩张，但上月稍有下降，降低了4%，更多的增长点出现在二级城市。
包括广告经理、客户经理等16个职位在内的市场营销人才的市场需求自去年以来不断下降，和上月相比更是下降了27%，其中北京的需求要略少于上海。而市场营销人才需求的增长主要来自工业和传统商业领域、中小企业和大型国有企业，白乐之预测，市场营销人才需求的增长伴随着其他高级经理人才需求的增长，在2004年春节前将会达到顶峰。他介绍，高级经理人需求指数通常揭示出技能工人和非技能工人的就业形势。
