为帮助企业将人力资源管理与劳动法律法规进行有机结合，最大限度控制经营风险，降低人力资源成本，在危机中寻找机会，避免诸如加班费、经济补偿金或者赔偿金等常见的劳动争议，并提高企业的凝聚力和员工的士气，实现企业与员工的双赢，2013年12月28日下午，中山市人力资源和社会保障局小榄分局与小榄智博职业培训学校联合举办“第二期国家人力资源管理师开班典礼”暨《博天大讲坛》：“工资，省不掉的成本—企业用工成本有效控制及法律风险防范”专题培训讲座，现诚邀您参加。
　活动主题：1、第二期国家人力资源管理师开班典礼
　　　            2、《工资，省不掉的成本——企业用工成本控制和风险防范》
    主办单位：中山市人力资源和社会保障局小榄分局  
                        中山市小榄镇智博职业培训学校（博天旗下机构）              
    承办单位：博天人才市场、博天人才网
    网络支持：中山市博天网络科技信息有限公司
    活动时间：2013年12月28日下午2:30——5:00
    活动地点：中山市小榄镇菊城大道东1号楼二楼博天人才市场
    参加对象：企业老板、企业高管、HR经理、HR从业人员 （名额：150人）
    报名联系人：黄小姐（博天大讲坛项目组） 
    联系电话： 0760—22553381   15876794864
    邮箱地址： 2082632527@qq.com
    报名截止日期：2013年12月26号（免费、欲报从速）

    主讲嘉宾简介:
　　　　刘英，女，经济学、法学双学士，广东谨行律师事务所主任，同时具备执业律师，注册税务师，企业培训师三种专业资格。
　　　　刘英律师是珠海市律师协会法律专业委员会先进委员、共青团珠海市委青年岗位能手，珠海市首届律师电视辩论大赛冠军队成员，著名的法律培训师、培训企业有关法律课程过百场、深受企业欢迎，博天智博国家人力资源管理师（三、二、一级）劳动关系专职讲师，著有《律师十年——刘英律师执业手记》、《职场与法——谨行女律师点评法律小故事》以及《律师 微博——珠海谨行女律师的故事》，是中山佳能、纯真香薰、建筑设计院等多家企业的常年法律顾问。  

课程大纲：
    第一部分：企业按月发生的人力成本——工资、社保费用、住房公积金
   1、工资的范围包含哪些？
    津贴、奖金、车补算工资吗？
    2、薪酬结构和工时制度
    富士康为何如此设计其薪酬制度？
    3、企业未依法投保的现状及风险变化
    企业没有给员工买社保，会引发官司吗？
    企业如果只买最便宜的社保，要不要紧呢？
    4、住房公积金的实施现状及预期
    住房公积金，企业一定要买吗？
    5、竞业限制补偿金，放到工资里预先发，可以吗？
     ……

    第二部分：企业按年发生的人力成本——应休未休年休假工资和残疾人就业保障金
    1、应休未休年休假工资，不发会怎样？
    我的应休未休年休假工资算少了！
    2、残疾人就业保障金，交还是不交呢？
    据说交了政府会奖励返还，是咋回事呢？
     ……

    第三部分：企业按次（或然）发生的人力成本——工伤待遇、非工伤死亡待遇和管理失误导致的损失
   1、发生工伤了！
    已经给员工买了团体人身意外险，企业就可以免责吗？
    交通事故造成的工伤，车主赔了，员工为何还纠缠企业，难道想要双份 赔款吗？
    2、员工自杀了，社保不管，企业也可以不管吗？
    3、双倍工资、赔偿金，企业给得好无奈！

    点击下载《博天大讲坛》报名回执表