市场刚启动，火爆见一斑
黄总经理所在的上海境外就业服务有限公司，与其他首批获准经营境外中介业务的22家机构一样，进行相关的境外就业中介业务。
自从11月中旬境外就业中介市场启动的消息公布后，公司的咨询电话就一直响个不停，来询问相关信息的以有意出国工作的个人为主，其中还有不少是在职的白领人士。另外还接到了一些国外用人单位打来的电话，表示有意通过该公司招聘中国员工。黄总经理表示，人们对出国就业表现出了极大兴趣，这使境外企业通过合法中介机构招聘中国员工成为可能，这个市场是大有潜力的。该公司成立后，已经帮助一新加坡企业招聘了十几位中国员工，目前这批人正在新加坡工作。这两天一家日本的航空公司招聘中国空姐，报名非常火爆。
帮助招聘，并不荐人
许多市民对赴境外就业表现出极大兴趣。黄总经理说，从接受电话咨询的情况来看，大多数市民目前还比较盲目，既不了解中介机构的运作流程，也不清楚境外就业的特殊性。虽然境外就业中介市场的启动，意味着今后上海人想要赴海外就业有了便捷合法的渠道，出境就业将更为容易。但对于个人来说，千万不可盲目冲动，还是要先了解中介公司的运作流程。
业务操作流程主要分为四个步骤：
首先，接到来自国外用人单位的人才“订单”后，要进行各个方面的信息确认和审核。包括该雇主所在国家关于外国劳动力引进的政策，雇主的资质、实力、经营状况，所提供的工资待遇、福利保障等等，这些情况经确认后，通过各类媒体（报纸、市区各职业介绍所等）发布招聘信息。
其次，接受个人报名，进行初选。个人看到招聘信息后，如果在条件符合的同时又有出国就业的意愿，就可与中介机构联系，并寄去简历。中介机构将简历收集并进行初步的筛选，然后会进行一个简单的面试。接着，中介机构将安排雇主与面试通过者进行面对面的交流，其间雇主和个人可以进行双向选择。
再次，见证双方签订劳动合同。双方面谈结束后，雇主进行进一步的人员筛选，最后确定被录用的人员，雇主与被雇者意见统一后，双方签定劳动合同。
最后，由中介机构帮助办理各类相关的出境手续等。
就目前的情况来看，中介机构的运作方式是以“订单”作为前提，根据国外雇主的特定用人需求有针对性地进行人员的招聘、筛选和安排后续工作，一般不接受个人信息的登记，也不会主动帮助个人推荐。因此，有意出境工作的个人，可以经常留意相关的媒体和信息发布渠道，根据自身的情况来选择合适的职位，盲目到中介机构投递简历收获不大。
市场有潜力，客户待开发
境外就业中介市场才刚刚起步，目前尚处于市场培育期。与人们表现出来的强烈兴趣相比，境外就业的岗位就显得供不应求了，常有一个岗位几十人争的情况出现。有限的岗位与有意出国工作的人数相比，供需之间存在着相当大的缺口。在首批23家中介机构中，有的因为其他的业务已经积累了一定的客户资源，但对于大多数中介来说，目前还需要花大量的时间和资金开发客户市场，为应聘者提供更多的合法、合适的国外企业岗位需求信息。（薛亚芳）
