【课程背景】
       劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法等对劳资关系有重大影响的法律法规实施六年多，劳动争议案件持续在历史高位，特别是近年来“罢工”事件频发，劳动争议案件数量跃居民事案件的第一位。据有关部门统计，广东的劳动争议案件占全国的近四分之一，这与一些用人单位不规范管理、侵犯劳动者合法权益和企业对法律法规不能熟练运用有必然的联系，更与80、90后员工的法律意识和维权意识增强密不可分。透视劳资热点，解析新形势下的劳资管理思维以及日常劳资常见问题的风险控制和管理，是本次活动的重点内容。

【课程大纲】
      一、入职以及劳动合同管理及风险控制 
      1、试用期的设定以及风险控制
      2、劳动合同的签订时期和劳动合同期限的管理
      3、如何终止和续签劳动合同
     二、社保缴纳以及工伤风险的控制
      1、社保缴纳的风险解析
      2、工伤风险的控制以及社保和商保的组合方案
     三、热点劳资新闻解读

【讲师简介】

 易晓辉  中国劳动争议网劳动法规顾问、国家劳动关系协调师、广东省人力资源研究会理事、广东省环境、健康和安全管理研究会会员、南方人才教育中心人力资源管理师讲师,从事人力资源以及劳动法规研究10年, 为近百家知名企业提供人力资源和劳动法与员工关系管理顾问服务，积累了丰富的劳动争议处理和构建低风险的人事管理制度的经验。

服务的部分企业：PICC、7天连锁酒店、太平洋保险、中原地产、威露士、广汽研究院等。
主办单位：博天人才网、中山市小榄智博职业培训学校
举办时间：2014年8月16日 14：00-17：00
举办地点：小榄镇菊城大道东1号  博天人才市场二楼会议室
参会对象：企业总裁、总经理、人力资源部门相关负责人负责人。
    

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